Coordinateur de Projet Adjoint (H/F)

• Contribuer à l’analyse des contextes politique, humanitaire, économique et social dans la région de mise en œuvre du projet, afin d’assurer que la charte, les principes et l’image de MSF sont respectés, eu égard aux employés nationaux, aux populations, aux autorités et aux partenaires
• Contribuer à la planification, la supervision, la surveillance et le suivi, avec le coordinateur de projet, de tous les aspects des projets, selon le plan de projet, les politiques opérationnelles et principaux axes stratégiques de MSF
• Participer au suivi de la dynamique contextuelle à l’échelle du projet, maintenant à jour les directives de sécurité. Sur requête du Coordinateur de projet, représenter MSF dans les limites du projet (autorités locales, médias, entités gouvernementales et non-gouvernementales, etc.) et négocier les accords de collaboration. La représentation juridique ne peut être déléguée que dans le cas où elle s’appuie sur une base légale (procurations, etc.)
• Assister le Coordinateur de projet dans la préparation et l’organisation des ressources humaines en lien avec le projet, participer à la gestion quotidienne, à l’orientation et à l’intégration du nouveau personnel, procéder à l’évaluation du personnel sous la supervision directe du Coordinateur projet, et définir les besoins de formation en conséquence
• Prendre part à des missions exploratoires conformément aux indications du Coordinateur projet, afin de mieux comprendre et définir le contexte, les priorités, les contraintes et les besoins de la population

Responsabilités spécifiques liées au contexte de Tillabery — Gestion du Projet

• Assister le Coordinateur Projet sur tous les aspects afin d’assurer la bonne marche du projet en general et la sous base de Banibangou spécifiquement
• Assister le Coordinateur Projet dans sa compréhension du contexte de la sous base de Banibangou. En particulier, assurer la continuité des relations avec les acteurs locaux
• Contribuer à la planification des besoins en matière de ressources matérielles et humaines, avec le Coordinateur de Projet et l’équipe de terrain pour assurer la correcte mise en œuvre des activités dans la sous base de Banibangou
• Evaluer en collaboration avec le Coordinateur de projet le progrès de la sous base et propose des stratégies de réorientation si nécessaire en general
• Appuyer le Coordinateur de projet lors de l’élaboration de propositions et autres rapports si nécessaire
• Identifier les mecanismes permettant d’ameliorer l’acceptation de MSF dans la zone
• Identifier les principaux obstcales culturels, religieux qui pourraient impacter negativement le fonctionnement du projet MSF et proposer de solutions au coordinateur de projet

Gestion des dossiers

• En liaison avec le Cooordinateur du Projet, Il/ elle a la responsabilité du suivi et de l’avancement de dossiers sensibles
• Assurer la recherche de protocoles nationaux et leur diffusion sur la sous base
• Mettre à jour quotidiennement les documents de travail relatifs au contexte et à la sécurité (cartes, situation reports…)
• Planifier les bilans en collaboration avec le Coordinateur de Projet
• Mettre à la disposition des équipes les documents nécessaires pour la réalisation des bilans surtout pour le travailleur social

Rapports

• Il participe à la rédaction du rapport mensuel ou SITREP à envoyer avant chaque 05 du mois suivant, au point Info et d´autres rapports externes du projet
• Il participe au remplissage de document de reunion logbook meeting, WER, AMT

Gestion des ressources humaines

• Participer à la mise à jour des organigrammes
• Aider à la réalisation des descriptions de postes et s’assurer de leur mise à jour
• Contribuer à la supervision de la gestion du personnel dans le projet, conformément à la vision, politiques et valeurs en matière de ressources humaines
• Contribuer à la définition des besoins RH dans la mission, formation optimum du personnel, organisation et canaux de prise de décisions (organigramme)
• Définir, réviser et mettre à jour les descriptions des fonctions de tout le personnel sous sa supervision directe, le cas échéant
• Participer activement à l’intégration de tout le personnel de nouvelle incorporation commençant à travailler dans le projet (présentation, programme d’intégration, briefings, suivi)
• Identifier le personnel présentant un potentiel au sein du personnel qu’il gère directement (le cas échéant)
• Évaluer le personnel sous sa supervision directe, en ligne avec la politique d’évaluation d’OCBA et le système de gestion de la performance et définir les besoins de formation en conséquence
• Promeut la communication et la participation active de tout le personnel dans le développement du projet ainsi que les valeurs et philosophie de MSF

Representation, Communication et positionnement

• Assister le Coordinateur de Projet, accompagner l’équipe médicale et représenter MSF OCBA au niveau du terrain (autorités civiles et militaires, autres ONG, la société civile, bailleurs de fonds, autres sections de MSF) à la demande du Coordinateur de Terrain
• Faire une analyse permanente et élaborer des rapports réguliers sur la situation politique et humanitaire dans la zone du projet pour mieux orienter le projet et apporter une réponse adéquate aux besoins des populations
• Négocier les accords de collaboration et autres entre les autorités et MSF OCBA dans la zone du projet à la demande du Coordinateur de Terrain
• Participer à l’intégration du personnel de nouvelle incorporation, en s’assurant qu’il reçoit le briefing adéquat sur le contexte et les risques dans la zone d’intervention de MSF
• Défendre les principes de MSF et faire connaitre l’organisation
• Co-animer les réunions d’information sur le contexte opérationnel et la sécurité avec le coordinateur de projet
• Diffuser l’information au personnel sur l’association, le mouvement MSF et la mission
• Organiser les réunions du personnel
• Faire un compte rendu détaillé de l’ensemble des activités auxquelles il/elle participe au Coordinateur du projet

Sécurité

• Participer au suivi de la situation sécuritaire dans la zone du projet et des niveaux d’alerte parmi le personnel, conformément à l’analyse du contexte et des risques
• Participer à la mise à jour du guide de sécurité du projet en ligne avec la Politique de Sécurité générale et le Manuel de Gestion de la Sécurité
• Assister le Coordinateur Projet à préparer les rapports d’incidents de sécurité

Autres

• En cas d’urgence, mettre ses connaissances du terrain au service de l’équipe (évaluations, prise de contacts…)
• En cas d’évacuation de l’équipe expatriée, remplacer le coordinateur de projet dans ses fonctions basiques et fait tourner le programme selon un plan prévu à l’avance
• Contribuer à préserver l’identité et les principes de MSF à l’aide de discussions, apports et réflexions sur des questions associées aux valeurs de l’organisation

Formation

• Formation de niveau universitaire ou médicale / paramédicale de préférence
• Pour le Centre opérationnel Barcelone-Athènes (OCBA) : diplôme en Gestion de Projet ou Ressources Humaines souhaité

Expérience

• Expérience d’au moins deux ans requise dans le domaine de l’aide humanitaire, au sein de MSF ou d’autres organisations non-gouvernementales
• Une expérience dans la région de Tillabery sur les opérations est souhaitée

Compétences techniques

• Maîtrise de la langue de travail de la mission indispensable
• Souhait d'au moins 2 langues locales (Germa et Haoussa ou autres langues locales parlées)
• Connaissances informatiques de base indispensables (Word, Excel, Internet)
• Vision stratégique
• Leadership
• Gestion des ressources humaines
• Planification / organisation
• Travail en équipe

Qualités personnelles

• Flexibilité
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité à travailler en autonomie
• Capacité à gérer de multiples échéances concurrentes
• Intégrité et adhésion aux valeurs de MSF

• Contrat à durée déterminée de six (6) mois renouvelable
• Poste à temps plein
• Grade : Niveau 12 selon la grille de fonction MSF
• Environnement de travail humanitaire au sein de Médecins Sans Frontières Espagne

• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) renouvelable
• Durée : Six (6) mois renouvelable
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu d’affectation : Banibangou, Niger
• Projet : Projet de Téra
• Grade : Niveau 12 selon la grille de fonction MSF
• Nombre de postes : 01
• Contraintes éventuelles : Travail dans un contexte humanitaire nécessitant le suivi de la situation politique, humanitaire et sécuritaire, des activités de terrain et des relations avec les autorités, partenaires et communautés locales

Soucieux de promouvoir l'accès des femmes à l'emploi, les candidatures des femmes sont fortement encouragées

Médecins Sans Frontières ne sollicite aucune faveur quelconque durant tout le processus de recrutement vis-à-vis des postulants et bénéficiaires. En cas de toute tentative similaire, merci de contacter dans l’immédiat le numéro de téléphone ci-après : +227 86 38 07 57

« En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données uniquement dans le cadre du processus de recrutement, afin de disposer de toutes les informations et documents nécessaires à la sélection du candidat le plus approprié, ainsi qu'à des fins statistiques. Vos données seront traitées de manière confidentielle. Seules les personnes participant au processus de recrutement ont accès à vos données. MSF ne vend vos données en aucun cas. Si vous avez une demande concernant le traitement de vos données ou si vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires sur la manière dont nous les protégeons, veuillez nous contacter »

• Offre d'emploi interne / externe – MSF OCBA
• Numéro : 168 / AOÛT 2026 / COORDINATEUR DE PROJET ADJOINT (H/F)
• Numéro de l'annonce NigerEmploi : 27747
• Nombre de position : 01
• Basé(e) à Banibangou
• Le poste concerne le projet de Téra
• Documents uniquement en version PDF à attacher
• Médecins Sans Frontières Espagne se réserve le droit de ne pas donner suite à cette offre
• Seules les candidatures retenues seront contactées
• En cas d’évacuation de l’équipe expatriée, le titulaire peut remplacer le coordinateur de projet dans ses fonctions basiques et faire tourner le programme selon un plan prévu à l’avance

Constitution du dossier — tous les documents sont obligatoires

• Une lettre de motivation décrivant en quoi votre expérience, vos qualifications et vos compétences font de vous un(e) bon(ne) candidat(e)
• Un curriculum vitae actualisé avec 3 références
• Copie de diplômes légalisées
• Certificat de résidence
• Casier judiciaire
• Copie du/des certificats et attestations de travail pour chaque expérience professionnelle
• Copie Carte ANPE à Jour pour les chercheurs d’emploi

Les documents doivent être attachés uniquement en version PDF

Toute personne qui désire postuler à cette offre doit soumettre son dossier en ligne via le formulaire Google Forms suivant :

https://forms.gle/LXDDTr8ddCJ4jtLT7

Ou scanner le QR code indiqué dans l'annonce originale

Date limite de réception des dossiers : jeudi 10/09/2026 à 17h00