CHARGÉE GENRE ET INCLUSION SOCIALE

Description de l'emploi

Swisscontact

Présente au Niger depuis 2005, Swisscontact œuvre pour l’amélioration durable des conditions de vie des jeunes, en particulier en milieu rural et dans différentes régions du pays. Fidèle à sa mission, l’organisation accorde une importance particulière à l’intégration du genre et de l’inclusion sociale dans l’ensemble de ses actions. Cette approche transversale vise à garantir une participation équitable de toutes les catégories sociales femmes, jeunes, personnes en situation de handicap, entre autres dans les dynamiques de développement.

Dans le but de renforcer et de systématiser cette démarche au sein de ses projets actuels et futurs, Swisscontact recrute une Chargée Genre et Inclusion Sociale.

MISSIONS

Sous la supervision de la Direction Pays et en étroite collaboration avec les Chefs de projet, la Chargée Genre et Inclusion Sociale sera responsable des activités suivantes :

• Réaliser des diagnostics en matière de genre et inclusion dans les projets en cours et à venir ;
• Proposer des stratégies et plans d’action pour une meilleure intégration du genre et de l’inclusion ;
• Développer et adapter des outils sensibles au genre et à l’inclusion (grilles d’analyse, indicateurs, check-lists, etc.) ;
• Appuyer la collecte et l’analyse de données désagrégées (sexe, âge, handicap, etc.) ;
• Organiser et animer des sessions de formation et de sensibilisation destinées aux équipes et aux partenaires ;
• Contribuer à la rédaction de rapports et à la capitalisation des bonnes pratiques ;
• Participer aux activités de planification stratégique et d’élaboration de nouveaux projets ;
• Fournir, selon les besoins, un appui technique aux équipes projets dans les pays voisins.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

• Diplôme universitaire (Bac+5) en sciences sociales, études de genre, développement ou disciplines connexes ;
• Expérience professionnelle confirmée (au moins 8 ans) dans l’intégration du genre et de l’inclusion dans des projets de développement ;
• Bonne maîtrise des outils et approches en matière de genre, inclusion et droits humains ;
• Expérience avérée en formation, animation d’ateliers et renforcement de capacités ;
• Excellentes compétences rédactionnelles, analytiques et relationnelles ;
• Connaissance approfondie du contexte nigérien et/ou sahélien fortement souhaitée ;
• Maîtrise du français exigée ; la connaissance de langues locales constitue un atout ;
• Sens élevé de l’intégrité personnelle, de la confidentialité et de la confiance.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les candidates intéressées sont invitées à soumettre leur dossier de candidature (CV + lettre de motivation) par courrier électronique, en indiquant en objet du mail : « Chargée Genre et Inclusion Sociale », au plus tard le vendredi 12 septembre 2025 à 13h00.

• Toute candidature incomplète ou transmise hors délai sera systématiquement rejetée ;
• La candidate retenue devra fournir l’ensemble des pièces justificatives mentionnées dans son CV ;
• Seules les candidates répondant aux critères de sélection seront contactées.