Associé de programme – Changement Climatique et Réduction des Risques et des Catastrophes
Présentation et contexte de l'entreprise
Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) accompagne les efforts nationaux visant à intégrer l’environnement, le changement climatique et l’énergie durable dans les politiques publiques et les instruments de planification et de budgétisation. Alignée sur les priorités nationales, notamment le Plan de Refondation de la République (PRR) 2026-2029, ainsi que sur le Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF) et le Document de Programme Pays (CPD), l’Unité Nature, Climat et Énergie soutient le renforcement des capacités institutionnelles, la gouvernance environnementale et climatique, ainsi que la mise en œuvre de solutions territorialisées et inclusives favorisant l’adaptation, la résilience et la durabilité des investissements de développement
À travers ses programmes, l’Unité contribue notamment à la conservation et à la restauration des écosystèmes et des ressources naturelles, au déploiement de moyens de subsistance résilients et écologiquement viables, ainsi qu’à la promotion de mécanismes de résilience climatique adaptés aux réalités locales. Elle appuie également la mobilisation de financements pour l’action climatique, la révision et la mise en œuvre des engagements nationaux au titre de l’Accord de Paris (y compris les contributions déterminées au niveau national), ainsi que le renforcement de la réduction des risques de catastrophes
Le/la Sr Programme Associate (Changement Climatique et Réduction des Risques et des Catastrophes – RRC) appuie l’exécution opérationnelle du portefeuille de l’Unité Nature, Climat et Énergie, en contribuant à la planification, à la coordination et au suivi des activités programmatiques liées à l’adaptation au changement climatique, à la gestion durable des ressources naturelles et à la réduction des risques de catastrophes
Missions principales
Fournir des services d'appui stratégiques pour la formulation des stratégies, politiques et plans d'action pour le développement en matière de lutte contre les effets du changement climatique (CC) et de RRC
Contribuer à l’élaboration des documents de projets et programmes stratégiques tels que le UNSDCF (PCC) et le CPD, dans son domaine de responsabilité
Identifier des axes d’intervention par rapport au mandat du PNUD et les priorités du bureau en matière de lutte contre les effets du changement climatique et de la RRC
Organiser, animer, coordonner et participer aux travaux des groupes thématiques du SNU en lien avec les questions de CC et RRC et environnement
Contribuer à identifier, décrire et justifier les idées de projets/programmes en relation avec le CC et la RRC ainsi qu’à l’élaboration de toute documentation y afférente
Evaluer et ajuster les propositions de projets/programmes dans son domaine de compétence
Assurer la gestion efficace de son portefeuille au sein du Programme de pays en se focalisant tout au long du cycle de programmation sur le contrôle de qualité
Préparer et organiser les évaluations statutaires prévues des projets sous sa responsabilité
Assurer la gestion des informations et leur rapportage au niveau local et international
Assurer une gestion axée sur les résultats incluant le rapportage et le suivi des taux de réalisation physique et financière des projets
Analyser et assurer la qualité des rapports, études stratégiques et autres documents élaborés sur le CC et la RRC
Suivre et contribuer à la préparation des plans de travail et rapports annuels des projets
Assurer le suivi administratif et financier des programmes et projets conformément aux règles du PNUD, en utilisant le logiciel Quantum
Veiller à une analyse régulière des informations issues de Quantum
Préparer les TDRs et organiser les missions de supervision, d’évaluation et d’audit
Contribuer à la clôture administrative et financière des projets
Contribuer à développer des partenariats stratégiques et soutenir la mobilisation des ressources
Contribuer à l’analyse continuelle de nouvelles opportunités de synergies et de partenariat
Etablir des partenariats avec les agences du SNU, les institutions gouvernementales, les partenaires bilatéraux et multilatéraux, le secteur privé et la société civile
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan de mobilisation de ressources
Fournir un appui technique et opérationnel pour la préparation, la soumission et l’approbation des projets
Assurer la visibilité et la promotion des projets
Documenter les expériences issues de la mise en œuvre des activités
Élaborer et mettre à jour une base de données sur les acteurs et partenaires
Contribuer aux activités des autres unités
Appuyer le Gouvernement à travers des services de conseils de qualité
Organiser des réunions périodiques et effectuer des visites régulières de terrain
Préparer ou assister les autorités nationales dans la préparation des rapports aux donateurs
Assister la partie nationale pour la formulation de notes conceptuelles ou documents de projets
Contribuer au bon fonctionnement de l’unité Nature, Climat et Énergie
Participer aux réunions et comités de gestion
Contribuer à la collaboration avec les autres unités
Assurer d’autres tâches relevant de ses compétences
Animer des thèmes en lien avec l’énergie dans les sessions de Learning
Le titulaire remplit d'autres fonctions jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation
Profil recherché
Formation
Diplôme d’études secondaires requis
Licence en Environnement, droit de l’environnement, gestion des risques, économie, études du développement, sciences de la vie et de la terre ou domaine connexe (dûment pris en considération mais non requis)
Expérience
Minimum 7 ans d’expérience pertinente avec diplôme secondaire ou 4 ans avec Licence dans le domaine de l’adaptation au changement climatique, de la réduction des risques et catastrophes, des politiques climatiques et/ou négociation
Compétences techniques
Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (MS Word, Excel, PowerPoint)
Bonne capacité de rédaction de rapports
Connaissance du cadre institutionnel du pays en matière de changement climatique et de RRC
Expérience en gestion du cycle de vie des projets et programmation axée sur les résultats
Compétences en planification, suivi et évaluation
Qualités personnelles
Orientation résultats
Innovation
Apprentissage continu
Flexibilité
Détermination
Collaboration et intelligence émotionnelle
Respect de la diversité et inclusion
Ce que nous offrons
Contrat d’une durée d’un an
Environnement de travail inclusif
Opportunités de carrière ouvertes à tous
Non précisé dans l’annonce pour les autres avantages
Conditions du contrat
Type de contrat : Accord national sur les services du personnel (NPSA-7)
Durée : 1 an
Lieu d’affectation : Niamey, Niger
Disponibilité : À définir
Contraintes éventuelles : Respect des politiques du PNUD en matière d’éthique, de lutte contre le harcèlement, l’exploitation et l’abus d’autorité
Mention Obligatoire
« La priorité sera accordée aux candidats internes »
En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, le PNUD valorise la diversité. Nos décisions d'embauche sont fondées sur le mérite et l'aptitude au poste, sans discrimination
Le PNUD ne facture aucune redevance à aucun stade de son processus de recrutement
Approche par niveaux (Tiered Approach)
Utilisation du logiciel Quantum
Possibilité de sélection de plusieurs candidats