Development Officer
Présentation et contexte de l'entreprise
L’entreprise : Le Haut Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) a pour mission de diriger et de coordonner l’action internationale visant à protéger les réfugiés et à résoudre les problèmes de réfugiés dans le monde entier
Contexte : Le Burkina Faso est confronté à des défis humanitaires majeurs avec environ 2,1 millions de personnes déplacées internes et 42 000 réfugiés. Dans ce contexte de fragilité, le HCR cherche à renforcer la collaboration avec les acteurs du développement pour favoriser l’inclusion socio-économique et l’autonomie des populations déplacées (approche Nexus Humanitaire-Développement-Paix)
Missions principales
Soutenir l'engagement et la coopération du HCR Burkina Faso avec les programmes à moyen terme des agences de développement
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Tirer parti des partenariats de développement pour influencer le dialogue politique sur les réformes institutionnelles
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Superviser l'équipe "Moyens de subsistance et inclusion économique" au niveau du bureau de pays
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Assurer des contacts réguliers avec le Représentant, le Bureau régional et les ministères sectoriels
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Identifier les opportunités de complémentarité entre le travail de protection du HCR et les objectifs de développement social et économique
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Aligner les priorités opérationnelles entre les agences humanitaires et de développement (approche HDP Nexus)
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Contribuer à la mise en œuvre des stratégies de transition pluriannuelles et multi-partenaires du Burkina Faso
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Apporter un appui technique pour le renforcement des relations avec les institutions financières internationales (Banque mondiale, BAD, etc.)
Profil recherché
Formation :
- Diplôme universitaire en Économie du développement, Études du développement, Développement socio-économique, Relations internationales, Sciences politiques ou Droit
Expérience :
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Minimum 6 ans d'expérience professionnelle pertinente dans une grande institution de développement international, dont au moins 2 ans sur le terrain
Compétences techniques :
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Expertise en développement économique local, protection sociale, gouvernance en contexte de fragilité, analyse de données quantitatives et gestion axée sur les résultats. Maîtrise parfaite du français et de l'anglais
Qualités personnelles :
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Pensée critique, résolution de problèmes, sens politique, capacité de réseautage et tolérance aux situations changeantes
Ce que nous offrons
- Environnement de travail international au sein du système des Nations Unies
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Cycle R&R de 8 semaines (lieu de repos : Ghana)
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Logement en maisons individuelles ou hôtels approuvés par l'UNDSS
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Opportunité de contribuer à des solutions durables pour les populations vulnérables
Conditions du contrat
- Type de contrat détaillé : International UNOPS IICA 2 (P3)
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Durée : À définir (basé sur le cycle budgétaire/projet)
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Lieu d’affectation : Ouagadougou, Burkina Faso (Poste Non-Family / Sans famille)
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Disponibilité : 1er avril 2026
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Contraintes éventuelles : Environnement de sécurité "D", climat chaud et sec, interdiction actuelle d'amener la famille
Mention Obligatoire
- Égalité des chances : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
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Gratuité de la candidature : Le processus de recrutement est entièrement gratuit. Aucun paiement n'est demandé
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Sélection sur dossier
Le poste nécessite une habilitation fonctionnelle (Functional Clearance)
Informations supplémentaires
Le processus de sélection peut inclure des tests techniques et des entretiens. Les candidats sont invités à postuler via le portail de recrutement officiel du HCR