Coordinateur/trice Safeguarding & Code de Conduite
Présentation et contexte de l'entreprise
Présentation de l’organisation :
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est l’une des principales ONG humanitaires au monde, présente dans 30 pays avec 6 000 employés. DRC fournit une assistance vitale et des solutions durables aux réfugiés et aux personnes déplacées
Contexte du recrutement :
Ce poste binational (Niger 50% / Tchad 50%) vise à garantir le respect des normes éthiques les plus élevées de DRC. Le titulaire du poste sera chargé de promouvoir une culture d’intégrité, de gérer les mécanismes de signalement et de mener des enquêtes administratives internes dans un environnement multinational
Missions principales
-
Gestion des plaintes (10%) : Établir et gérer les canaux de remontée (hotline, boîtes à plaintes), enregistrer les plaintes et assurer le retour d'information aux plaignants
-
Point Focal Safeguarding & CoC (45%) : Réaliser des diagnostics, animer des formations PSEAH (protection contre l'exploitation sexuelle), soutenir le vetting des partenaires et représenter DRC dans les réseaux inter-agences
-
Enquêtes administratives (45%) : Mener des enquêtes internes sous le contrôle du siège, produire des rapports d'enquête de haute qualité et conseiller les directions pays sur la mitigation des risques
-
Mobilité : Déplacements fréquents sur les bases opérationnelles au Niger et au Tchad (50 à 70% du temps)
Profil recherché
Formation :
-
Master (BAC+5) en droit, sciences sociales, relations internationales ou domaine équivalent
Expérience :
-
Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur humanitaire, idéalement sur les enjeux d'éthique, de redevabilité ou de sauvegarde
Compétences techniques :
-
Parfaite maîtrise du Français (oral et écrit). La maîtrise de l'anglais ou de l'arabe est un atout
-
Excellente maîtrise du pack MS Office
-
Expertise dans la conduite d'enquêtes administratives internes et le reporting
Qualités personnelles :
-
Sens exemplaire de l'éthique et de l'intégrité
-
Capacité d'analyse, réflexion critique et neutralité
-
Flexibilité, proactivité et excellentes aptitudes à la communication (patience et politesse)
Ce que nous offrons
-
Un rôle à fort impact au sein d'une organisation mondiale reconnue pour son expertise
-
Une rémunération équitable et des opportunités de développement continu
-
Un environnement de travail multiculturel basé sur des valeurs fortes
Conditions du contrat
-
Durée : 12 mois (renouvelable selon budget)
-
Localisation : Poste basé à Niamey avec mobilité régionale
-
Classification : NM-F1
Mention Obligatoire
DRC offre l'égalité des chances et interdit toute discrimination. Le processus de recrutement inclut des vérifications approfondies des antécédents. Rappel : les processus de recrutement sont entièrement gratuits
Les candidatures doivent comprendre un CV (3 pages max) et une lettre de motivation en français, soumis exclusivement en ligne
Informations supplémentaires
DRC peut commencer le processus de recrutement avant la date de clôture si un profil répond aux attentes