Conseiller en suivi, évaluation et apprentissage (MEL) et Gestion de Base de données

A. Gestion de la Base de Données et Système d'Information

• Concevoir et gérer la base de données informatisée du projet ainsi que de SNV (sur des plateformes type MS Access, SQL, Power BI, KoboToolbox, ODK, LogAlto)

• Digitaliser les outils de collecte de données et assurer la remontée des informations en temps réel

• Veiller à la qualité, à l'intégrité et à la sécurité des données (nettoyage, validation, sauvegardes régulières)

• Développer des tableaux de bord (dashboards) dynamiques pour la visualisation des indicateurs

• S’assurer que toutes les données sont saisies et mises à jour sur les bases de données et la plateforme de SNV

• Veiller à ce que les données soient collectées correctement et en temps opportun selon les périodes de rapportage

• Assurer un appui technique concernant les bases de données aux équipes pays, et le dépannage des problèmes de matériels et de logiciels

• Générer des visualisations graphiques (diagrammes, graphiques, tableaux) pour les rapports et documents de communication

• Fournir une analyse rigoureuse des données des activités des projets et des données d'évaluation

• Soutenir et tester les améliorations logicielles avec les équipes d'évaluation sur le terrain

B. Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL)

• Concevoir, développer et gérer un système de visualisation des données MEL au niveau pays pour tous les projets de SNV Niger via des plateformes comme Power BI

• Contribuer à la mise en place et à la cohérence du plan MEL Pays de SNV

• Appuyer la gestion des évaluations internes et contribuer aux évaluations externes des projets (enquêtes de base, à mi-parcours et finales)

• Renseigner de manière continue les indicateurs du cadre logique et mettre à jour le plan MEL

• Soutenir le développement des outils appropriés de suivi de la qualité en étroite coordination avec les autres experts MEL

• Accompagner la formation du personnel et des parties prenantes sur les outils de collecte et de rapportage

• Organiser et participer aux visites de terrain pour superviser la collecte et assurer la formation des équipes partenaires

• Contribuer à l'analyse des données pour les rapports de progrès mensuels, trimestriels, annuels, de mi-parcours et finaux

• Organiser et animer les ateliers de capitalisation de concert avec les autres experts suivi-évaluation de SNV

Formation

• Être titulaire d'un diplôme universitaire (au moins BAC+4) en informatique de gestion, système réseau, statistique, sciences économiques, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent lié au poste

Expérience

• Justifier d'un minimum de cinq (5) ans d'expérience professionnelle en matière de suivi-évaluation, acquise de préférence au sein d'ONG internationales

Compétences techniques

• Connaissances technologiques approfondies et pratiques des outils de collecte et d'analyse de données (Microsoft Excel niveau avancé, Power BI, KOBO/ODK, XLSForm, MS Access, SQL, LogAlto)

• Maîtrise des techniques de création, d’édition et de maintenance de dashboards (tableaux de bord) interactifs

• Solide connaissance fonctionnelle des statistiques et du traitement informatique des données quantitatives et qualitatives

• Excellentes compétences rédactionnelles pour l'élaboration de rapports techniques d'évaluation et de situation clairs et structurés

• Capacité éprouvée à concevoir, faciliter et conduire des sessions de formation technique pour les équipes et les partenaires

Qualités personnelles

• Capacité à travailler de sa propre initiative (proactivité, autonomie) tout en s'intégrant efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire

• Sensibilité marquée aux questions de genre et aux problématiques de pastoralisme

• Esprit d’analyse développé, compétences de conceptualisation et vision stratégique orientée vers l'amélioration continue

• Rigueur, assiduité, ponctualité et respect strict des délais fixés

• Valeurs personnelles axées sur la redevabilité, l'éthique et la transparence

• Un environnement de travail international stimulant favorisant le leadership et l’innovation

• Un salaire compétitif accompagné d’un ensemble complet d'avantages sociaux

• L’accès à un réseau mondial d'experts thématiques et des opportunités réelles de développement de compétences

• Type de contrat détaillé : Contrat national de travail à Durée Déterminée (CDD)

• Durée initiale : 12 mois

• Charge de travail : Temps plein (40 heures par semaine)

• Lieu d'affectation : Niamey (Niger), impliquant des déplacements fréquents à l’intérieur et occasionnellement à l’extérieur du pays

• Supervision : Placé(e) sous la supervision directe du Coordonnateur Pays

• SNV s'efforce d'être un employeur inclusif, valorisant la diversité de ses collaborateurs, et ne pratique aucune discrimination fondée sur le handicap, la religion, l'origine ethnique, le genre ou l'orientation sexuelle. Les candidatures féminines sont fortement encouragées

• Les processus de recrutement sur NigerEmploi.com sont entièrement gratuits. Aucun paiement, sous quelque forme que ce soit, ne sera jamais demandé à un candidat à aucune étape de la sélection

• Référence de l'annonce : Numéro 27463

• Poste ouvert sous réserve de l'obtention définitive de son financement. SNV se réserve également le droit de ne pas donner de suite à cet appel à candidatures

Procédure de sélection : Le processus se déroulera en trois étapes successives : une présélection stricte sur dossier, un test écrit technique, suivis d'un entretien de recrutement pour les candidat(e)s retenu(e)s

Modalités de candidature : Les personnes intéressées et répondant scrupuleusement au profil recherché doivent soumettre leur candidature par voie électronique au plus tard le 19 juin 2026. Pour postuler, il convient de télécharger son Curriculum Vitae (CV) mis à jour ainsi qu'une lettre de motivation détaillée en utilisant exclusivement le lien Internet officiel suivant : https://smrtr.io/z7_tY

Vérification éthique et protection (Mise en garde) : SNV applique une politique rigoureuse en matière de protection des bénéficiaires. Dans ce cadre, des vérifications de références approfondies seront menées auprès de trois anciens employeurs (avec accord explicite du candidat). SNV participe au dispositif inter-agences de divulgation d'inconduites, impliquant l'obligation pour les précédents employeurs de remplir un questionnaire de Déclaration de conduite portant sur d'éventuels abus, exploitations ou harcèlements sexuels