Experts en suivi évaluation

Sous la supervision directe du Directeur des programmes, le/la titulaire du poste aura pour missions principales :

• Concevoir, planifier, déployer et optimiser des systèmes de suivi-évaluation complexes adaptés aux cadres méthodologiques des projets

• Appliquer et piloter l'approche du cadre logique ainsi que d'autres outils de planification stratégique

• Développer et administrer des bases de données de projets en utilisant des techniques de modélisation, d'exploration de données (data mining) et de segmentation

• Mettre en œuvre des méthodes de collecte de données aussi bien quantitatives, qualitatives que participatives sur le terrain

• Structurer et animer des ateliers d'analyse de données orientés vers la réflexion critique à l'attention d'acteurs et de partenaires diversifiés

• Assurer l'analyse approfondie de l'information collectée et la rédaction de rapports d'évaluation techniques et périodiques

• Concevoir et dispenser des modules de formation pour renforcer les capacités des équipes opérationnelles locales sur le fonctionnement du S&E

Formation et Diplômes

• Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau BAC+5 (Master 2, DESS, diplôme d'ingénieur ou équivalent) en Socioéconomie, Gestion, Planification, Sciences humaines et sociales, ou dans tout autre domaine connexe pertinent

Expérience professionnelle requise

• Justifier d'un minimum de cinq (5) années d'expérience professionnelle solide et reconnue dans la conception et la gestion de systèmes de suivi-évaluation de projets

• Expérience probante en matière d'ingénierie de données (modélisation, architecture de bases de données, techniques de segmentation)

• Expérience confirmée en animation d'ateliers stratégiques, en formation d'adultes et en rédaction de rapports d'impact

Atouts recherchés

• Avoir déjà exercé des fonctions de suivi-évaluation au sein d'un programme lié au domaine de la protection (Droits de l'Homme, lutte contre les violences basées sur le genre - VBG) constitue un solide atout pour ce poste

• Un contrat de travail initial d'une durée ferme de un (1) an

• Possibilité de renouvellement du contrat sous réserve de l'évaluation des performances et de la reconduction des budgets

• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) ou Contrat de Prestation de Service (CPS)

• Durée : 12 mois (renouvelable)

• Lieu d'affectation : Déploiement prévu à l'échelle des 8 régions du Niger

• Disponibilité : Immédiate

• Le poste est exclusivement réservé aux professionnels possédant la nationalité nigérienne

• L’organisation se réserve le droit de clôturer le présent avis avant la date limite officielle dès réception d’un nombre suffisant de candidatures répondant aux critères

• Référence de l'offre : Numéro 27471

Composition du dossier de candidature : Les candidats intéressés doivent constituer un dossier complet comprenant les documents suivants :

1. Une lettre de motivation signée, adressée au Responsable des Ressources Humaines

2. Un Curriculum Vitae (CV) actualisé et détaillé mettant en valeur les compétences en bases de données et S&E

3. Les copies des diplômes académiques et des attestations de formation

4. Les certificats ou attestations de travail justifiant l'expérience minimale requise de 5 ans

5. Une liste de trois (03) références professionnelles (avec adresses de contact fonctionnelles)

Modalités d'envoi : Les candidatures doivent être transmises par courrier électronique au plus tard le 12 juin 2026 à 00H00 à l'adresse suivante : rhrecrute56@gmail.com

Règle impérative pour l'objet du courriel : Vous devez obligatoirement spécifier l'intitulé exact du poste dans l'objet de votre message (Exemple exact : Candidature au poste de : Expert en suivi évaluation)