Directeur (trice) des Systèmes d’Information (DSI)

• Élaborer la stratégie informatique de l’entreprise en collaboration avec la direction générale

• Créer et mettre en œuvre la politique informatique

• Définir le plan informatique en accord avec les objectifs de l’institution

• Manager l’équipe de techniciens informatiques au sein de la direction et assurer la coordination des activités administratives

• Gérer la performance des systèmes d’information au quotidien

• Identifier les investissements informatiques pertinents

• Gérer les relations avec les prestataires

• Animer les projets informatiques en collaboration avec les différents services de l’entreprise

• Effectuer une veille technologique et juridique quotidienne

• Définir, gérer et adapter les budgets de la Direction SI

• Prévenir et maîtriser les risques liés à la sécurité des données

• Assurer la maintenance des logiciels et outils informatiques

• Garantir la bonne exécution des opérations informatiques

• Assurer le bon fonctionnement du Datacenter qui abrite les infrastructures de l’institution

• Définir une politique de sécurité, de sauvegarde et de continuité des activités

• Exécuter toutes les autres tâches à lui confiées par le Directeur Général et les autres directions dans les domaines des NTICs

• Formation : Avoir un diplôme du niveau BAC + 5 ans minimum, en formation de base sur l’un des domaines suivants : Réseau sécurité des systèmes d’information ; Systèmes, réseaux informatique et télécommunication ; Informatique de gestion

• Expérience : Avoir une expérience professionnelle minimum de 5 ans de management ou gestion d’une direction des systèmes d’information (DSI) ou chef d’un des services de DSI de banque

• Compétences techniques : Avoir des connaissances en ingénierie des données/Système de gestion des données ; Avoir des connaissances en ingénierie des applications et des outils de développement des applications ; Avoir des connaissances en ingénieries des réseaux et de la sécurité Informatique ; Avoir des connaissances en exploitation des services des TIC et en ingénierie des Systèmes d’exploitation ; Disposer d’une bonne connaissance en management des ressources humaines

• Qualités personnelles : Avoir un bon esprit de discernement et de synthèse et une bonne aptitude à comprendre et à maîtriser les produits bancaires ; Savoir communiquer oralement et par écrit ; Etre de bonne moralité : honnêteté intellectuelle et tenue de la parole donnée ; Etre motivé pour le travail et avoir un esprit d’Initiative ; Etre persévérant et méticuleux dans la recherche des solutions ; Avoir des compétences analytiques et la capacité de résoudre des problèmes ; Avoir l’esprit d’initiative et une capacité d'adaptation aux évolutions techniques ; Avoir la capacité à travailler en équipe et coopérer avec les collaborateurs ; Avoir un sens de responsabilité et de la rigueur ; Etre patient et curieux ; Avoir une bonne capacité à gérer le stress ; Avoir de très grandes capacités de gestion et d’organisation du travail et une attitude centrée sur les clients et les services

• Type de contrat détaillé : Contrat à Durée Déterminée (CDD)

• Lieu d’affectation : Niamey (Niger), au siège de l’institution financière

Offre publiée par le cabinet COSEF pour le compte d’une Importante Institution Financière. Offre également consultable sur le site web : www.cosef.ne

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :

• Une demande manuscrite ou lettre de candidature adressée à Monsieur le Directeur Général du Cabinet COSEF avec la mention « Candidature au poste de Directeur (trice) des Systèmes d’Information »

• Une lettre de motivation

• Un curriculum vitae récent, détaillé, certifié sincère, daté et signé par le candidat ou la candidate

• Des copies certifiées conformes des diplômes

• Des copies des certificats ou attestations de travail ou de service délivrés par son (ou ses) employeur(s) précisant les emplois et les fonctions exercées et leur durée

• Des copies certifiées des actes de nomination à des postes de responsabilité

• Une copie du certificat de nationalité et une copie certifiée de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif y tenant lieu

• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois

• Un certificat de visite et de contre-visite médicale datant de moins de trois (3) mois

• Des références professionnelles des personnes qui peuvent être vérifiées et contactées si nécessaire, ou toute pièce pouvant justifier l’aptitude et l’expérience du candidat. Les dossiers doivent être envoyés par courriel à recrutement@cosef.ne ou déposés au Cabinet COSEF au plus tard le Vendredi 28 Août 2026 à 12 Heures 30 minutes