Education Technical Assistant-Maradi

• Travaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC
• Assiste dans la mise en œuvre du projet conformément au plan de Travail
• Rédige les rapports sur l'avancée des activités sur demande du superviseur ou de la direction
• S'assure de l'archivage correct des documents en lien avec les projets
• Encourage et formule des propositions pour favoriser l'amélioration du projet
• Assiste à l’intégration du programme Education avec les autres compétences clés de NRC
• Participe activement dans le renforcement des capacités des bénéficiaires
• Participe activement dans la collecte des données de différentes études de faisabilité, Evaluation rapide et sectorielle
• Assiste l’Officier Education dans la préparation et organisation des différents ateliers de formation et de sensibilisation sur l’éducation et la formation
• Participe à l’analyse participative de la vulnérabilité avec les leaders communautaires
• Contre-vérifie les listes des bénéficiaires proposées par les leaders communautaires/enquêteurs
• Organise des suivis de proximité (coaching) des bénéficiaires dans leurs activités
• Réquisitionne les matériels nécessaires pour la formation et les enquêtes
• Travaille en étroite collaboration avec les staffs des partenaires de NRC et les traite avec respect
• S’assure de l’intégration du genre, Inclusion et protection dans les activités d’éducation

Formation :

• Études universitaires minimum Bac+3 en Sciences sociales, Education, Sociologie ou autres domaines équivalents

Expérience :

• Expérience professionnelle de 2 ans minimum en tant qu’Assistant Projet dans un contexte humanitaire/de relèvement
• Expérience professionnelle antérieure de 2 ans minimum dans l’appui aux communautés/mobilisation communautaire dans les domaines de l’éducation/formation des jeunes
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste
• Expérience de travail avec les communautés rurales

Compétences techniques :

• Parler et écrire aisément le français
• Anglais est un atout
• La connaissance parfaite des langues locales parlées dans la région de Tahoua
• Formation des communautés et productions des dépliants en langues locales parlées dans la région de Maradi
• Capacité à travailler avec les partenaires locaux et du gouvernement
• Capacité à comprendre les problématiques liées aux thèmes transversaux comme le genre, la protection, l’environnement
• Bonne connaissance de Word, Excel, Powerpoint, Skype et internet
• Savoir s'exprimer devant des audiences variées
• Forte capacité rédactionnelle
• Aptitudes à travailler au sein d’une organisation multiculturelle et dont les membres viennent de cultures et d’horizons divers

Qualités personnelles :

• Être proactif/proactive et avoir l'esprit d'initiative
• Solides compétences d'analyse
• Bon esprit d'équipe
• Capacité à gérer un environnement peu sécurisé et une charge de travail importante

• Contrat de 6 mois
• Possibilité d’extension, selon financement et performance
• Environnement de travail au sein d’une organisation humanitaire internationale
• Non précisé dans l’annonce concernant les autres avantages

Type de contrat détaillé : CDD

Durée : 6 mois, avec possibilité d’extension selon financement et performance

Lieu d’affectation : Maradi, Niger

Disponibilité : À définir

Déplacement : 50 %

Grade : 4

Supérieur hiérarchique : Education Coordinator Niger Maradi

Numéro de projet : NEFX0000

Contraintes éventuelles :

• Déplacements à hauteur de 50 %
• Capacité à gérer un environnement peu sécurisé et une charge de travail importante
• Travail dans un contexte humanitaire et opérationnel exigeant

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) s'engage activement en faveur de l'égalité des chances et de la diversité au sein de ses équipes. NRC encourage fortement les candidatures féminines qualifiées pour ce poste. Les femmes remplissant les critères requis sont particulièrement invitées à postuler

NRC applique une politique de recrutement transparente, équitable et fondée sur le mérite

NRC ne demande jamais de paiement, de contribution financière ou de contrepartie de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (dépôt de candidature, présélection, entretien, offre d'emploi ou prise de poste). Tout individu ou entité sollicitant de l'argent au nom de NRC dans le cadre d'un recrutement doit être immédiatement signalé à l'adresse : speakup@nrc.no

Date d’approbation de la description de poste : Juillet 2026

Valeurs fondamentales du NRC : être dévoué(e), innovant(e), inclusif(ve) et redevable

NRC s’engage pour la sécurité et le bien-être de son personnel et applique une politique de tolérance zéro face à l’exploitation et aux mauvais traitements

Interfaces critiques :

• Fonctions Support : HR, Finance et Logistiques
• Département Finance
• Logistique
• Sécurité (déplacement du staff)
• Service Technique

Gestion de la performance : l’employé(e) est évalué(e) conformément au Manuel de Gestion des Performances du NRC, notamment sur la base de la description de poste, du plan de travail et de développement, des bilans de performance et du référentiel des compétences

La description de poste peut être ajustée ou modifiée en fonction du contexte et des opérations. Les changements éventuels resteront dans le cadre du poste et seront soumis à l’approbation de la Directrice Pays

Numéro de l’offre : 27702

Date de publication : 12 août 2026 à 10:08

Date limite de candidature : 26 août 2026

Déplacements : 50 %

La description fournie contient une incohérence concernant les langues locales : elle mentionne la « région de Tahoua » dans un critère de compétence, alors que le poste est basé à Maradi. Cette formulation est conservée telle qu’elle apparaît dans l’annonce