Safeguarding Advisor – Francophone

L'annonce ne présente pas les missions sous forme de liste détaillée de responsabilités. Les responsabilités décrites dans la rubrique « About the Role » sont reprises ci-dessous sans ajout de missions non mentionnées.

• Accompagner la mise en œuvre effective des activités de sauvegarde (Safeguarding) de MSI au Sénégal, au Mali, au Burkina Faso, au Niger, en République démocratique du Congo (RDC) et à Madagascar.

• Soutenir la mise en œuvre du Code de conduite de MSI dans les pays concernés.

• Contribuer au programme de formation de LSDC sur d'autres thématiques, notamment AFB, la protection pratique des données personnelles et la diligence raisonnable (Due Diligence), en complément des politiques de sauvegarde et du Code de conduite.

• Concevoir et mettre en œuvre des programmes efficaces de changement de comportement.

• Promouvoir une compréhension approfondie des comportements et des normes de conduite attendus des membres du personnel.

• Contribuer à la création d'une culture organisationnelle bienveillante qui valorise les retours et les commentaires des collaborateurs.

• Veiller à ce que les préoccupations soulevées soient traitées rapidement et de manière appropriée.

• Assurer le suivi de la mise en œuvre des mesures de sauvegarde.

• Produire des rapports sur le niveau de conformité aux politiques de sauvegarde, conformément aux exigences institutionnelles et aux attentes des bailleurs de fonds.

Formation

• Aucune exigence particulière en matière de formation universitaire ou de qualification formelle.

• Aucune exigence de diplôme spécifique n'est imposée pour ce poste.

Expérience professionnelle

• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes efficaces d'apprentissage en présentiel et à distance ainsi que d'initiatives de changement de comportement (exigée).

• Expérience en matière de sauvegarde et de protection institutionnelle en Afrique (exigée).

• Expérience dans la mise en œuvre de politiques et de directives institutionnelles (exigée).

• Expérience dans la gestion des besoins et des attentes des parties prenantes (exigée).

• Expérience dans les enquêtes relatives aux incidents, leur documentation et la production de rapports (souhaitable).

• Familiarité avec les politiques fondamentales mentionnées dans l'annonce (Core Policies) (souhaitable).

• Expérience dans la gestion d'une charge de travail importante impliquant plusieurs départements et/ou plusieurs pays, nécessitant des capacités de planification, de priorisation et de collaboration (souhaitable).

Compétences techniques

• Excellentes capacités de communication orale et écrite en anglais et en français.

• Capacité à expliquer des concepts et à influencer les comportements en utilisant un langage clair et accessible à des publics non techniques.

• Capacité à organiser et à prioriser les tâches afin de respecter les échéances.

• Maîtrise de la conception et de la mise en œuvre de programmes de formation en présentiel et à distance.

• Compétences en matière de gestion des parties prenantes.

• Capacité à maintenir la confidentialité des informations.

• Capacité à identifier les situations nécessitant une escalade et à répondre aux situations urgentes.

• Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à adopter une approche créative face aux difficultés.

• Excellentes capacités de rédaction de rapports.

• Capacité à travailler en équipe et avec différents départements pour assurer la réalisation des projets.

Qualités personnelles

• Approche centrée sur les personnes.

• Passion pour les initiatives de changement de comportement axées sur les personnes.

• Autonomie et motivation personnelle.

• Orientation vers les solutions.

• Excellentes aptitudes relationnelles.

• Capacité à établir et entretenir rapidement des relations professionnelles efficaces avec différentes parties prenantes.

• Ouverture d'esprit.

• Curiosité.

• Résilience.

• Esprit d'initiative.

• Capacité à travailler dans un environnement complexe et évolutif.

• Engagement envers la mission, la vision et les valeurs de MSI.

• Engagement sans équivoque en faveur du droit au choix en matière de santé reproductive (pro-choice).

Engagement organisationnel

MSI recherche des collaborateurs talentueux, dynamiques et issus de parcours diversifiés, partageant sa mission et capables de produire des résultats mesurables.

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, MSI s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif dans lequel chacun peut participer et contribuer de manière significative.

L'organisation valorise l'ouverture d'esprit, la curiosité, la résilience et l'orientation vers les solutions, ainsi que l'engagement en faveur de l'égalité et de la protection du bien-être des collaborateurs et des bénéficiaires.

Rémunération

• Salaire compétitif.

• Pour les collaborateurs internes postulant depuis un programme national de MSI, le poste sera positionné dans la grille salariale existante du pays concerné.

• Les conditions générales d'emploi locales du pays concerné seront applicables aux collaborateurs internes.

Environnement de travail

• Intégration au sein d'une organisation internationale présente dans 36 pays.

• Collaboration avec des équipes multiculturelles et pluridisciplinaires.

• Possibilité de contribuer à des initiatives de changement social ayant un impact local et international.

• Environnement de travail inclusif favorisant la diversité, l'égalité et la participation de tous.

Opportunités professionnelles

• Contribution au renforcement des politiques de sauvegarde et de protection institutionnelle.

• Participation à des programmes de formation et de changement de comportement.

• Collaboration avec plusieurs équipes et parties prenantes dans différents pays.

• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD).

• Nature du contrat : Contrat à durée déterminée jusqu'à la fin de l'année 2028.

• Durée hebdomadaire de travail : 40 heures.

• Lieu d'affectation : Dakar, Sénégal.

• Zone de responsabilité : Sénégal, Mali, Burkina Faso, Niger, RDC et Madagascar.

• Date de prise de poste : À définir.

• Date de fin du contrat : Fin 2028.

• Disponibilité : À définir.

• Salaire : Compétitif.

• Conditions applicables aux collaborateurs internes : Pour les employés internes postulant depuis un programme national MSI, le poste sera intégré à la grille salariale existante du pays et les conditions locales de travail seront appliquées.

MSI Reproductive Choices est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif où chacun peut participer et contribuer de manière significative.

L'organisation valorise la diversité et s'engage à promouvoir l'égalité ainsi que la protection du bien-être des collaborateurs et des bénéficiaires.

Gratuité de la candidature :

Les processus de recrutement sont entièrement gratuits. Aucun paiement, sous quelque forme que ce soit, ne sera demandé aux candidats à aucune étape du processus de sélection.

• Organisation recruteuse : MSI Reproductive Choices.

• Intitulé original : Safeguarding Advisor - Francophone.