DIRECTEUR FINANCIER ADJOINT

Le DFA assure la continuité, la fiabilité et la conformité de la fonction financière à l’échelle du Groupe. Il/elle assiste la Direction Générale dans la mise en œuvre de la stratégie, supervise les filiales et optimise la rentabilité à travers sept axes majeurs :

1. Consolidation, Reporting et Pilotage Budgétaire Groupe

• Coordonner la production complète des états financiers consolidés selon les normes SYSCOHADA révisé

• Établir les tableaux de bord financiers mensuels à destination de la Direction Générale et superviser les réconciliations inter-compagnies

• Appuyer le Directeur Financier dans la coordination du processus budgétaire annuel et assurer le suivi analytique des écarts

• Élaborer et actualiser les business plans des filiales et concevoir des KPIs adaptés aux différents secteurs du groupe

2. Supervision Comptable, Contrôle Interne et Gestion des Risques

• Encadrer et superviser les équipes comptables maliennes et accompagner les responsables financiers des filiales du groupe

• Garantir l'application rigoureuse des manuels de procédures et la conformité des écritures comptables

• Participer aux missions d’audit interne et piloter la mise en œuvre des recommandations formulées par les auditeurs externes

• Identifier et anticiper les risques financiers et opérationnels majeurs

3. Conformité Réglementaire, Fiscalité et Stratégie Opérationnelle

• Veiller à la conformité réglementaire locale (Mali) et sous-régionale (UEMOA, CEMAC, droit OHADA)

• Piloter les relations avec les administrations fiscales, les commissaires aux comptes et les institutions bancaires

• Optimiser de façon légale la charge fiscale du Groupe

• Préparer les dossiers complexes de financement bancaire, analyser les projets d’investissement (infrastructures et énergie) et participer au plan stratégique

4. Digitalisation et Business Intelligence (BI)

• Participer activement au déploiement et à l’optimisation continue de l'ERP du Groupe (Odoo)

• Mettre en œuvre des outils de Business Intelligence et exploiter l’intelligence artificielle comme levier d’analyse financière

• Accompagner la montée en compétences et la formation continue des collaborateurs financiers du Groupe

Formation et Diplômes

• Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/5 (Master, École de Commerce) en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou Audit

• Diplômes fortement valorisés : DESCOGEF, DSCG, Master CCA ou MBA Finance

• Certifications professionnelles très appréciées : Expert-Comptable stagiaire, CPA, ACCA ou un équivalent OHADA

Expérience professionnelle requise

• Justifier d'un minimum de 7 à 10 ans d’expérience globale en finance d’entreprise, contrôle de gestion ou audit

• Expérience requise d'au moins 3 ans au sein d'un groupe multi-entités ou dans un cabinet d’audit de dimension internationale

• Expérience obligatoire en environnement africain subsaharien (espace UEMOA ou CEMAC)

• Avoir évolué professionnellement dans au moins deux secteurs d’activité distincts

Compétences techniques clés

• Maîtrise approfondie du référentiel SYSCOHADA révisé (des notions en normes IFRS sont un atout)

• Solide maîtrise de la fiscalité malienne et sous-régionale ainsi que des techniques de consolidation de comptes

• Parfaite maîtrise des logiciels ERP (Odoo ou équivalent), d’Excel avancé et des outils de Business Intelligence (Power BI)

• Forte aisance avec l'intelligence artificielle intégrée au flux de travail quotidien

• Compréhension fine des mécanismes de financement de projets d'envergure (infrastructures / énergie)

Compétences managériales et qualités personnelles

• Leadership affirmé et aptitude avérée à fédérer, encadrer et développer des équipes pluriculturelles

• Rigueur, proactivité, autonomie et esprit d’initiative

• Intégrité morale absolue et respect rigoureux de la confidentialité (valeurs éliminatoires)

• Capacité à travailler sous forte pression et à respecter des échéances de clôture contraignantes

• Excellentes qualités de communication et aptitude à vulgariser des données financières complexes

• Un poste de haute responsabilité stratégique au sein d'un groupe en pleine expansion

• Un environnement de travail dynamique axé sur l'innovation managériale et la digitalisation (Odoo, IA, Power BI)

• Lieu d'affectation : Bamako (Mali)

• Mobilité : Forte flexibilité et ouverture à la mobilité géographique

• Statut : Cadre Dirigeant (Poste clé dans la gouvernance financière du Groupe)

Composition obligatoire du dossier de candidature :

1. Un Curriculum Vitae (CV) complet et détaillé

2. Une lettre de motivation personnalisée en français

3. Les copies certifiées conformes de vos diplômes

4. L'ensemble de vos attestations et certificats de travail

Modalités de transmission : Les candidats répondant scrupuleusement au profil décrit sont invités à adresser leur dossier complet exclusivement par courrier électronique au plus tard le Mercredi 15 juillet 2026 à 17h00 à l’adresse électronique suivante : jobcenter@ibigroupe.com