Manager Ressources Humaines – SAO

Ressources Humaines
Ouagadougou (BURKINA FASO), Niamey (NIGER), N’Djamena (TCHAD), Lomé (TOGO), Dakar (SENEGAL), Cotonou (BENIN), Bamako (MALI)
16 avril 2026
CDD 12 mois (possibilité de renouvellement)
Urgent
Fin des candidatures : 24 avril 2026
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Présentation et contexte de l'entreprise

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante qui intervient dans les situations de pauvreté, d’exclusion, de conflits et de catastrophes, aux côtés des personnes handicapées

Contexte : La direction régionale SAO mutualise ses ressources sur 7 pays (Bénin, Burkina Faso, Mali, Niger, Sénégal, Tchad, Togo) avec plus de 560 collaborateurs. Dans une phase de régionalisation, HI nationalise ce poste stratégique pour renforcer l’ancrage local, harmoniser les pratiques RH et assurer la montée en compétences des équipes nationales

Missions principales

Sous la responsabilité de la Directrice Régionale :

  • Management : Diriger l'équipe RH régionale, piloter la performance, accompagner le développement des collaborateurs et garantir le respect du code de conduite

  • Stratégie RH : Concevoir et piloter le plan d'action RH de la stratégie opérationnelle (STRATOP). Conseiller la direction lors de réorganisations majeures

  • Expertise et Redevabilité : Déployer les politiques, processus et outils RH institutionnels. Assurer la veille juridique et la conformité fiscale/légale sur les 7 pays

  • Mise en œuvre opérationnelle : Piloter le recrutement, la gestion des carrières, la montée en compétences et garantir un climat social sain

  • Urgences et Institutionnel : Accompagner le déploiement des politiques PSEA (protection contre l'exploitation et les abus sexuels), fraude et corruption

Profil recherché

Expérience :

  • Minimum 8 ans d'expérience en gestion des Ressources Humaines

  • Expérience confirmée en management multi-sites ou multi-pays

  • Expérience en environnement complexe (conduite du changement, transformations organisationnelles)

Compétences techniques :

  • Expertise en administration du personnel, design d'organisation et HR Business Partnering

  • Capacité à animer et concevoir des formations

  • Maîtrise courante du Français (oral/écrit) ; l'Anglais est un atout

Qualités personnelles :

  • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse

  • Diplomatie, sens de la confidentialité et forte orientation solution

  • Capacité à collaborer dans des contextes sensibles

Ce que nous offrons

  • L'opportunité de piloter une fonction RH à l'échelle régionale dans une ONG de renommée mondiale

  • Un cadre de travail inclusif favorisant l'intégration des personnes en situation de handicap

Conditions du contrat

  • Type : Contrat National

  • Rémunération : Selon la grille salariale de HI dans le pays de résidence de la personne retenue

Mention Obligatoire

Le processus de recrutement est entièrement gratuit. Aucun paiement ne sera demandé. Signalez toute tentative de fraude à fraude@nigeremploi.com

HI étudie les candidatures de manière continue. N'attendez pas la date limite pour postuler

Informations supplémentaires

HI encourage vivement les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap

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