Directeur Général (DG)
Présentation et contexte de l'entreprise
L’entreprise est une unité industrielle de transformation de produits agricoles située à Orodara. Elle se positionne comme un acteur clé du développement économique local. Le recrutement intervient dans le cadre d’un renforcement de la gouvernance stratégique pour piloter la croissance de l’usine et optimiser la production
Missions principales
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Définir et piloter la stratégie globale de l'entreprise
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Superviser l'ensemble des départements (Production, Commercial, RH, Finance)
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Assurer la rentabilité et la pérennité de l'unité industrielle
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Représenter l'entreprise auprès des partenaires institutionnels et financiers
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Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité industrielle
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Optimiser les processus de transformation et d'approvisionnement en matières premières
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Manager et fédérer les équipes autour des objectifs de performance
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Elaborer les budgets annuels et assurer le suivi des indicateurs de gestion
Profil recherché
Formation
Bac+5 en Gestion d'Entreprise, Management, Agronomie ou Ingénierie Industrielle
Expérience
Expérience confirmée de 10 ans minimum à un poste de direction ou de haute responsabilité, idéalement dans le secteur industriel ou agroalimentaire
Compétences techniques
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Maîtrise de la gestion administrative et financière
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Connaissance approfondie du secteur agro-industriel au Burkina Faso
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Compétences en pilotage de projets complexes
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Maîtrise des outils informatiques de gestion (ERP, Pack Office)
Qualités personnelles
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Leadership affirmé et vision stratégique
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Grande capacité de décision et d'arbitrage
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Intégrité irréprochable
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Excellentes aptitudes relationnelles et de négociation
Ce que nous offrons
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Poste à hautes responsabilités
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Environnement de travail stimulant au cœur d'une zone de production agricole
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Conditions de rémunération attractives
Conditions du contrat
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Type de contrat : CDD (renouvelable)
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Durée : À définir
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Lieu d’affectation : Orodara
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Disponibilité : Immédiate ou à convenir
Informations supplémentaires
Dossier de candidature comprenant un CV détaillé et une lettre de motivation. Processus de sélection rigoureux incluant des entretiens avec le conseil d'administration