Expert(e) en suivi-évaluation et renforcement de capacités

• Assurer et coordonner le soutien et le suivi continu des activités basées sur plusieurs outils et l’approche de la structure ainsi que l’apprentissage du programme

• Contrôler la collecte des données, analyser les écarts et identifier les blocages à toutes les étapes des projets

• Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre des activités en conformité avec les réglementations de la structure

• Mener une analyse institutionnelle et organisationnelle des structures locales qui mettront en œuvre des projets

• Analyser l'efficacité des outils de travail existants (systèmes d'information, manuels de procédures, outils de gestion)

• Élaborer une feuille de route opérationnelle et un Plan de Renforcement des Capacités (PRC) par la co-construction

• Concevoir des programmes de formation sur-mesure, des modules d'apprentissage et des supports didactiques adaptés au contexte local et sectoriel

• Rédiger ou optimiser les manuels de procédures administratives, financières ou opérationnelles pour fluidifier le travail quotidien

• Accompagner individuellement ou en petits groupes les cadres et les agents à leur poste de travail pour une application directe des acquis

• Coacher les équipes et mettre en place des tableaux de bord de suivi-évaluation

• Transférer les compétences pour que les structures locales deviennent autonomes dans la gestion de leurs données et de leur performance

• Assurer la formation et le coaching de proximité

Formation

• Master / Bac+5 en administration publique, gouvernance locale, sciences sociales, développement local, droit public, sociologie ou domaine équivalent

Expérience

• Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle en suivi-évaluation et en matière d’appui institutionnel et de renforcement des capacités organisationnelles auprès de diverses structures

• Expérience avérée en gestion de projet ainsi qu'en conception et animation de formations

• Expérience de collaboration avec les collectivités territoriales, les institutions publiques ou les organisations de la société civile

• Bonne connaissance des politiques de décentralisation, des mécanismes de gouvernance locale et des problématiques de cohésion sociale et de développement socio-économique

Compétences techniques

• Maîtrise d'une ou plusieurs approches actuelles de renforcement de capacités

• Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise des outils de communication

• Maîtrise des applications standards de Microsoft Office

• Maîtrise d’un ou de plusieurs logiciels d’analyse qualitative et quantitative

• Maîtrise d'outils spécifiques de collecte et de cartographie tels que KoboToolBox, QGIS, etc

• Habilité éprouvée à analyser les données, identifier les défis/potentiels et formuler des recommandations

Qualités personnelles & Critères administratifs obligatoires

• Disposer obligatoirement d’un Passeport CEDEAO en cours de validité

• Disposer obligatoirement d’un permis de conduire

• Forte capacité à travailler en équipe

• Un statut d'expert national au sein d'un cabinet actif dans la sous-région

• Des opportunités de missions dynamiques impliquant des déplacements fréquents en Afrique de l'Ouest

• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)

• Lieu d'affectation : Cotonou (Bénin) avec des déplacements fréquents dans la sous-région

• Les candidatures féminines sont fortement encouragées

• Le processus de recrutement est entièrement gratuit. Aucun paiement, sous quelque forme que ce soit, ne sera demandé à un candidat à aucune étape de la sélection

• Le poste requiert d'être ressortissant d'un pays de l'Afrique de l'Ouest et d'avoir une adresse de résidence au Bénin

Composition du dossier de candidature : Les candidats doivent fournir un seul fichier au format PDF contenant :

1. Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du cabinet SEDJRO CONSULTING GROUP, en précisant le poste visé

2. Un CV actualisé configuré selon le canevas de l'avis (téléchargeable sur le site du cabinet), incluant des contacts fonctionnels permanents (Appels et WhatsApp)

3. Une copie du diplôme requis

4. Au moins trois (03) attestations de bonne exécution

Modalités de soumission : Le fichier PDF unique doit être envoyé par courriel à l'adresse recrutement@sedjroconsultingroup.com au plus tard le 31 juillet 2026

Étapes de sélection : (1) Présélection sur dossier, (2) Test suivi d’un entretien avec le cabinet, (3) Second entretien avec le commanditaire du projet