Chargé(e) des Ressources Humaines /Human Resources Officer
Présentation et contexte de l'entreprise
Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. Présente dans plus de 100 pays, CRS œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies. Au Sénégal, l’organisation met en œuvre le programme CGPP axé sur la santé maternelle, néonatale, infantile et la nutrition, en collaboration avec le système de santé national dans les régions de Diourbel et Tambacounda
Ce recrutement vise à soutenir l’exécution de la stratégie RH et des plans opérationnels du Programme Pays pour garantir des services de haute qualité
Missions principales
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Apporter un soutien au Directeur des Opérations dans la gestion globale des programmes et services RH
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Traiter la paie mensuelle
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Aider à coordonner les processus et la prestation des services RH en respectant les normes légales, les exigences des donateurs et les meilleures pratiques
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Évaluer les besoins en service et fournir des conseils aux managers pour la gestion quotidienne du personnel
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Participer à la revue et à la mise à jour des divers systèmes, manuels, directives et outils RH
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Soutenir l’évaluation des besoins en développement professionnel et la mise en œuvre des programmes de formation pour le personnel et les partenaires
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Tenir des registres via des dossiers personnels et/ou un SIRH conforme aux réglementations
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Fournir un soutien sur les rapports analytiques concernant les données, indicateurs et tendances RH pour soutenir la prise de décision
Profil recherché
Formation
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Licence en gestion des ressources humaines ou administration des affaires requise
Expérience
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Deux ans d’expérience professionnelle en RH (les jeunes diplômés peuvent être considérés)
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Expérience et connaissance des lois du travail, des réglementations sur les processus de paie et des pratiques RH locales
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De préférence avec une expérience en ONG internationale ou locale
Compétences techniques
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Maîtrise des packages MS Office (Excel, Word, PowerPoint), SIRH et applications de conférence web
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Solides compétences en gestion des relations et capacité à se connecter avec les gens à tous les niveaux
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Capacité à produire des rapports analytiques sur les données RH
Qualités personnelles
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Solide éthique et compétences en matière de service client
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Très bonnes compétences en planification, coordination et organisation
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Capacité stricte à conserver des informations confidentielles
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Proactif, ingénieux, orienté solutions et résultats
Ce que nous offrons
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Un environnement de travail au sein d'une organisation humanitaire de renommée mondiale
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Une opportunité de développement professionnel dans le secteur des ONG internationales
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Poste basé à Dakar avec des déplacements prévus jusqu'à 10 %
Conditions du contrat
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Type de contrat : CDD
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Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal
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Voyages : Disponibilité pour voyager jusqu'à 10 % du temps
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Supervision : Pas de responsabilités de supervision
Mention Obligatoire
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Égalité des chances : CRS est un employeur respectueux de l’égalité des chances et encourage fortement les candidatures féminines
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Protection : CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance et l’exploitation
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Gratuité : Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables
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Sélection : Les candidats retenus seront soumis à une vérification approfondie des antécédents
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CRS se réserve le droit de clore le processus de recrutement avant la date limite si un candidat approprié est identifié
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Les diplômes et attestations cités dans le CV devront être prouvés par le candidat retenu
Informations supplémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV actualisé à senegalrecruitment@crs.org avec la mention : « Offre N°2604010 Chargé ( e) des Ressources Humaines/ Human Resources Officer » en objet