Gestionnaire de programme II/Program Manager II

• Assurer la gestion globale, l’orientation et la supervision technique du programme MCH & Nutrition tout au long du cycle du programme

• Gérer les talents pour le programme et superviser le personnel (coaching, plans de développement, gestion de la performance)

• Diriger le développement de l’apprentissage des programmes et la mise en œuvre de la politique MEAL

• Identifier les opportunités d’apprentissage, de recherche et de publications au sein du secteur

• Contribuer à la recherche proactive de nouveaux financements et agir en tant que rédacteur technique pour les propositions

• Superviser l’assistance technique et les activités de renforcement des capacités pour le personnel et les partenaires

• Identifier, évaluer et renforcer les partenariats pertinents pour le programme

• Veiller à l’exécution budgétaire rapide et appropriée conformément aux plans financiers

• Assurer une coordination efficace avec les structures du système de santé (RDS, districts, postes de santé)

• Garantir que la conception et la mise en œuvre des projets sont conformes aux principes de qualité du CRS et aux directives des donateurs

Formation

• Licence (ou équivalent) en santé publique, médecine, économie de la santé ou domaine connexe requis

• Master (Souhaité)

Expérience

• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en gestion de projets de terrain dans le domaine de la santé

• Au moins 3 ans d’expérience spécifique dans les programmes de MCH (Santé Maternelle et Infantile) et de nutrition

• Expérience en gestion de projets de complexité modérée, de préférence dans une ONG internationale

• Expérience démontrée dans le renforcement des systèmes de santé gouvernementaux

Compétences techniques

• Compétences et expérience avérées en MEAL (Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage)

• Maîtrise de la rédaction de propositions techniques de haute qualité

• Gestion de subventions provenant de donateurs publics (notamment USAID)

• Maîtrise des outils informatiques (MS Office, Webconférence, SIG)

Qualités personnelles

• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes

• Capacité à prendre des décisions judicieuses et offrir des solutions innovantes

• Excellentes compétences en gestion des relations et en communication interpersonnelle

• Proactif, ingénieux et orienté vers les résultats

• Un environnement de travail au sein d'une agence internationale de premier plan

• Opportunités de développement professionnel et de gestion de projets complexes

• Cadre de travail respectueux de la dignité humaine et de l'égalité des chances

• Type : CDD

• Lieu : Dakar, Sénégal

• Voyages : Disponibilité pour voyager jusqu'à 40 % du temps (zones de Diourbel et Tambacounda)

• Supervision : Supervision directe des responsables MCH et nutrition ainsi que du responsable MEAL

• Égalité des chances : Employeur respectueux de l’égalité des chances, CRS encourage fortement les candidatures féminines

• Protection : CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance et l’exploitation

• Vérification : Le candidat retenu sera soumis à une vérification approfondie des antécédents

• Une expérience supplémentaire peut remplacer une partie de l'éducation requise

• L'expérience en réseaux hospitaliers ou administration de la santé est un atout

Dossier composé d'une lettre de motivation et d'un CV actualisé à envoyer à senegalrecruitment@crs.org avec la mention : « Offre N°2604007 Gestionnaire de Programme II / Program Manager II » en objet