Agent terrain

Placé(e) sous la supervision immédiate du Chef de Projet, l'Agent Terrain contribue à la mise en œuvre quotidienne, opérationnelle et de proximité des activités du projet au niveau communautaire. Ses responsabilités clés se structurent de la manière suivante :

1. Animation, mobilisation sociale et sensibilisation communautaire

• Participer activement à l'identification ciblée et à la mobilisation des bénéficiaires du projet selon les critères de vulnérabilité requis

• Organiser et animer des séances de sensibilisation de masse et de proximité sur l'éducation inclusive, l'inclusion sociale, les droits des personnes handicapées et les bonnes pratiques en Eau, Hygiène et Assainissement (EHA)

• Faciliter la tenue des formations communautaires, des forums de concertation et des réunions villageoises régulières

• Effectuer le suivi de l’utilisation et de la maintenance des ouvrages EHA réalisés dans le cadre du projet

2. Accompagnement des activités socio-économiques (AGR, VSLA & Habbanayé)

• Appuyer de manière opérationnelle la création, la structuration et le suivi régulier des groupes de solidarité et des Associations Villageoises d’Épargne et de Crédit (groupes d'épargne VSLA)

• Accompagner de près les ménages dans la mise en œuvre et la rentabilité de leurs Activités Génératrices de Revenus (AGR)

• Assurer le suivi continu et rigoureux des bénéficiaires du fonds renouvelable basé sur l'approche traditionnelle Habbanayé (petit élevage)

• Appuyer le processus de distribution, le suivi sanitaire des animaux distribués et veiller au respect strict des mécanismes de rotation/transfert en nature

• Collaborer au quotidien avec les auxiliaires vétérinaires (para-vétérinaires) communautaires

3. Appui à l'éducation inclusive et au plaidoyer

• Accompagner les écoles, les équipes pédagogiques et les structures communautaires dans l'application des principes d'éducation inclusive

• Sensibiliser activement les parents d'élèves et les leaders d'opinion pour encourager la scolarisation et le maintien à l'école des enfants en situation de handicap

• Appuyer l’organisation des journées pédagogiques inclusives et participer aux actions de plaidoyer local en faveur de l'inclusion

4. Suivi de proximité et collecte des données

• Collecter de manière régulière les données quantitatives et qualitatives du terrain en utilisant les outils et formulaires fournis par le projet

• Participer activement aux enquêtes, évaluations de référence (baseline) et exercices de suivi périodiques

• Contrôler rigoureusement la qualité et la sincérité des informations recueillies avant leur transmission à l’équipe de coordination

5. Redevabilité, protection et relations locales

• Promouvoir au quotidien les politiques de sauvegarde, de protection et de redevabilité de l'ONG auprès des populations

• Faciliter l'accès libre et sécurisé des communautés aux mécanismes de gestion des plaintes et de feedback

• Entretenir d'excellentes relations de travail avec les autorités administratives, coutumières, religieuses et les services techniques déconcentrés de la zone

Formation et Diplômes

• Justifier au minimum d'un niveau d'études BEPC+4 ans d’études secondaires/techniques ou universitaires professionnelles dans les domaines du Développement communautaire, des Sciences sociales, de l’Éducation, du Développement rural ou de toute autre discipline connexe pertinente

Expérience professionnelle requise

• Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins trois (03) ans dans la mise en œuvre de projets communautaires de terrain, idéalement en contexte d'ONG

• Expérience pratique solide et confirmée en mobilisation sociale, animation rurale et techniques d'approche participative

• Expérience avérée dans la collaboration directe avec les organisations communautaires de base (OCB) et les leaders locaux

Compétences techniques et linguistiques

• Excellentes capacités de communication interpersonnelle, d'écoute et d'animation de groupes

• Critère impératif : Parfaite maîtrise professionnelle du Français et maîtrise obligatoire d'au moins une des langues locales majoritaires de la région (Kanouri, Peulh, etc.)

• Maîtrise des concepts et approches de base liés à l'inclusion des personnes handicapées

• Compétences informatiques de base pour la saisie et la transmission des données de terrain

Qualités requises

• Excellente condition physique et aptitude confirmée à travailler sur le terrain au sein de zones rurales isolées ou d'accès difficile

• Rigueur, sens élevé de la discrétion, flexibilité et respect des standards d'éthique humanitaire

• Un Contrat à Durée Déterminée (CDD)

• Un poste de terrain à fort impact social au sein d'un projet inclusif favorisant l'accès aux droits fondamentaux des populations déplacées et hôtes

• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)

• Lieu d'affectation : Base de Diffa (Niger), avec des déplacements très fréquents et réguliers dans les communes d’intervention du projet (Diffa, Mainé-Soroa et Chétimari)

• Disponibilité : Immédiate

• L’ONG DEMI-E applique une politique rigoureuse d'égalité des chances face à l'emploi. Les candidatures féminines ainsi que celles des personnes en situation de handicap sont très vivement et fortement encouragées

• Référence de l'offre : N°260611 / Numéro de l'annonce : 27490

• Tout membre du personnel de DEMI-E doit obligatoirement traiter les bénéficiaires avec dignité et s'engager activement à prévenir toute forme de harcèlement, d'exploitation, de maltraitance ou d'abus. Le/la candidat(e) retenu(e) sera soumis(e) à un contrôle strict des antécédents et devra présenter ses diplômes originaux

• Les dossiers incomplets seront systématiquement rejetés

Composition du dossier de candidature : Les personnes intéressées par cet avis doivent impérativement fournir un dossier constitué de :

1. Une lettre de motivation datée, signée et adressée à la direction de l'ONG

2. Un Curriculum Vitae (CV) complet, actualisé et sincère

Modalités d'envoi :

• Le dossier complet doit être transmis exclusivement par voie électronique au plus tard le Mercredi 24 juin 2026 à 17h30 à l’adresse e-mail suivante : recrutement@ongdemi-e.org

• Objet obligatoire du mail : Vous devez obligatoirement inscrire le texte exact suivant dans l'objet de votre message : « Offre N°260611 Agent terrain »

• Consigne de nommage de fichier : Le fichier de votre CV doit obligatoirement être renommé sous la forme : CV_Prénom_Nom (Exemple : CV_Moussa_Abdou)

• Veillez à éviter les envois multiples de la même candidature