Chargé(e) de renforcement de capacités

Placé(e) sous la supervision immédiate du Chef de projet et encadrant directement les agents de terrain, le/la titulaire du poste est responsable de la planification, de l’organisation, de la mise en œuvre et du suivi des activités de formation. Ses missions se structurent ainsi :

1. Renforcement des capacités et formation

• Élaborer, concevoir ou adapter les modules et les outils de formation spécifiques à l'éducation inclusive

• Organiser, planifier et animer les sessions de formation destinées aux acteurs du système éducatif (enseignants, inspecteurs, conseillers pédagogiques, directeurs d’écoles)

• Assurer la formation et le renforcement des compétences des comités communautaires, des groupes d’épargne, des groupes de solidarité et des ménages bénéficiaires

• Veiller à l’intégration transversale des principes d’accessibilité, de genre et d’inclusion dans l'ensemble des modules

2. Appui technique aux activités éducatives

• Accompagner techniquement les écoles bénéficiaires dans l’application concrète des pratiques d’éducation inclusive

• Participer activement à l’organisation et à l’animation des journées pédagogiques inclusives

• Fournir des conseils et des outils adaptés pour améliorer l’accueil, l'intégration et le maintien des enfants en situation de handicap en milieu scolaire

3. Sensibilisation communautaire et plaidoyer

• Collaborer à l’organisation des forums communautaires de sensibilisation axés sur l’éducation pour tous et les droits des personnes handicapées

• Appuyer les actions de mobilisation sociale pour la scolarisation des enfants vulnérables

• Renforcer les capacités opérationnelles des leaders communautaires, des associations de parents d’élèves (APE) et des organisations de personnes handicapées (OPH)

4. Suivi, évaluation et coordination

• Collecter et analyser les données relatives aux formations pour mesurer leur efficacité, en collaboration avec l'équipe MEAL

• Rédiger les rapports techniques périodiques des activités

• Documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises et les études de cas de succès

• Représenter l’ONG lors des cadres de concertation sectoriels et collaborer avec les services déconcentrés de l’État (Éducation, Protection, Développement communautaire)

Formation et Diplômes

• Être titulaire au minimum d’un diplôme universitaire de niveau BAC+4 (Maîtrise, Master 1) en Sciences de l’Éducation, Pédagogie, Psychopédagogie, Développement communautaire, Sciences sociales ou tout autre domaine connexe pertinent

Expérience professionnelle requise

• Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins trois (03) ans dans la mise en œuvre de projets éducatifs ou dans le renforcement des capacités (AGR, protection)

• Expérience pratique et confirmée dans l’ingénierie de formation et l’animation de sessions de formation pour adultes (andragogie)

Compétences techniques et informatiques

• Excellente maîtrise des méthodes d'animation, de facilitation et d'andragogie

• Bonne connaissance des approches d’éducation inclusive et des problématiques transversales liées au handicap

• Solides capacités organisationnelles, esprit de planification et compétences rédactionnelles avérées pour la production de rapports de synthèse

• Maîtrise des outils informatiques indispensables (Microsoft Word, Excel, PowerPoint)

Atouts recherchés

• Une expérience de travail préalable au sein d'une ONG nationale ou internationale

• Une expertise ou des connaissances techniques pointues sur la prise en compte du handicap

• La connaissance des langues locales couramment parlées dans la région de Diffa

• Un Contrat à Durée Déterminée (CDD)

• L'opportunité d'évoluer au sein d'une ONG nationale structurée et de contribuer à un projet humanitaire et de développement à fort impact social

• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)

• Lieu d'affectation : Base de Diffa (Niger), avec de fréquents déplacements sur le terrain au niveau des communes d’intervention (Diffa, Mainé-Soroa et Chétimari)

• Disponibilité : Immédiate

• DEMI-E s'engage dans la pratique d'une politique d'égalité des chances en matière d'emploi et encourage vivement les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap

• Référence de l'offre : N°260608 / Numéro de l'annonce : 27487

• Les candidats retenus seront soumis à une vérification approfondie des antécédents professionnels et devront fournir la preuve physique de leurs diplômes

• Tout dossier de candidature incomplet sera purement et simplement rejeté par l'organisation

Composition du dossier de candidature : Les dossiers de candidature doivent obligatoirement comprendre les pièces suivantes :

1. Une lettre de motivation actualisée, datée et signée

2. Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et mis à jour

Consignes impératives pour l'envoi :

• Le dossier doit être transmis exclusivement par courrier électronique au plus tard le Mercredi 24 juin 2026 à 17h30 à l’adresse e-mail suivante : recrutement@ongdemi-e.org

• Objet du courriel : Vous devez impérativement indiquer la mention exacte : « Offre N°260608 Chargé(e) de Renforcement de Capacités »

• Nommage du fichier : Le fichier de votre CV doit être obligatoirement renommé sous la forme suivante : CV_Prénom_Nom (Exemple : CV_Ibrahim_Moussa)

• Veillez à ne pas envoyer deux fois la même candidature