Chargé(e) des Mesures de Génération de Revenus (MGR)

Placé(e) sous la supervision immédiate du Chef de Projet, le/la titulaire du poste est responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des activités économiques du projet. Ses responsabilités principales s'articulent ainsi :

1. Gestion et mise en œuvre du système Habbanayé et des fonds renouvelables

• Organiser et structurer les groupes de solidarité au sein des villages ciblés

• Superviser le processus d’acquisition, de contrôle qualité, de distribution et de suivi sanitaire des animaux (petit élevage caprin) destinés aux ménages bénéficiaires

• Veiller au strict respect des mécanismes traditionnels de rotation et de remboursement en nature prévus par l’approche Habbanayé pour assurer la pérennisation du fonds

• Faciliter l’élaboration et la signature des accords tripartites entre les bénéficiaires, les comités villageois et les comités communaux

2. Développement et accompagnement des groupes d’épargne (VSLA)

• Superviser la création, la structuration et le bon fonctionnement des Associations Villageoises d’Épargne et de Crédit (VSLA)

• Appuyer et encadrer techniquement les mentors communautaires dans le suivi des groupes

• Garantir l’application correcte des méthodologies VSLA et veiller activement à l’inclusion financière des femmes et des personnes handicapées

3. Renforcement des capacités et coaching des bénéficiaires

• Organiser et animer des sessions de formation sur l’éducation financière, la gestion des micro-revenus, l’entrepreneuriat rural et l'élevage caprin

• Concevoir et développer des supports pédagogiques simplifiés et adaptés au profil d'alphabétisation des bénéficiaires

• Assurer le coaching de proximité et l’accompagnement post-formation pour la viabilité des Activités Génératrices de Revenus (AGR)

4. Coordination technique, suivi et rapportage

• Travailler en étroite collaboration avec les services techniques déconcentrés de l’État (Élevage, Développement communautaire) et coordonner les actions des auxiliaires vétérinaires (para-vétérinaires) communautaires

• Collecter, centraliser et analyser les données de performance liées aux interventions économiques, en lien avec l'assistant M&E

• Rédiger les rapports techniques mensuels, trimestriels et annuels d'avancement des activités et documenter les leçons apprises et études de cas de succès

Formation et Diplômes

• Être titulaire au minimum d’un diplôme universitaire de niveau BAC+3 (Licence 3, Bachelor) en Développement rural, Agroéconomie, Élevage, Développement communautaire, Économie ou dans un domaine équivalent

Expérience professionnelle requise

• Justifier d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins trois (03) ans, idéalement acquise dans la mise en œuvre de projets de résilience, de sécurité alimentaire ou de renforcement des moyens d'existence au sein d'ONG

• Expérience pratique, confirmée et indispensable dans le déploiement et l’accompagnement des approches de groupes d'épargne villageois (VSLA)

• Expérience de travail collaboratif éprouvée avec les communautés rurales et les services techniques déconcentrés de l'État

Compétences techniques et Qualités requises

• Solides connaissances des approches de développement économique communautaire et de l'approche Habbanayé

• Excellentes aptitudes pédagogiques, d'animation rurale et de facilitation de groupes

• Très bonnes compétences rédactionnelles en français pour la production de rapports analytiques

• Maîtrise des outils informatiques standards (Microsoft Word, Excel)

• Flexibilité, rigueur, respect des standards de protection et aptitude à travailler de manière autonome dans un contexte sécuritaire volatil

Atouts valorisés

• Bonne connaissance du contexte socio-économique de la région de Diffa

• Maîtrise d'au moins une des langues locales de la zone d'intervention

• Connaissances spécifiques en matière d'inclusion et de prise en compte du handicap

• Un Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD)

• Un rôle clé au sein d'un projet humanitaire et de développement à fort impact, axé sur l'autonomisation durable des populations vulnérables

• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)

• Lieu d'affectation : Diffa (Niger), avec des déplacements fréquents et réguliers sur le terrain dans les communes d’intervention (Diffa, Mainé-Soroa et Chétimari)

• Disponibilité : Immédiate

• L’ONG DEMI-E pratique une politique d'égalité des chances à l'embauche : les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement et fortement encouragées

• Référence de l'offre : N°260610 / Numéro de l'annonce : 27489

• Le personnel de l'ONG doit obligatoirement adhérer aux politiques de protection et prévenir tout comportement d'abus, de harcèlement ou d'exploitation. Le candidat sélectionné fera l'objet d'une vérification rigoureuse de ses antécédents et de ses diplômes

• Tout dossier incomplet sera automatiquement rejeté

Composition du dossier de candidature : Les candidats intéressés doivent constituer un dossier complet comprenant exclusivement :

1. Une lettre de motivation datée, signée et adressée à la direction de l'ONG

2. Un Curriculum Vitae (CV) actualisé et sincère

Modalités de transmission du dossier :

• Le dossier complet doit être envoyé uniquement par courrier électronique au plus tard le Mercredi 24 juin 2026 à 17h30 à l’adresse e-mail suivante : recrutement@ongdemi-e.org

• Objet du courriel : Vous devez obligatoirement renseigner la mention exacte suivante : « Offre N°260610 Chargé(e) des Mesures de Génération de Revenus (MGR) »

• Consigne impérative de nommage : Le fichier contenant votre CV doit être obligatoirement renommé de la façon suivante : CV_Prénom_Nom (Exemple : CV_Idrissa_Abdou)

• Veillez à ne pas soumettre deux fois la même candidature