Coordinateur de Projet Adjoint (H/F)

• Contribuer à l’analyse des contextes politique, humanitaire, économique et social de la zone du projet
• Veiller au respect de la charte, des principes et de l’image de MSF auprès des employés, des autorités, des partenaires et des populations
• Contribuer à la planification, à la supervision, au suivi et à la surveillance de tous les aspects des projets conformément au plan de projet et aux orientations stratégiques de MSF
• Participer au suivi de l’évolution du contexte et maintenir à jour les directives de sécurité
• Représenter MSF auprès des autorités locales, des médias, des partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux sur délégation du Coordinateur de Projet
• Négocier les accords de collaboration dans les limites de la délégation accordée
• Assister le Coordinateur de Projet dans la préparation et l’organisation des ressources humaines
• Participer à la gestion quotidienne, à l’orientation et à l’intégration du nouveau personnel
• Participer à l’évaluation du personnel sous la supervision du Coordinateur de Projet
• Identifier les besoins en formation du personnel
• Participer aux missions exploratoires afin d’analyser le contexte, les priorités, les contraintes et les besoins des populations
• Suivre les activités transversales du projet, notamment la Charte du patient, l’engagement communautaire, la protection et l’approche centrée sur les patients
• Participer aux réunions du CMT avec l’équipe de coordination du projet
• Participer aux réunions bimensuelles de suivi du contexte avec la coordination générale
• Participer aux réunions des différents clusters d’intérêt pour MSF
• Appuyer les agents de promotion de la santé et de l’engagement communautaire lors des réunions avec les COGES, les chefs de villages et les populations
• Participer aux réunions locales organisées par les autorités sur délégation du Coordinateur de Projet
• Assurer le suivi quotidien de l’évolution du contexte dans la région de Diffa
• Superviser les activités des travailleurs sociaux
• Participer à la rédaction du rapport mensuel, du SITREP, du Point Info et des autres rapports externes du projet
• Participer au remplissage des documents de réunion (Logbook Meeting, WER, AMT)
• Participer à l’élaboration des plans de sécurité des activités et des équipes
• Participer à la rédaction des stratégies d’intervention
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des activités d’intervention
• Proposer au Coordinateur de Projet des orientations d’amélioration des interventions
• Assurer le briefing culturel et social des nouveaux employés nationaux et expatriés
• Préparer et mettre à jour le document de briefing culturel destiné au personnel MSF
• Signaler au Coordinateur de Projet tout comportement du personnel pouvant affecter la sécurité des équipes, les activités ou l’image de MSF
• Informer les équipes médicales des rumeurs ou préoccupations exprimées par les populations bénéficiaires ou non bénéficiaires

Formation

• Formation universitaire ou médicale/paramédicale de préférence
• Un diplôme en Gestion de Projet ou en Ressources Humaines est souhaité pour le Centre Opérationnel Barcelone-Athènes (OCBA)

Expérience

• Minimum deux (2) ans d’expérience dans le domaine de l’aide humanitaire au sein de MSF ou d’autres ONG
• Expérience professionnelle dans des pays en développement indispensable

Compétences techniques

• Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Internet)
• Connaissance de la gestion de projet
• Capacité d’analyse du contexte humanitaire
• Gestion des ressources humaines
• Planification et organisation

Qualités personnelles

• Vision stratégique
• Leadership
• Travail en équipe
• Capacité d’organisation
• Flexibilité
• Capacité à travailler sous pression
• Respect des valeurs et principes de MSF

• Contrat à durée déterminée de six (6) mois renouvelable
• Poste à temps plein
• Grade : Niveau 12 selon la grille de fonctions MSF
• Opportunité d’intégrer une organisation humanitaire internationale
• Environnement de travail multiculturel

• Type de contrat : CDD renouvelable
• Durée : Six (6) mois renouvelable
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu d’affectation : Nguigmi, Région de Diffa, Niger
• Nombre de postes : 01

• Les candidatures féminines sont fortement encouragées
• Seules les candidatures retenues seront contactées
• Les documents doivent être transmis exclusivement au format PDF
• En soumettant leur candidature, les candidats acceptent le traitement confidentiel de leurs données personnelles dans le cadre du recrutement
• MSF ne vend en aucun cas les données personnelles des candidats
• MSF ne sollicite aucune faveur durant tout le processus de recrutement
• Les processus de recrutement sont entièrement gratuits. Aucun paiement ne sera demandé à aucune étape de la sélection

Dossier de candidature obligatoire :

• Lettre de motivation
• Curriculum Vitae actualisé avec trois (3) références
• Copies légalisées des diplômes
• Certificat de résidence
• Casier judiciaire
• Copies des certificats et attestations de travail
• Copie de la carte ANPE à jour
• Tous les documents doivent être transmis en format PDF

• Offre ouverte aux candidats internes et externes
• Nombre de postes : 01
• Grade : Niveau 12 (grille MSF)
• Les candidatures doivent être soumises exclusivement via Google Forms
• Date limite de réception des dossiers : 23 juillet 2026 à 17h00
• MSF Espagne se réserve le droit de ne pas donner suite à cette offre