Manager Grants & Partenariat – RRM

• Assurer la gestion complète du cycle de subvention RRM, de la contractualisation jusqu’à la clôture

• Veiller au respect strict des exigences ECHO en matière de reporting, suivi opérationnel et gestion financière

• Développer les amendements, extensions, modifications de budgets et autres requêtes bailleur

• Préparer les briefings bailleur et appuyer la préparation des visites de suivi ECHO

• Gérer la base documentaire grants : contrats, annexes, rapportages, correspondances officielles

• Mettre à jour le grant tracker du consortium et alerter sur les échéances critiques

• Rédiger et gérer les accords de partenariat, MoU et leurs amendements

• Faciliter la cohérence des approches entre partenaires : outils RRM, SOP, formats, standards qualité

• Organiser les réunions mensuelles de suivi du consortium et assurer les comptes rendus

• Suivre la mise en œuvre du cadre de partenariat basé sur les principes d’égalité et de redevabilité mutuelle

• Organiser et coordonner les sessions de renforcement des capacités des ONG partenaires

• Assurer la collecte, la révision et la consolidation des rapports narratifs mensuels et trimestriels

• Coordonner avec les équipes finances pour consolider les rapports financiers

• S’assurer de la qualité, de l’exactitude et de la cohérence des données transmises par les ONG membres

• Préparer les rapports intégrés destinés à ECHO dans le respect strict des échéances

• Servir de point focal Grants/Partenariats auprès d’ECHO sur les aspects contractuels et administratifs

• Représenter le consortium dans les réunions techniques pertinentes (clusters, RRM working groups…)

• Contribuer au développement de nouvelles propositions RRM ou multi-bailleurs

• Appuyer l'identification de nouveaux partenaires nationaux et le renforcement du leadership local

Formation

• Master ou Licence en relations internationales, action humanitaire, gestion de projet ou équivalent

Expérience

• Minimum 3 ans d’expérience en gestion de subventions humanitaires (dont au moins 1 an en consortium)

• Expérience avérée avec la DG ECHO, connaissance de ses lignes directrices et exigences

• Expérience en coordination de multiples ONG, en particulier avec des partenaires nationaux

Compétences techniques

• Connaissance solide du RRM (Mécanisme de Réponse Rapide)

• Excellentes compétences en rédaction de rapports narratifs et en consolidation multi-partenaires

• Grande maîtrise de Word, Excel et systèmes de gestion documentaire

• Maîtrise du français obligatoire ; anglais souhaité

Qualités personnelles

• Capacité à travailler sous pression et à respecter des deadlines stricts

• Aisance relationnelle, diplomatie et capacité à faciliter des espaces multi-acteurs

• Intérêt réel pour les projets humanitaires multisectoriels (Nutrition, Santé, Protection, WASH, etc.)

• Durée du contrat : 12 mois avec possibilité de renouvellement

• Environnement de travail inclusif avec une forte promotion du leadership féminin

• Avantages spécifiques pour les femmes : Groupe "Women at Work", programme de formation de 6 mois, congé parental supplémentaire de 2 semaines, salle de garderie équipée

• Perspectives de carrière dans une organisation internationale de premier plan

• Type de contrat : Contrat National (Grade 7B)

• Durée : 12 mois (Renouvelable)

• Lieu d’affectation : Niamey, Niger

• Disponibilité : Immédiate (souhaitée)

• Contraintes : Respect strict des normes de conduite professionnelle "IRC Way"

• Égalité des chances : IRC est un employeur à égalité des chances

• Gratuité de la candidature : Les processus de recrutement sont entièrement gratuits

• Sélection sur dossier

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. IRC s'engage à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction

La candidature doit inclure une lettre de motivation de haute qualité. Le dépôt se fait exclusivement via le lien Workday fourni. Les employés doivent adhérer aux politiques de protection contre l'exploitation et les abus