Conseiller en développement communautaire participatif – Fertilité des sols

• Mobiliser les communautés, autorités locales, services techniques, organisations de femmes et de jeunes autour d’une vision commune de gestion durable du paysage
• Conduire des diagnostics participatifs pour identifier les défis liés à la fertilité des sols, à la gestion de l’eau, à la dégradation des terres et aux conflits d’usage
• Faciliter l’élaboration de plans inclusifs de gestion intégrée du paysage, définissant les priorités, rôles, engagements communautaires et mécanismes de coordination
• Organiser des formations et dispositifs d’apprentissage communautaire sur la gestion intégrée de la fertilité des sols, l’agroécologie, la restauration des terres et la conservation de l’eau
• Accompagner les agriculteurs/trices, facilitateurs communautaires et groupes locaux dans l’adoption et la diffusion de pratiques durables
• Promouvoir la participation effective des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables selon l’approche Égalité Genre et Inclusion Sociale
• Mettre en place des mécanismes de rétroaction, de suivi participatif et de gestion adaptative des interventions
• Documenter les activités, résultats, leçons apprises et recommandations à travers des rapports, notes de terrain et supports de capitalisation

Formation

• Bac+5 en développement communautaire, développement rural (agronomie, science du sol, environnement, gestion des ressources naturelles ou autres domaines connexes), ou diplôme équivalent

Expérience

• Au moins 10 ans d’expérience terrain dans les modèles de prestation de services, l’engagement communautaire rural, la gestion des paysages et des bassins versants et la gestion de la fertilité des sols
• Expérience confirmée en mobilisation communautaire, diagnostic participatif ou appui-conseil agricole
• Expérience de travail avec les communautés rurales, les autorités locales, les services techniques et les organisations de producteurs
• Expérience avec les programmes SNV ou des projets de développement similaires
• Expérience démontrée au Sahel et bonne connaissance des zones d’intervention
• Expérience de travail avec diverses parties prenantes, notamment des agences gouvernementales, des ONG, les communautés et le secteur privé intervenant dans les domaines du programme

Compétences techniques

• Bonne connaissance de la gestion intégrée de la fertilité des sols, de l’agroécologie, de la restauration des terres et des approches paysagères
• Maîtrise des approches participatives, inclusives et sensibles aux conflits
• Excellentes compétences en recherche, analyse et rédaction de rapports
• Bonnes capacités de facilitation, rédaction, suivi-évaluation et capitalisation des apprentissages
• La connaissance des principes d’égalité du genre et d’inclusion sociale (GESI) et de gouvernance est un atout

SNV propose un salaire compétitif et un ensemble complet d’avantages sociaux
L’organisation offre un environnement de travail stimulant, des opportunités de leadership et d’innovation, ainsi qu’un engagement à développer les compétences de ses employés dans un environnement de travail enrichissant et diversifié. Les employés bénéficient et contribuent à un réseau mondial d’experts

• Type : contrat à durée déterminée et contrat de travail local
• Durée : contrat initial de 12 mois
• Temps de travail : 40 heures par semaine
• Lieu d’affectation : Niamey, Niger
• Déplacements fréquents dans les bassins versants ou régions d’intervention du programme SOIL VALUES
• Le/la titulaire sera rattaché(e) au Coordonnateur Terrain et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe d’experts GESI et l’unité de gestion de projet

SNV s’efforce d’être un employeur inclusif, valorisant la diversité de ses collaborateurs, et ne pratique aucune discrimination fondée sur le handicap, la religion, l’origine ethnique, le genre ou l’orientation sexuelle. Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Les processus de recrutement sont entièrement gratuits. Aucun paiement, sous quelque forme que ce soit, ne sera jamais demandé à un candidat à aucune étape de la sélection. Si vous recevez une offre d’emploi ou un message vous demandant de payer des frais de dossier, de formation, ou d’intégration, il s’agit d’une tentative de fraude. Vous ne devez en aucun cas procéder au paiement

• Le poste relève du domaine d’intervention 2 du programme : « Intégration des approches communautaires et paysagères dans la gestion de la fertilité des sols »
• Le programme est prévu sur dix ans, de 2024 à 2033
• SNV effectuera des vérifications approfondies des références des candidats aux postes nationaux
• Les candidats seront invités à fournir les coordonnées de trois personnes de référence. Les référents seront contactés uniquement avec l’autorisation explicite du candidat
• SNV peut également trianguler les informations avec les précédents employeurs
• Les vérifications comprennent une demande aux précédents employeurs de remplir un questionnaire sur la « Déclaration de conduite », couvrant toute forme d’inconduite, y compris l’exploitation, les abus ou le harcèlement sexuel
• L’annonce précise : « Nous n’apprécions pas la médiation par des tiers pour cette annonce. »

Télécharger le CV et la lettre de motivation via le lien de candidature au plus tard le 18 octobre 2026. Le candidat devra fournir les coordonnées de trois personnes de référence. Les candidatures féminines sont fortement encouragées