Coordinateur (trice) Technique des Programmes

A. ASSISTANCE À LA DIRECTION TECHNIQUE-SERA – VOLET SUIVI-ÉVALUATION, REDEVABILITÉ ET APPRENTISSAGE (40 %)

Le Coordinateur assiste le DT-SERA dans les domaines suivants :

1. Suivi-Évaluation (Monitoring & Evaluation)

• Coanimer avec le MEAL Manager la revue mensuelle / périodique des indicateurs clés du portefeuille (projets et programmes en cours) : analyser les données / résultats en SR/PF/SMNI-NUT (y compris communautaire), les scores WASH FIT, les données du CPS Paludisme.
• Traduire les données MEAL en recommandations techniques concrètes pour les équipes terrain.
• Assister le DT-SERA dans la revue et validation technique de tous les outils de collecte : fiches de collecte, questionnaires, grilles de supervision, tableaux de bord PowerBI.
• Coordonner la préparation des enquêtes, évaluations à mi-parcours et audits de qualité des données (DQA).

2. Redevabilité (Accountability)

• S'assurer que les mécanismes de redevabilité envers les bénéficiaires (boîtes à idées / plaintes, mécanisme de feedback communautaire) sont fonctionnels dans tous les sites soutenus par PSI.
• Appuyer l'analyse des feedbacks communautaires et leur prise en compte dans l'ajustement des programmes et projets.

3. Apprentissage (Learning)

• Coorganiser, chaque trimestre ou semestre, des ateliers de capitalisation et d'apprentissage (revues après action) pour toute l'équipe technique.
• Rédiger avec le MEAL Manager les fiches d'apprentissage, les success stories techniques et les abstracts pour les conférences. Objectif : au moins un produit d'apprentissage par trimestre.
• Mettre en place et gérer la base de connaissances techniques de PSI Niger sur SharePoint.

B. LEADERSHIP TECHNIQUE (40 %)

• SR/PF/SMNI : Garantir la conformité aux normes et standards en SRMNIA-NUT/PF des interventions soutenues par PSI Niger.
• Lutte contre le paludisme : Assurer la qualité de la PEC, de la CPS, de la PECADOM et de la distribution des MILDA dans les structures soutenues par PSI.
• Santé communautaire : Assurer l'offre du paquet promotionnel et du paquet complet des relais communautaires conformément à la politique nationale de santé communautaire.
• WASH en milieu de soins : Piloter le déploiement de WASH FIT et son intégration systématique dans les centres de santé / maternités appuyés selon la disponibilité budgétaire.
• Santé numérique : Assurer que chaque innovation digitale répond à un besoin technique réel et est utilisée par les prestataires, les superviseurs, les décideurs, etc. (exemples : outil de supervision QdS, e-learning, etc.).
• Valider tous les protocoles, SOP et supports de formation avant signature du DT-SERA.

C. APPUI À LA GESTION DES PROGRAMMES ET REPRÉSENTATION (20 %)

• Assurer la représentation du DT-SERA en son absence lors des réunions techniques nationales.
• Participer à la conception et à la rédaction des nouveaux projets : rédaction de la partie technique et du cadre de mesure des résultats, du cadre logique, etc.
• Coacher les Managers de programmes pour qu'ils deviennent des managers orientés sur les données.

1. Formation

• Être titulaire d'un Doctorat en Médecine.
• Être titulaire d'un Master en Santé publique, option Épidémiologie / Biostatistique ou Santé de la reproduction.
• Le médecin spécialisé en santé publique avec une formation en suivi-évaluation est fortement préféré au médecin clinicien seul.

2. Expérience professionnelle

• Justifier de cinq (05) années d'expérience professionnelle.
• Avoir au minimum deux (02) années d'expérience dans un poste hybride combinant responsabilités techniques et MEAL, de préférence au sein d'une ONG internationale.
• Une expérience purement clinique ne suffit pas pour ce poste.
• Justifier d'une expérience en facilitation d'ateliers d'apprentissage et en rédaction de produits de capitalisation.

3. Compétences techniques

• Maîtrise démontrée de DHIS2, PowerBI ou Tableau.
• Maîtrise d'au moins un logiciel d'analyse de données : SPSS, Stata ou R.
• Compétences en planification opérationnelle et organisation des activités de terrain.
• Compétences en mobilisation communautaire et facilitation des échanges.
• Maîtrise de la collecte, de la vérification et de la synthèse des données.
• Compétences en rédaction de rapports.
• Maîtrise des outils bureautiques usuels, notamment Word et Excel.
• Bonne maîtrise du français et connaissances de base en anglais.
• Maîtrise d'au moins une langue nationale utilisée dans la zone d'affectation souhaitée.

4. Qualités personnelles et aptitudes

• Rigueur documentaire, intégrité et respect de la confidentialité.
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte des difficultés.
• Capacité à travailler en équipe avec les collègues, partenaires et bénéficiaires.
• Intégrité.
• Respect et courtoisie professionnelle envers l'ensemble des collègues, partenaires et bénéficiaires.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents, dans le respect des mesures de sécurité.

5. Comportements attendus et valeurs de PSI

Le candidat recruté devra incarner les valeurs suivantes :

• Mesure : Utiliser des preuves tangibles pour prendre des décisions et guider son travail. Définir des objectifs clairs à l'avance et expliquer clairement les éventuelles modifications.
• Pragmatisme : S'efforcer d'obtenir le meilleur résultat possible avec les ressources disponibles, sans être paralysé par le besoin de rendre les choses parfaites.
• Honnêteté : Être responsable de ses erreurs et ouvert au sujet de ses faiblesses afin d'apprendre et d'améliorer ses connaissances.
• Collaboration : Établir rapidement un réseau de personnes de confiance au sein de son équipe, au siège et dans les bureaux pays. Reconnaître que la réussite repose sur le travail collectif.
• Confiance : Accepter les limites de sa sphère de contrôle et accorder à ses collègues le bénéfice du doute.
• Engagement : Viser le long terme et souhaiter évoluer au même rythme que l'organisation, tout comme PSI sert ses consommateurs et ses partenaires avec les gouvernements des pays d'intervention.

Non précisé

• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD).
• Durée du contrat : Un (01) an.
• Nombre de postes : Un (01).
• Lieu d'affectation : Niamey, Niger.
• Disponibilité : Novembre 2026.
• Déplacements : Déplacements fréquents sur le terrain, dans le respect des mesures de sécurité.
• Contraintes particulières : Le poste nécessite une expérience combinant expertise technique et suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL).

PSI Niger applique le principe de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont évaluées exclusivement sur la base du mérite, des qualifications et de l'expérience professionnelle. PSI Niger ne pratique aucune discrimination illicite fondée sur la race, la couleur, la religion ou l'origine nationale.

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

Gratuité du recrutement : Les processus de recrutement sont entièrement gratuits. Aucun paiement, sous quelque forme que ce soit, ne sera jamais demandé à un candidat à aucune étape de la sélection.

• Le poste est rattaché à la Direction Technique-SERA (DT-SERA).
• Le Coordinateur Technique des Programmes constitue le bras opérationnel du DT-SERA.
• La fonction est répartie entre trois grands volets : assistance au DT-SERA (40 %), leadership technique (40 %) et appui à la gestion des programmes et représentation (20 %).
• La candidature doit être soumise exclusivement en ligne via le formulaire Microsoft Forms indiqué dans l'annonce.
• Les dossiers physiques ne sont pas acceptés.
• Pour toute question ou demande de clarification, les candidats peuvent contacter PSI Niger au 20 72 29 30 ou à l'adresse recrutement.niger@psi.org.

  Procédure de candidature :

  Les candidats intéressés dont le profil correspond aux exigences du poste doivent soumettre leur candidature exclusivement en ligne en suivant le lien ci-dessous :

  https://forms.cloud.microsoft/Pages/ResponsePage.aspx?id=7LiczSHmKkeXmlSatbokcN-LC2h6n5ZMoQoogZEzhQpUM01MTVBJOFkwN1o5S0tCVVQzMEY4WU45NiQlQCNjPTEu

  Les candidats sont invités à répondre rigoureusement et objectivement aux questions posées dans le formulaire.

  Contact pour les renseignements :

  • Téléphone : 20 72 29 30
  • E-mail : recrutement.niger@psi.org

  Date de publication : 04 novembre 2026.

  Date de mise à jour de l'annonce : 05 novembre 2026.

  Date limite de candidature : 09 novembre 2026.

  Important : PSI Niger ne reçoit aucun dossier de candidature physique. Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.