Economiste [Open to internal and external applicants]

• Fournir un conseil stratégique et appui technique au Management du Bureau pays et aux unités programmatiques sur les questions macroéconomiques

• Assurer le suivi systématique des données macroéconomiques, sectorielles et sociales

• Produire des analyses périodiques visant à promouvoir une croissance inclusive et le développement humain durable

• Contribuer substantiellement aux cadres stratégiques (CCA, UNDCF, CPD)

• Coordonner la production, la validation et le lancement des Rapports nationaux sur le développement humain (RNDH)

• Appuyer la formulation et la mise en œuvre du Programme de Gouvernance économique

• Faciliter le dialogue sur les politiques économiques avec le Gouvernement, le secteur privé et les partenaires techniques

• Identifier, capitaliser et diffuser les bonnes pratiques et leçons apprises au sein des réseaux de connaissances

• Soutenir les efforts de mobilisation des ressources par la préparation de notes analytiques et documents de positionnement

• Collecter, consolider et analyser les données statistiques relatives aux indicateurs ODD, de pauvreté et d'inégalités en collaboration avec l'INS

• Plaider en faveur du développement humain durable dans les forums, conférences et ateliers nationaux

Formation

• Master ou équivalent en économie du développement, macroéconomie, gestion des politiques économiques, finances publiques ou domaine connexe. (Une licence avec 2 années supplémentaires d'expérience qualifiante est acceptée)

Expérience

• Minimum 2 ans (avec Master) ou 4 ans (avec Licence) d'expérience professionnelle dans l’analyse des politiques publiques, la gestion macroéconomique ou les finances publiques

• Expérience avérée en recherche et analyse des politiques économiques

• Solide maîtrise de la macroéconomie et des modèles de modélisation

Compétences techniques

• Maîtrise des outils informatiques, logiciels bureautiques et logiciels avancés d’analyse statistique et de données

• Connaissance des mécanismes de financement du développement (innovants et mixtes)

• Capacité de conception, mise en œuvre et suivi-évaluation de programmes de développement

Qualités personnelles

• Capacité d'analyse de problèmes complexes (pensée systémique)

• Aptitude à établir des partenariats et coalitions

• Esprit d’innovation et agilité face au changement

• Durée de contrat initial de 1 an avec possibilité d'extension

• Environnement de travail multidisciplinaire et inclusif

• Opportunités de développement de carrière au sein du système des Nations Unies

• Type de contrat : Fixed Term (FTA)

• Grade : NOB

• Lieu : Niamey, Niger

• Durée : 1 an renouvelable selon performances et fonds

• Le PNUD valorise la diversité et encourage les candidats qualifiés de tous horizons à postuler sans discrimination

• Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l'exploitation, la discrimination et l'abus d'autorité

• Gratuité de la candidature : Le PNUD ne facture aucune redevance à aucun stade du recrutement

Poste ouvert aux candidats internes et externes. Le processus suit une approche à plusieurs niveaux (Niveau 0 à 3)

La sélection peut porter sur un ou plusieurs candidats. Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées