Experts en genre, VBG et inclusion sociale

Santé & Social
Niamey (NIGER)
6 juin 2026
CDD
Urgent
Fin des candidatures : 12 juin 2026
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Présentation et contexte de l'entreprise

L’organisation : Une importante Organisation Non Gouvernementale (ONG) internationale de la place (recrutement via structure anonyme)
Le contexte du recrutement : Dans le cadre du déploiement et de la mise en œuvre opérationnelle des activités de ses différents projets et programmes au Niger, l’organisation recrute du personnel hautement qualifié pour piloter ses interventions liées à la protection des populations vulnérables, l’égalité des chances et la lutte contre les vulnérabilités

Missions principales

En tant que Chef de mission et Expert principal, le/la titulaire du poste aura pour missions de :

  • Assurer la direction stratégique, la coordination et le pilotage opérationnel des activités de la mission sur le terrain

  • Conduire des analyses sociales et de genre approfondies pour assurer l'intégration transversale de l'inclusion au sein de tous les projets

  • Évaluer l'impact à court, moyen et long terme des programmes menés sur les groupes cibles et les communautés bénéficiaires

  • Concevoir, structurer et superviser le déploiement opérationnel des plans d’action sectoriels pour un appui holistique, médical, juridique et psychosocial aux survivantes de violences sexuelles

  • Assurer la représentation technique de l'organisation auprès des partenaires locaux, étatiques, bilatéraux et multilatéraux

Profil recherché

Formation et Diplômes

  • Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Master 2 ou équivalent (Bac+5) en Sciences sociales, Sociologie, Anthropologie, Études féminines, Politiques publiques, Développement social / communautaire ou toute autre discipline connexe

Expérience professionnelle requise

  • Justifier d'un minimum de cinq (5) ans d'expérience professionnelle confirmée dans l'évaluation des impacts de projets axés sur la promotion de l'égalité des genres

  • Justifier d'au moins cinq (5) ans d'expérience pratique dans la conception et l'exécution technique de projets de développement social et d'égalité de genre

  • Disposer d'une expertise technique démontrée d'au moins cinq (5) ans en matière d'analyse sociale et d'intégration (mainstreaming) du genre

  • Critère technique obligatoire : Avoir conçu et exécuté avec succès au moins trois (03) plans d'action complets dédiés à l'accompagnement holistique des survivantes de violences sexuelles

Compétences et Atouts

  • Compréhension fine et effective des problématiques nationales liées au genre et aux dynamiques sociales au Niger

  • Bonne connaissance des procédures, orientations stratégiques et pratiques des agences de développement des principaux partenaires bilatéraux et multilatéraux (considéré comme un avantage)

  • Avoir des antécédents professionnels ou des expériences réussies dans le domaine de la protection globale (Droits de l'Homme, lutte contre les VBG) constitue un solide atout

Ce que nous offrons

  • Un contrat de travail initial d'une durée de un (1) an

  • Possibilité de renouvellement du contrat en fonction des performances professionnelles et de la disponibilité des financements

  • L'opportunité de piloter des interventions à fort impact social au niveau national

Conditions du contrat

  • Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) ou Contrat de Prestation de Service (CPS)

  • Durée : 12 mois (renouvelable)

  • Lieu d'affectation : Déploiement prévu à l'échelle des 8 régions du Niger

  • Disponibilité : Prise de fonction immédiate requise

Mention Obligatoire

  • Le poste est exclusivement réservé aux professionnels possédant la nationalité nigérienne

  • L’organisation se réserve le droit de clôturer le présent avis de recrutement avant la date limite officielle dès réception d’un nombre suffisant de dossiers correspondants au profil

  • Référence de l'offre : Numéro 27467

Informations supplémentaires

Composition du dossier de candidature : Les candidats intéressés doivent constituer un dossier complet comprenant les pièces suivantes :

  1. Une lettre de motivation signée, adressée au Responsable des Ressources Humaines

  2. Un Curriculum Vitae (CV) détaillé, sincère et actualisé

  3. Les copies certifiées des diplômes universitaires et des attestations de formation

  4. Les certificats ou attestations de travail justifiant l'expérience requise

  5. Une liste de trois (03) références professionnelles (contactables)

Modalités d'envoi : Le dossier de candidature doit être transmis exclusivement par courrier électronique au plus tard le 12 juin 2026 à 00H00 à l'adresse suivante : rhrecrute56@gmail.com

Règle impérative pour l'objet du courriel : Vous devez obligatoirement spécifier l'intitulé exact du poste dans l'objet de votre message (Exemple : Candidature au poste de : Expert en genre, VBG et inclusion sociale - Chef de mission)