Directeur / Directrice du Digital Learning & de l’Innovation

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous concevez, pilotez et développez l'offre de formation digitale ainsi que les activités d'innovation et d'accompagnement de projets, en cohérence avec la vision stratégique du groupe. Vos responsabilités sont réparties comme suit :

1. Digital Learning

• Définir et piloter la stratégie de formation en ligne (diplômante et certifiante) et développer la plateforme dédiée

• Concevoir des programmes innovants et accroître la visibilité de l'offre digitale (inscriptions, engagement, revenus)

• Développer des partenariats avec des plateformes de référence pour enrichir l'offre et proposer des cursus partenaires

2. Innovation & Entrepreneuriat

• Développer et animer un pôle dédié à l'innovation et à l'accompagnement de projets

• Soutenir les porteurs de projets et jeunes entrepreneurs dans leur développement

• Encadrer les étudiants dans des initiatives d'innovation et d'entrepreneuriat

3. Développement, Impact & Activités transversales

• Développer l'activité et identifier de nouvelles opportunités de croissance

• Développer des partenariats techniques et financiers et participer à la stratégie globale de la structure

• Superviser les activités extra-académiques, accompagner et dynamiser les clubs, stagiaires et projets innovants

Formation et Diplômes

• Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/5 en management, marketing/digital, commerce, innovation, ingénierie pédagogique ou domaine connexe

Expérience professionnelle requise

• Justifier d'une première expérience réussie en e-learning, digital, gestion de projets ou développement d'activité

• Posséder une véritable vision business et le goût de l'initiative, avec une forte orientation résultats

Qualités attendues

• Sens des responsabilités

• Autonomie : vous êtes opérationnel(le) immédiatement

• Rigueur, sens de l'organisation, respect des délais

• Dynamisme, créativité et esprit innovant

• Capacité à rendre compte de son travail

• Bon relationnel et posture professionnelle

• Aisance avec les outils numériques

• Une rémunération fixe comprise entre 200 000 et 250 000 FCFA, selon le profil et l'expérience du candidat retenu

• Une part variable indexée sur vos objectifs

• Des 13ème et 14ème mois versés selon la performance

• Une réelle perspective d'évolution vers un contrat à durée indéterminée (CDI)

• Type de contrat : CDD de 12 mois renouvelable (évolution en CDI possible)

• Lieu d'affectation : Niamey (Niger)

• Début souhaité : À partir du 13 juillet 2026

IMPORTANT : Une candidature sans réponse à la question obligatoire ne sera pas traitée. De plus, les réponses intégralement générées par une Intelligence Artificielle ne seront pas prises en compte

Modalités de candidature : Les personnes intéressées doivent transmettre leur dossier par e-mail au plus tard le 30 juin 2026 à l'adresse suivante : service-rh@connexion-carriere.com

Le dossier doit obligatoirement inclure :

1. Un Curriculum Vitae (CV) à jour

2. Une lettre de motivation

3. La réponse à la question obligatoire suivante : « Selon vous, quels sont les deux premiers leviers pour faire croître une plateforme de formation en ligne déjà existante ? »

⚠️ Consigne d'envoi : L'objet du courriel doit impérativement être : « Candidature Directeur / Directrice du Digital Learning & de l'Innovation »