Responsable Logistique Pays

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie logistique et technologies de l'information du programme pays

• Assurer le suivi de la performance logistique à travers les indicateurs, tableaux de bord et reportings

• Superviser les approvisionnements, les achats, les stocks, les équipements, la flotte et les services généraux

• Définir les stratégies d'approvisionnement et optimiser l'utilisation des ressources logistiques

• Garantir la disponibilité des moyens logistiques nécessaires à la mise en œuvre des projets

• Veiller à l'application des procédures HI et des exigences bailleurs

• Participer aux audits et aux contrôles internes

• Contribuer à la digitalisation et à l'amélioration continue des processus logistiques et technologies de l'information

• Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe logistique

• Assurer la coordination avec les équipes programmes, support et les partenaires externes

• Participer aux dynamiques régionales de mutualisation, d'harmonisation et de partage de bonnes pratiques

• Contribuer à la préparation logistique des réponses d'urgence

• Mettre en place les dispositifs permettant une mobilisation rapide des ressources en cas de crise

• Formation : Un niveau BAC+4 dans le domaine logistique (achat, commerce, approvisionnement ou équivalent)

• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion logistique et des approvisionnements. Expérience confirmée en management d'équipe. Expérience en renforcement de capacités, formation ou coaching. Expérience en analyse de données et pilotage de la performance. Expérience en ONG internationale (souhaitable). Expérience dans un environnement multi-sites ou multi-pays (souhaitable). Expérience en coordination fonctionnelle ou régionale (souhaitable). Participation à des projets de mutualisation ou de standardisation (souhaitable)

• Compétences techniques : Maîtrise des processus d'approvisionnement, achats, stocks, flotte et services généraux. Bonne maîtrise des outils informatiques et du Pack Office, particulièrement Excel. Bonne capacité d'analyse et d'utilisation des données pour la prise de décision. Connaissance des systèmes d'information et outils de reporting. Français courant obligatoire. L'anglais constitue un atout

• Qualités personnelles : Leadership et courage managérial. Sens de l'organisation, de l'anticipation et des priorités. Esprit d'analyse et orientation résultats. Excellentes capacités de coordination et de communication. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément. Intégrité, sens de l'éthique et esprit d'équipe

• Contrat à Durée Déterminée de droit local appliqué au Niger

• Durée du contrat : 12 mois (renouvelable)

• Conditions salariales : En fonction de la grille salariale de HI dans le pays de la personne retenue

• Valorisation de la diversité des parcours et des profils

• Possibilité d'aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir en fonction des besoins individuels des personnes candidates en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI

• Type de contrat : CDD de droit local appliqué au Niger

• Durée : 12 mois (renouvelable)

• Lieu d’affectation : Niamey (Niger)

• Disponibilité : Non précisé dans l’annonce

• Contraintes éventuelles : Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément dans un contexte d'évolution des opérations et de défis sécuritaires régionaux

• Humanité & Inclusion | Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toute forme de discrimination à l’embauche. Le recrutement est fondé sur les compétences et l’expérience. HI valorise la diversité des parcours et des profils. Les candidatures des femmes et des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées, même si l’ensemble des critères n’est pas rempli

• Avertissement NigerEmploi.com rappele à tous les candidats que les processus de recrutement sont entièrement gratuits. Aucun paiement, sous quelque forme que ce soit, ne sera jamais demandé à un candidat à aucune étape de la sélection

• Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les tests et entretiens d’embauche

Humanité & Inclusion (HI) applique une politique de Tolérance Zéro à l’égard de l’exploitation, des abus, du harcèlement et de l’intimidation sexuels, ainsi que de la fraude et de la corruption. HI dispose d’un mécanisme de signalement et de gestion des plaintes garantissant un traitement rigoureux, transparent et inclusif. Tout signalement peut être transmis en toute confidentialité et sécurité à : plainte@Nom_du_pays.hi.org. La personne recrutée s’engage à adhérer et à respecter le Code de conduite et les politiques éthiques de HI disponibles en suivant ce lien : https://hi.org/fr/politiques-institutionnelles. Tout offre d’emploi sera soumise à des références satisfaisantes et à des contrôles selon les exigences applicables

Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@niger.hi.org avec en objet : Candidature « Responsable Logistique NIGER » au plus tard le 15/07/2026 00:00 UTC. À noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir. Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat. Les candidats en situation de handicap sont encouragés à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation