Security Officer

Placé(e) sous la supervision directe du/de la Spécialiste HR & Administration et en étroite collaboration avec le Conseiller Principal en Sécurité de Pathfinder Global, le/la titulaire du poste est le garant de la surveillance continue de la sécurité et de la sûreté des installations, du personnel, des partenaires et des bénéficiaires dans l’ensemble des zones opérationnelles de Pathfinder Niger. Ses responsabilités majeures sont :

1. Pilotage, planification et mise en œuvre des protocoles de sécurité

• Coordonner la planification et l’exécution des mesures opérationnelles de protection conformément aux standards mondiaux de Pathfinder

• Élaborer, tester et maintenir rigoureusement à jour le plan de sécurité de Pathfinder Niger en l’adaptant en permanence aux réalités du contexte local

• Concevoir, tester et piloter les plans de préparation aux situations d'urgence, de continuité des activités (PCA) et de gestion des incidents

2. Gestion des équipements de sécurité et supervision des équipes

• Superviser le fonctionnement technique optimal des dispositifs de sécurité des bureaux (systèmes d'alarmes, extincteurs, barrières et portes magnétiques)

• Encadrer, superviser et évaluer au quotidien le personnel dédié à la sécurité interne et les prestataires/équipes de sécurité externes

3. Évaluation des risques et conformité des mouvements terrain

• Mener des évaluations de risques approfondies et régulières sur la sûreté et la sécurité, y compris lors de l'ouverture de nouvelles zones d'intervention humanitaire

• Contrôler rigoureusement la conformité des déplacements sur le terrain : valider les itinéraires, accorder les autorisations de mouvement et sensibiliser activement les chauffeurs aux risques routiers et contextuels

4. Gestion des crises, enquêtes et redevabilité

• Conseiller de façon proactive l'équipe de direction nationale lors de crises et participer activement aux cellules de gestion de crise

• Mener des enquêtes objectives suite à tout incident de sécurité, documenter formellement les conclusions et veiller au déploiement des mesures correctives nécessaires

5. Liaison, formation et promotion d’une culture de sécurité

• Mettre en place et piloter des systèmes de communication de sécurité fiables (systèmes de veille, alertes, etc.)

• Élaborer et animer des modules de formation et des sessions de sensibilisation à la sécurité pour le personnel, les partenaires et les voyageurs de l'organisation

• Représenter officiellement Pathfinder auprès des instances de coordination humanitaire dédiées à la gestion de la sécurité (INSO, agences onusiennes, etc.)

Formation et diplômes requis

• Être titulaire au minimum d'un diplôme d'études universitaires de niveau BAC+3 (Licence 3) en Gestion de la sécurité, Gestion des risques, Études stratégiques ou toute autre discipline équivalente

• Capacité avérée à détenir ou obtenir les licences de sécurité officielles en vigueur exigées par la législation du pays

Expérience professionnelle

• Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins cinq (05) ans à un poste à responsabilité dans la gestion des risques de sécurité organisationnelle

• Expérience obligatoire et confirmée au sein d’une Organisation Non Gouvernementale (ONG) internationale ou d’une agence du système des Nations Unies

Compétences techniques et organisationnelles

• Capacité éprouvée à concevoir et dispenser des programmes de formation adaptés à de grands ou petits groupes

• Maîtrise solide de la gestion de crise et capacité à diriger des équipes dans un environnement matriciel complexe

• Excellente maîtrise des applications informatiques de base (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

• Compétences analytiques pour la surveillance continue des événements géopolitiques et humanitaires et capacité avérée à rédiger des rapports d’incidents précis

Qualités personnelles

• Calme olympien, diplomatie et efficacité avérée en situation de stress intense ou de crise

• Sens très élevé du détail, rigueur, proactivité et orientation marquée vers les résultats et la protection des personnes

• Excellente flexibilité, discrétion absolue et capacité à maintenir une confidentialité totale sur les dossiers sensibles

• Fortes aptitudes en communication interpersonnelle et capacité à influencer positivement le personnel à tous les niveaux

• Un Contrat à Durée Déterminée (CDD)

• L'opportunité d'évoluer au sein d'une organisation internationale engagée qui applique une politique active d'égalité des chances à l'embauche

• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)

• Lieu d'affectation : Niamey (Niger), avec des déplacements requis sur le terrain

• Pathfinder s'engage à assurer la sauvegarde et la protection des personnes que nous servons et de notre personnel. Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l'égard de tout type de comportement susceptible de nuire aux enfants, aux jeunes, aux adultes, à notre personnel et à nos partenaires, y compris les abus sexuels, le harcèlement, les brimades et l'exploitation. Les candidatures féminines sont très fortement encouragées

• Numéro de l'annonce : 27502

• Le recrutement à ce poste est rigoureusement conditionné par la réussite à une série de vérifications approfondies des antécédents professionnels et de sécurité

• Les processus de recrutement de Pathfinder sont entièrement gratuits. Aucun frais ne vous sera jamais réclamé

Modalités de soumission des candidatures : Les personnes intéressées par cet avis de recrutement et dont le profil correspond aux exigences décrites sont priées de soumettre leur dossier exclusivement par internet

Le dossier doit être constitué d'une lettre de motivation circonstanciée et d'un Curriculum Vitae (CV) actualisé. Pour postuler, veuillez cliquer directement sur le lien internet fourni dans la section "URL externe pour postuler à l’offre d’emploi" de cette fiche au plus tard le Samedi 27 juin 2026 à 17h00