Spécialiste gouvernance des ressources naturelles (GRN)

• Faciliter le dialogue politique entre les différents acteurs (Communes, COFO, autorités administratives et coutumières, OP/PME, Pasteurs, etc.)

• Renforcer les capacités des acteurs sur les principes de bonne gouvernance en matière de Gestion des Ressources Naturelles (GRN) partagées

• Développer des démarches et des outils pour assurer la veille sur le respect des principes de bonne gouvernance

• Apporter un appui technique et méthodologique aux équipes terrain (superviseurs) sur la gouvernance locale (décentralisation, foncier rural, ressources partagées)

• Promouvoir des outils de veille citoyenne et assurer la prise en compte des groupes vulnérables et des pasteurs dans les services des structures GRN

• Valoriser les bonnes expériences en matière de gouvernance GRN basées sur les acquis des interventions passées et en cours

• Planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer les actions liées à la GRN

• Collaborer étroitement avec les structures publiques (SP Code Rural, SPCR, COFODEP, etc.)

• Favoriser les synergies entre les partenaires de développement et les acteurs locaux pour maximiser l'impact des actions

• Adapter les approches d'intervention au contexte dynamique et aux situations de conflits

Formation :

• Titulaire d’un Diplôme en agronomie, Zootechnie, Économie rurale, Géographie ou Pastoralisme (Bac+4 au minimum)

Expérience :

• Au moins 7 ans d’expériences dans la facilitation de dialogue politique et le renforcement de capacités en bonne gouvernance GRN

• Expérience avérée dans le développement d'outils de veille et de planification/suivi-évaluation d'actions GRN

• Expérience solide en collaboration avec les structures publiques nigériennes de gestion foncière et rurale

Compétences techniques :

• Maîtrise des concepts de décentralisation, citoyenneté et foncier rural

• Grande capacité andragogique pour l'appui technique aux acteurs du projet

• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Internet)

• Capacité à parler couramment : Zarma-Sonraï, Haoussa, Fulfulde ou Tamachek

Qualités personnelles :

• Capacité à prendre des initiatives et à trouver des solutions (autonomie)

• Excellentes compétences en communication orale et écrite

• Aptitude au travail en équipe et à la gestion/résolution de conflits

• Honnêteté, intégrité et respect des engagements

• Un environnement de travail au sein d'un programme international ambitieux (Pro-ARIDES)

• Opportunité de contribuer au développement durable et à la paix sociale au Sahel

• Poste stratégique basé à Niamey avec des interventions sur 6 communes

• Type de contrat : CDD

• Durée : Phase actuelle du programme (jusqu'en 2030 par phases)

• Lieu d’affectation : Niamey avec missions de terrain

• Disponibilité : À définir

• Sélection sur dossier

• Gratuité de la candidature : Les processus de recrutement sont entièrement gratuits

• Égalité des chances

Mentionner impérativement le nom du poste sur l’enveloppe ou dans l’objet du mail. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Les dossiers de candidature physique doivent être déposés au siège de AREN à Niamey (au secrétariat) au quartier Poudrière, PO26, CN3 Porte 533 au plus tard le 24 mars 2026 à 17H00 heures (GMT+1) avec mention sur l’enveloppe du numéro et le nom du poste

Le dossier doit comprendre : Lettre de motivation (au SE de AREN), CV détaillé, copies des diplômes/attestations, extrait d'acte de naissance, certificat de nationalité et carte ANPE valide