DIRECTEUR GÉNÉRAL

Industrie & Énergie
Niamey (NIGER)
5 mars 2026
CDI
Urgent
Fin des candidatures : 16 mars 2026
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Présentation et contexte de l'entreprise

Contexte

Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance et de l’accélération de son développement stratégique, une société minière de la place recrute son Directeur Général (ou Directrice Générale). La société opère dans le secteur des ressources naturelles et joue un rôle structurant dans la valorisation durable des ressources du pays

Le (la) futur(e) Directeur (trice) Général (e) aura pour mission de :

Structurer une vision industrielle claire et compétitive

Accélérer le développement des projets stratégiques

Renforcer les standards de gouvernance

Améliorer la performance opérationnelle et financière

Positionner la société comme un acteur crédible sur les marchés internationaux

Ce mandat s’inscrit dans une dynamique de transformation organisationnelle, d’exigence accrue en matière de conformité, et d’ambition de création de valeur durable au bénéfice du pays

Finalité du poste

Le (la) Directeur (trice) Général (e) assure la direction exécutive de la société et pilote l’ensemble des activités stratégiques, techniques, financières et opérationnelles

Il (elle) est responsable de :

La mise en œuvre de la stratégie approuvée par les instances de gouvernance

La performance économique et opérationnelle

La conformité réglementaire

La création de valeur durable

L’impact environnemental et social

La crédibilité institutionnelle et internationale de la société

Il (elle) agit comme :

Stratège industriel

Leader transformationnel

Gestionnaire de haut niveau

Représentant institutionnel

Promoteur de partenariats stratégiques

Missions principales

A. Pilotage stratégique

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de développement de la société

  • Structurer et optimiser la chaîne de valeur minière

  • Identifier et développer de nouveaux projets d'exploration et d'exploitation

  • Élaborer des plans pluriannuels de croissance

  • Mettre en place des partenariats industriels et financiers stratégiques

B. Direction opérationnelle

  • Superviser les opérations d'exploration, de développement et de production

  • Garantir la performance technique, financière et organisationnelle

  • Assurer le respect des délais, coûts, qualité et standards de sécurité

  • Optimiser la productivité et la performance opérationnelle

C. Gouvernance et performance financière

  • Mettre en place des mécanismes de contrôle interne robustes

  • Garantir la transparence et la conformité réglementaire

  • Superviser la gestion financière et budgétaire

  • Mobiliser des financements si nécessaire

  • Assurer une gestion rigoureuse des ressources

D. Capital humain et transformation

  • Structurer une organisation performante

  • Développer une culture de responsabilité et d'intégrité

  • Attirer, former et fidéliser les talents

  • Conduire le changement et moderniser les pratiques

E. Développement durable et impact territorial

  • Mettre en œuvre une stratégie environnementale ambitieuse

  • Renforcer l'acceptabilité sociale des projets

  • Développer le contenu local

  • Contribuer au développement socio-économique des zones d'implantation

F. Relations institutionnelles

  • Représenter la société auprès des autorités et partenaires

  • Assurer le dialogue avec les parties prenantes

  • Développer la visibilité nationale et internationale de l'entreprise

Profil recherché

Formation

  • Bac+5 minimum : ingénierie minière, géologie, management, finance ou équivalent
  • MBA ou formation exécutive internationale (atout)

Expérience

  • 10 ans minimum dans l'industrie minière ou industrielle

  • 5 ans minimum à un poste de direction générale ou de top management

  • Expérience avérée dans la conduite de projets structurants

  • Expérience en environnement institutionnel ou multi-parties prenantes appréciée

Compétences clés

Techniques :

  • Gestion de projets miniers complexes

  • Analyse financière et business planning

  • Structuration de partenariats

  • Maîtrise des standards internationaux

  • Gouvernance et conformité

Comportementales :

  • Leadership affirmé

  • Intégrité et sens des responsabilités

  • Vision stratégique

  • Intelligence institutionnelle

  • Capacité d'anticipation

  • Excellente communication

  • Résilience et gestion des environnements complexes

Indicateurs de performance

  • Amélioration de la performance opérationnelle

  • Respect des standards de gouvernance

  • Mobilisation d'investissements

  • Développement de nouveaux projets

  • Renforcement du positionnement institutionnel

  • Respect du cahier des charges soumis par la hiérarchie et Satisfaction des parties prenantes

Ce que nous offrons

  • Un mandat stratégique à fort impact

  • Un environnement décisionnel de haut niveau

  • Un rôle clé dans la transformation d'un acteur majeur

Conditions du contrat

Localisation du poste : Niamey

Rémunération : À préciser en fonction de l'expérience

Statut / Durée de l'Emploi : CDI

Date de démarrage : AVRIL 2026

Informations supplémentaires

Candidature

Merci d'adresser votre CV détaillé, lettre de motivation et références professionnelles aux adresses suivantes :

  • Email : gerance-niger@beexit-consulting.com / infos@beexit-consulting.com

  • Physiquement : Rue KK 25, quartier Kouara Kano, Niamey Niger

  • Téléphone : +227 20 35 30 80 / +227 96 97 62 15

Date limite de dépôt des dossiers : lundi 16 mars 2026 à 18H (17H GMT)