Chargé de protection/mobilisation communautaire
Présentation et contexte de l'entreprise
INTERSOS est une organisation humanitaire internationale qui intervient auprès des populations affectées par les crises, les conflits, les catastrophes naturelles et les situations de vulnérabilité. L’organisation met en œuvre des programmes de protection, d’assistance humanitaire et de développement afin de répondre aux besoins des communautés les plus exposées
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités à Tahoua, INTERSOS recrute un(e) Chargé(e) de protection / mobilisation communautaire. Sous la supervision directe de la Responsable Programme et avec l’appui technique du Responsable Technique – Protection, le/la titulaire du poste sera chargé(e) d’assurer la mise en œuvre opérationnelle des activités de mobilisation communautaire, le suivi des activités de terrain, la production des rapports ainsi que le respect des lignes directrices d’INTERSOS en matière de protection communautaire
Missions principales
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de sensibilisation et de mobilisation communautaire afin de promouvoir les appuis et les dispositifs mis en place dans le cadre du projet et destinés à faciliter le maintien de la cohésion sociale dans la zone d’intervention
- Appuyer la mise en place, le suivi et la formation des comités de développement communautaires anciens et nouveaux
- Veiller à la régularité des réunions communautaires de discussion et de réponse aux problèmes de la zone du projet
- Réaliser avec l’appui du MEAL les différents ciblages prévus par le projet ainsi que la formation des bénéficiaires
- Développer et/ou appuyer le développement de contenus stratégiques, informationnels et de sensibilisation, de mobilisation communautaire contribuant aux changements de comportement
- Structurer la coordination des activités de sensibilisation et de mobilisation communautaire du projet
- Mener des exercices d’analyse des risques liés à la protection et de cartographie communautaire dans la communauté, conformément aux lignes directrices et au cadre d’analyse de la protection communautaire d’INTERSOS
- Identifier et cartographier les groupes communautaires et les organisations communautaires existants et aider le Responsable Programme à identifier les partenariats les plus appropriés
- Identifier les participants aux différentes activités
- Assurer de bonnes relations avec les organisations communautaires partenaires et être responsable de leur renforcement de capacités
- Produire des outils de sensibilisation et de mobilisation communautaire à mettre en œuvre dans le cadre des activités du projet
- Rédiger des rapports périodiques sur les activités de sensibilisation et mobilisation communautaire menées par le projet et par ses partenaires
- Appuyer les démarches de partage d’expériences et de capitalisation des acquis du projet
- Servir de point focal pour INTERSOS dans la localité et être disponible pour accomplir les tâches demandées par la hiérarchie
- Effectuer un suivi régulier des activités sur le terrain au sein des communautés, en veillant à ce que le processus soit conforme aux partenariats communautaires convenus
- Établir et maintenir des relations de collaboration avec les intervenants pertinents travaillant dans les communautés ciblées et s’assurer que des liens sont établis entre les structures communautaires existantes et d’autres, au besoin, afin de maximiser l’impact
- Participer de manière proactive aux groupes de travail et aux réunions de coordination pertinents liés à la protection communautaire et promouvoir le positionnement et les valeurs d’INTERSOS sur la collaboration avec les communautés en matière de protection
- Contribuer à la mise en place des mécanismes de rétroaction avec les communautés, en assurant la participation et l’inclusion de tous les groupes
- Apporter un appui technique à l’animateur communautaire
Profil recherché
Formation
- Diplôme universitaire en sciences sociales, en travail social et/ou dans tout autre domaine lié au développement communautaire
Expérience
- Minimum 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la mise en œuvre d’activités de protection et de mobilisation communautaire
- Expérience avérée de travail avec les communautés dans des contextes humanitaires
Compétences techniques
- Faire preuve de neutralité et de respect de la loi
- Compréhension claire des principes et de l’approche de la localisation, du principe « ne pas nuire » et de l’appropriation communautaire
- Excellentes compétences en matière de reportage et de rédaction
- Compréhension solide et avérée de l’application des principes et des normes de protection
- Connaissance et engagement démontrés à l’égard des principes humanitaires, de l’équité entre les sexes et de la protection
- Maîtrise des outils Microsoft Word et Excel
Qualités personnelles
- Excellent relationnel et capacité à travailler et à s’intégrer dans une équipe multiculturelle
- Excellentes compétences en communication et capacité à adapter le style à une variété de publics
- Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer efficacement de multiples priorités, échéances et tâches
- Solides compétences en gestion du temps, débrouillardise et souci du détail
- Flexibilité et adaptabilité
- Capacité à travailler sous pression
- Initiative
- Solides compétences analytiques et pratiques en résolution de problèmes
- Prise de décision
- Leadership
- Capacité à développer et motiver les autres
- Réflexion stratégique
- Capacité à piloter et obtenir des résultats
- Motivation humanitaire et engagement envers les valeurs d’INTERSOS
- Respect des politiques et procédures d’INTERSOS
Ce que nous offrons
- Contrat à durée déterminée de 5 mois
- Opportunité de contribuer à un projet humanitaire au sein d’une organisation internationale
- Environnement de travail multiculturel
Conditions du contrat
- Type de contrat : CDD
- Durée : 5 mois
- Lieu d’affectation : Tahoua, Niger
- Supervision régulière des activités de terrain (au moins 60 %)
Mention Obligatoire
- Le titulaire du poste sera placé sous la supervision hiérarchique de la Responsable Programme et sous la supervision fonctionnelle du Responsable Technique – Protection
- Le poste exige une forte présence sur le terrain et une collaboration étroite avec les communautés et les partenaires locaux
Informations supplémentaires
- Les candidatures sont uniquement recevables via le formulaire en ligne indiqué dans l’annonce
- Seules les candidatures soumises via ce lien seront prises en compte