Chef (cheffe) de Projet Téra

Le chef (ou la cheffe) de Projet aura les responsabilités suivantes :

• assurer le suivi technique du projet

• superviser les activités de l’équipe de projet

• contribuer au développement des méthodes et outils de travail d'animation du projet

• représenter EAM PROGRES au niveau des rencontres avec les partenaires et les services techniques de l’Etat

• organiser et suivre le travail des animateurs et des relais communautaires (chargés d’intermédiation sociale)

• planifier les activités avec l’équipe du projet et s'assurer de leur bonne exécution sur le terrain

• identifier les forces et les faiblesses de l’équipe du projet et proposer des thèmes de renforcement de capacités de cette dernière par rapport aux lacunes constatées

• compiler les rapports des animateurs pour élaborer des rapports mensuels, trimestriels et semestriels

• mettre en œuvre le projet conformément à la proposition approuvée par les bailleurs de fonds

• remonter à la direction tout changement ou difficulté rencontrée dans la mise en œuvre

• suivre la mise en œuvre du projet pour s’assurer que tout s’exécute conformément au plan établi

• proposer des ajustements et des orientations stratégiques et opérationnelles à la direction lorsque cela s’avère nécessaire

• faciliter la collaboration avec toutes les parties prenantes de la zone du projet

• rendre compte périodiquement de l’avancement du projet à la direction

• fournir en temps opportun toutes les informations demandées par les bailleurs de fonds sur le projet

• organiser et diriger les rencontres avec l’équipe du projet

• appuyer le processus d’appropriation du projet par les bénéficiaires

• veiller à la bonne mise en œuvre des activités pour l’atteinte des objectifs fixés

• veiller à la bonne collaboration avec les bénéficiaires du projet (Communes, comités communaux de suivi, structures communautaires, les représentants des sites de PDI, radios locales, les jeunes, les femmes, etc.)

• effectuer d'autres tâches selon les besoins et les demandes

• archiver tous les documents du projet : les matériels de formation, les listes nominatives des participants, les rapports d’activité, les fiches de distribution, les TDRs et les demandes d’achat ; ainsi que les copies des évidences en vue d’une meilleure capitalisation du projet

• partager les leçons apprises et les réussites du projet

Formation

• Diplôme en Agronomie, Sociologie, Hydraulique, Génie Civil, Hydraulique, Hydrogéologie, Génie rural, ou tout autre domaine connexe de niveau Bac +3 ou +4

Expérience

• Disposer d’au moins cinq (05) ans d’expérience en tant que Chef de Projet en lien avec WASH et SAME

• Avoir une expérience sur la conduite de distribution sur un site de PDI

Compétences techniques

• Avoir de bonnes connaissances en planification, suivi évaluation et rapportage

• La maîtrise de l’outil informatique est essentielle

• Capacité de mettre en œuvre des activités WASH en situation d’urgence

• Avoir une expérience dans l'utilisation des nouvelles technologies dans l'animation serait un atout (collecte des informations sur smartphones, enquête PDM, ...)

• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point)

• Capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues

• Communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives

• Expression des idées écrites clairement et logiquement

• Organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs

Qualités personnelles

• Capacités réelles d'écoute et d'adaptation face à la pression

• Rigueur

• Organisation

• Autonomie

• Esprit d'équipe

• Excellentes qualités relationnelles

• Maîtrise d’au moins deux (2) des langues locales suivantes : le Djerma et l’Haoussa

• Une fois retenu (e), le/la candidat (e) doit garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome

• Poste de Chef (cheffe) de Projet au sein d’une ONG nationale humanitaire et de développement à but non lucratif

• Travail dans le cadre du Projet « Fourniture des service EHA en situation d'urgence à travers les réponses post RRM pour les populations affectées par la crise de mouvement de population dans les régions de Tillabéri et Tahoua »

• Environnement de travail dans le domaine de l’Eau, de l’Hygiène et de l’Assainissement en situation d’urgence

• Non précisé dans l’annonce concernant les autres avantages, indemnités, perspectives de carrière ou conditions sociales

• Type de contrat : CDD — Contrat à Durée Déterminée

• Lieu d’affectation : Téra, Niger

• Déplacements : Fréquents déplacements dans la région de Tillabéri

• Supérieur hiérarchique direct : Secrétaire Exécutif (SE)

EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées

Tout dossier incomplet ou reçu après la date limite sera automatiquement rejeté ; les dossiers réceptionnés resteront la propriété de EAM-PROGRES

• Poste : 01 Chef (cheffe) de Projet

• Projet : « Fourniture des service EHA en situation d'urgence à travers les réponses post RRM pour les populations affectées par la crise de mouvement de population dans les régions de Tillabéri et Tahoua »

• Lieu : Téra avec des fréquents déplacements dans la région de Tillabéri

• Maîtrise d’au moins deux (2) des langues locales suivantes : le Djerma et l’Haoussa

Pièces à fournir

• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES

• Un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone

Dépôt de candidatures

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 28 septembre 2026 à 12 heures, heure locale à l’adresse suivante : eamrecrutement@gmail.com

Précisions importantes

Tout dossier incomplet ou reçu après la date limite sera automatiquement rejeté ; les dossiers réceptionnés resteront la propriété de EAM-PROGRES

Gratuité de la candidature

L’avertissement NigerEmploi.com rappelle que les processus de recrutement sont entièrement gratuits. Aucun paiement, sous quelque forme que ce soit, ne sera jamais demandé à un candidat à aucune étape de la sélection