Responsable de l’Engagement Communautaire (H/F)

• Co-définir et mettre à jour la stratégie d'engagement communautaire et de promotion de la santé
• Prendre en compte toutes les parties prenantes (communautés, patients, personnel, ministère de la Santé et autres acteurs)
• Assurer la cohérence entre la stratégie CEHP et les différentes composantes du projet
• Diriger et faciliter l’élaboration de la stratégie CEHP en collaboration avec les équipes concernées
• Établir et entretenir des relations avec les communautés, les patients et les principales parties prenantes
• Impliquer les communautés dans l’identification des priorités, des problèmes et des solutions
• Garantir la participation des communautés et des patients aux processus de suivi, d’évaluation et d’amélioration continue
• Renforcer l’acceptation, la responsabilité et la confiance envers les interventions de MSF
• Développer la collaboration avec les principales parties prenantes
• Mettre à jour la cartographie des acteurs et des services communautaires
• Mettre en œuvre un système de collecte de données quantitatives et qualitatives
• Détecter les risques de sécurité et les changements affectant les communautés
• Identifier les facteurs de protection, les mécanismes d’adaptation et les facteurs de vulnérabilité
• Identifier et réduire les obstacles d’accès aux services de MSF
• Approfondir la compréhension du contexte socioculturel et des besoins des populations
• Assurer l’adaptation culturelle des interventions de MSF
• Élaborer du matériel de promotion et d’éducation à la santé adapté au contexte
• Concevoir des méthodologies participatives de sensibilisation
• Prétester les outils et supports de communication avant leur utilisation
• Identifier de manière proactive les problèmes nécessitant une réponse communautaire
• Analyser les données collectées et les communiquer aux équipes concernées
• Contribuer aux échanges stratégiques avec l’équipe de coordination du projet
• Collaborer avec les équipes médicales pour la mise en œuvre des activités de promotion de la santé
• Collaborer avec les équipes logistiques pour les activités communautaires liées au WASH, aux distributions et autres interventions
• Soutenir le coordinateur du projet dans la collaboration transversale
• Contribuer au suivi, à l’évaluation, à l’apprentissage et à l’amélioration continue
• Superviser l’équipe Engagement Communautaire/Promotion de la Santé
• Planifier et superviser les processus RH de l’équipe CEHP (recrutement, formation, évaluation, développement et communication interne)
• Former les équipes MSF et, si nécessaire, le personnel du ministère de la Santé sur l’approche centrée sur la population
• Contribuer à la coordination des équipes communautaires
• Participer aux évaluations de terrain et aux missions exploratoires
• Concevoir et mettre à jour la stratégie, les outils et le système de suivi HPCE
• Planifier le budget des activités HPCE
• Assurer le suivi du programme Promotion de la Santé et Engagement Communautaire sur le projet de Tillabéry
• Apporter un appui technique aux superviseurs Promotion de la Santé
• Évaluer, adapter et produire les outils de communication
• Assurer l’analyse des données et des rapports des activités HPCE
• Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des stratégies d’engagement communautaire
• Participer à la révision des guides et protocoles MSF
• Veiller au respect des procédures de conception du matériel d’éducation à la santé
• Définir et mettre à jour les profils de poste de l’équipe Promotion de la Santé/Engagement Communautaire
• Participer aux stratégies de communication lors des urgences sanitaires et humanitaires
• Appuyer les activités de soins décentralisés (DMC)
• Appuyer l’analyse des barrières liées aux violences sexuelles et à l’accès aux soins
• Assurer le suivi des indicateurs communautaires du projet
• Garantir la participation des patients et des communautés dans la stratégie HPCE
• Planifier et faciliter les ateliers communautaires
• Élaborer le plan hebdomadaire des mouvements et supervisions des équipes HP
• Assurer le mécanisme communautaire de retour d’information et de réponse
• Contribuer à l’analyse de la situation à travers des évaluations rapides, enquêtes et suivi des rumeurs
• Partager régulièrement les mises à jour de la cartographie communautaire avec les équipes de coordination

Formation

• Diplôme universitaire en sciences sociales, communication sociale, promotion de la santé ou domaine connexe
• Une expérience professionnelle pertinente permettant d’acquérir les compétences requises peut être acceptée

Expérience

• Expérience professionnelle dans l’engagement communautaire, la coordination de projets ou la recherche sociale
• Expérience dans l’élaboration de stratégies et de plans de travail
• Expérience de l’analyse de données quantitatives et qualitatives

Compétences techniques

• Maîtrise de Microsoft Word, Excel et Internet
• Capacité à élaborer des stratégies et des plans opérationnels
• Capacité d’analyse de données
• Gestion et développement du personnel
• Bonne connaissance des approches de promotion de la santé et d’engagement communautaire

Qualités personnelles

• Flexibilité
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression et avec plusieurs échéances
• Orientation résultats et qualité
• Intégrité
• Engagement envers les principes de MSF

• Contrat à durée déterminée de six (6) mois renouvelable
• Poste à temps plein
• Grade : Niveau 10 selon la grille de fonctions MSF
• Possibilité d’appuyer d’autres projets MSF au Niger selon les besoins
• Environnement de travail au sein d’une organisation humanitaire internationale

• Type de contrat : CDD
• Durée : Six (6) mois renouvelable
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu d’affectation : Téra, Région de Tillabéri, Niger
• Nombre de postes : 01
• Disponibilité : À définir

• Les candidatures féminines sont fortement encouragées
• Seules les candidatures retenues seront contactées
• Les documents doivent être transmis uniquement en version PDF
• En soumettant leur candidature, les candidats acceptent le traitement confidentiel de leurs données personnelles dans le cadre du recrutement
• MSF ne vend en aucun cas les données personnelles des candidats
• MSF ne sollicite aucune faveur durant le processus de recrutement
• Les processus de recrutement sont entièrement gratuits. Aucun paiement ne sera demandé à aucune étape du recrutement

Dossier de candidature obligatoire :

• Lettre de motivation
• Curriculum Vitae actualisé avec trois (3) références
• Copies légalisées des diplômes
• Certificat de résidence
• Certificat de nationalité
• Casier judiciaire
• Copies des certificats et attestations de travail
• Copie de la carte ANPE à jour
• Tous les documents doivent être transmis en format PDF

• Offre ouverte aux candidats internes et externes
• Nombre de postes : 01
• Grade : Niveau 10 (grille MSF)
• Les candidatures doivent être soumises exclusivement via Google Forms
• Date limite de réception des dossiers : 27 juillet 2026 à 17h00
• MSF Espagne se réserve le droit de ne pas donner suite à cette offre