Responsable du Fonds Régional
Présentation et contexte de l'entreprise
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire internationale fondée en 1956 au Danemark. Présente dans plus de 40 pays avec plus de 7 000 employés et 8 000 volontaires, elle fournit une assistance d’urgence, défend les droits des personnes déplacées et réfugiées et favorise des solutions durables. Le DRC intervient au Niger depuis 2014 dans les domaines de la protection, de l’assistance alimentaire, du relèvement économique, des abris et de la gestion des crises
Le Fonds Régional pour le Sahel (SRF), hébergé par le DRC et financé notamment par le Foreign, Commonwealth & Development Office (FCDO) et la Direction générale de la protection civile et des opérations d’aide humanitaire européennes (DG ECHO), soutient des projets humanitaires multisectoriels au Burkina Faso, au Mali, au Niger et au Tchad. Dans le cadre de la gestion du SRF au Niger, le DRC recrute un(e) Responsable du Fonds Régional pour assurer la coordination stratégique, la gestion des subventions, le développement des partenariats et le management de l’équipe nationale
Date de prise de poste
Missions principales
- Établir et maintenir des relations excellentes et productives avec les autorités nationales et locales, la communauté humanitaire et les donateurs
- Participer aux réunions de coordination nationales et régionales pertinentes en plaidant pour l’inclusion et le soutien des organisations nationales
- Participer aux groupes de travail sectoriels afin de suivre les normes techniques, les stratégies sectorielles, les besoins et les priorités
- Se tenir informé des tendances en matière de partenariats et de localisation et partager les enseignements avec l’unité de gestion des fonds
- Contribuer à l’élaboration des stratégies d’attribution des fonds
- Identifier des experts techniques nationaux pouvant rejoindre le comité d’évaluation du SRF
- Assurer la coordination interne de l’unité de gestion des fonds à Niamey et la coordination avec l’unité régionale à Dakar
- Superviser la gestion des engagements financiers liés à la subvention régionale du SRF
- Superviser le spécialiste des finances au niveau national afin d’assurer la conformité avec les règles et procédures du SRF et du DRC
- Assurer le suivi programmatique détaillé et régulier des partenaires nationaux
- Organiser des réunions bilatérales mensuelles avec les partenaires
- Effectuer des visites de suivi sur les zones d’intervention
- Développer des initiatives en matière de redevabilité et documenter l’impact des activités
- Examiner les rapports financiers et narratifs des partenaires nationaux
- Examiner les rapports de contrôle financier préparés par le spécialiste des finances
- Soutenir les partenaires dans les processus d’amendement des projets
- Anticiper, prévenir et atténuer les risques liés aux partenariats
- Assurer la coordination avec les responsables de l’accès et de la sécurité du Bureau Pays
- Veiller à ce que les partenaires disposent de systèmes de gestion de la sécurité et de l’accès appropriés
- Renforcer les capacités des partenaires en matière d’accès et de sécurité
- Soutenir les réunions de lancement, de revue et de clôture des projets
- Contribuer à l’analyse des évaluations de diligence raisonnable et des capacités des partenaires
- Participer au comité d’évaluation du SRF pour examiner les propositions et les budgets
- Veiller à ce que les budgets couvrent les coûts de soutien nécessaires
- Superviser le spécialiste MEAL dans l’analyse des résultats des partenariats
- Assurer la gestion des relations avec les partenaires nationaux
- Identifier les besoins de renforcement des capacités organisationnelles
- Mettre en œuvre des systèmes, processus et formations adaptés
- Réaliser une cartographie des prestataires de services en développement organisationnel
- Diriger les initiatives visant à améliorer les pratiques de partenariat
- Diriger et gérer l’équipe de soutien
- Assurer la planification des ressources humaines, le suivi des performances, le bien-être et le développement du personnel
- Veiller au respect du Code de conduite, des valeurs et des principes de responsabilité du DRC
- S’assurer que la structure organisationnelle de l’équipe SRF est adaptée aux besoins du programme
Profil recherché
Formation
- Master II en développement international, sciences sociales, gestion de projets, gestion des subventions ou domaine pertinent
Expérience
- Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire
- Au moins 5 ans d’expérience dans la supervision et la gestion de projets en contexte de crise
- Une expérience dans les pays du Sahel constitue un atout
- Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion du personnel
Compétences techniques
- Expérience du système humanitaire, des pratiques et des financements humanitaires
- Expérience confirmée en gestion financière, gestion de l’information et systèmes
- Expérience avec un système de gestion des subventions (GMS) et un ERP
- Compétences avérées en gestion des partenariats
- Excellentes capacités de communication et de rédaction
- Maîtrise des outils et normes humanitaires
- Compétences en résolution de problèmes
- Excellentes capacités d’analyse
- Engagement en faveur de l’égalité des sexes et de l’équité
- Disponibilité pour des déplacements fréquents sur les sites de projets
Qualités personnelles
- Sens de l’innovation
- Souplesse et grande capacité d’adaptation
- Capacité à travailler dans des environnements sécuritaires instables
- Capacité à gérer une forte pression administrative et programmatique
- Esprit de collaboration
- Intégrité
- Leadership
- Orientation résultats
Ce que nous offrons
- Intégrer une équipe internationale d’environ 6 000 employés
- Un environnement professionnel axé sur le professionnalisme, l’impact et l’expertise
- Une culture organisationnelle fondée sur des valeurs humanitaires fortes
- Des possibilités de développement professionnel continu
- Une rémunération équitable
- Une contribution directe à la protection et à l’assistance des populations déplacées
Conditions du contrat
- Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (Contrat national)
- Durée : 12 mois potentiellement renouvelables
- Classification : E – Management
- Lieu d’affectation : Niamey, Niger
- Zone d’intervention : Niger
- Date de prise de poste : 01 septembre 2026
- Déplacements réguliers sur les sites de projets
- Réservé aux ressortissants de la République du Niger
Mention Obligatoire
Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou toute situation de handicap
Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement
Les candidatures sont gratuites
La sélection sera effectuée sur étude des candidatures reçues
Le DRC se réserve le droit de commencer le processus de recrutement avant la date limite si un candidat répond aux exigences du poste
- Candidature exclusivement en ligne
- Les candidatures par e-mail, courrier ou dépôt physique ne seront pas prises en compte
- CV limité à trois pages
- Lettre de motivation obligatoire
- Le CV et la lettre de motivation peuvent être rédigés en français ou en anglais
- Vérification approfondie des antécédents des candidats
- Respect obligatoire du Code de conduite et des politiques éthiques du DRC
Informations supplémentaires
- Les candidatures doivent être déposées exclusivement via le portail de recrutement du DRC
- CV de trois pages maximum
- Lettre de motivation obligatoire
- Les documents peuvent être rédigés en français ou en anglais
- Les candidatures seront clôturées le 29 juillet 2026 à 23h59 GMT
- Le DRC peut débuter le processus de recrutement avant la date limite
- Seuls les ressortissants de la République du Niger peuvent être recrutés dans le cadre de ce contrat national