Animateurs (trices) (02)

• Faciliter le processus de ciblage et d’enregistrement des bénéficiaires du projet dans les communes concernées

• Suivre et appuyer le processus d’octroi du cash aux bénéficiaires, et la mise en œuvre des AGR multi secteurs

• Faciliter le processus de distribution des kits minimum Wash et la réalisation de l’enquête PDM

• Faciliter la formation des bénéficiaires sur les AGR et conduire des séances de sensibilisation

• Faire la promotion de l’hygiène et de l’assainissement en vue d’accompagner les communautés à un changement de comportement vis-à-vis de l’eau, d’hygiène et d’assainissement au niveau des communes : pratique systématique du lavage convenable des mains, connaissance des bonnes pratiques liées à la gestion de la chaîne de l’eau, connaissance et pratique des techniques du traitement de l’eau à domicile, etc

• Appuyer la mise en place et/ou redynamisation, ainsi que le fonctionnement des mécanismes locaux de prévention et gestion des crises et catastrophes au sein des communes et des communautés

• Identifier les défis sur le terrain liés à la réalisation du projet ; suggérer des solutions et apporter son soutien à leur résolution

• Collaborer avec les Superviseurs dans l’exécution de leurs activités

• Assurer le contact avec les autorités administratives et locales des zones d’intervention

• Assurer le rapportage mensuel des activités réalisées

• Accomplir toute autre tâche à lui confiée par la hiérarchie

Formation

• Avoir au minimum un diplôme de Brevet +4 ans de formation dans le domaine de la santé, éducation, développement rural, environnement ou toute autre formation en matière d’animation et d’ingénierie sociale

Expérience

• Avoir au moins 3 ans d’expérience en tant qu’agent terrain dans une ONG

• Avoir une expérience significative dans le domaine de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement

• Avoir une expérience significative dans le domaine de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence

Compétences techniques

• Avoir de bonnes connaissances en matière de mise en œuvre des activités

• Maîtrise de l’outil informatique

• Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint

• Capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues

• Communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives

• Expression des idées écrites clairement et logiquement

• Organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs

• Avoir une bonne connaissance des approches de promotion de l’eau, d’hygiène et d’assainissement

• Avoir une bonne connaissance du cash multi secteur

• Avoir une bonne maîtrise du français écrit et parlé

• Maîtriser les langues locales Foulfoundé et Djerma

Qualités personnelles

• Capacité d’adaptation

• Écoute

• Esprit d’équipe

• Capacité à travailler de façon autonome

• Discernement

• Respect de la confidentialité

• Type de contrat : CDD

• Nombre de postes : Deux (02)

• Lieu d’affectation : Torodi, Département de Torodi, Région de Tillabéri, Niger

• Supérieur hiérarchique direct : Chef ou Cheffe de Projet

• Supérieur hiérarchique indirect : Secrétaire Exécutif (SE)

• Contraintes éventuelles : Travail sur le terrain dans les communes concernées et collaboration avec les autorités administratives et locales des zones d’intervention

EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées

Tout dossier incomplet ou reçu après la date limite sera automatiquement rejeté ; les dossiers réceptionnés resteront la propriété de EAM-PROGRES

EAM PROGRES se réserve le droit de ne donner aucune suite à cet avis de recrutement

Les processus de recrutement sont entièrement gratuits. Aucun paiement, sous quelque forme que ce soit, ne sera jamais demandé à un candidat à aucune étape de la sélection

• Deux (02) postes sont à pourvoir

• Le recrutement concerne le Projet Réponse d'urgence multisectorielle aux PDI, retournés refugiés et communautés hôtes dans la Commune de Torodi, Département de Torodi, Région de Tillabéri

• Les candidats retenus doivent garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome

• Tout dossier incomplet ou reçu après la date limite sera automatiquement rejeté

• Les dossiers réceptionnés resteront la propriété de EAM-PROGRES

Pièces à fournir :

• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES

• Un curriculum vitae détaillé à jour, de maximum 3 pages, contenant les contacts précis du candidat : adresse e-mail et numéro de téléphone

• Trois (3) références du candidat avec leur adresse e-mail et numéro de téléphone

• Une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE)

Dépôt des candidatures :

Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le 29 septembre 2026 à 12 heures, heure locale, à l’adresse :

eamrecrutement@gmail.com

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