Infirmier Superviseur (H/F)

• Effectuer les fonctions et les tâches associées à sa spécialité d’infirmier/infirmière lorsque cela sera requis ou nécessaire, afin d’optimiser les ressources, en apportant ses connaissances et son expérience
• Mettre en œuvre tous les protocoles et procédures d’hygiène et vérifier que son équipe suive les mêmes normes, afin de garantir la qualité des soins et du service
• Organiser et coordonner les activités de son équipe (programme de la semaine, congé annuel, absences, etc.), évaluer leurs performances et définir et couvrir les besoins de formation du personnel afin d’assurer la couverture des besoins en ressources humaines et maintenir un haut niveau de qualité
• Effectuer et/ou superviser la gestion de la pharmacie (décentralisée) et de l’équipement médical (commandes de médicaments, suivi des réserves, conditions de stockage, inventaires, suivi des médicaments périmés et de leur destruction, consommation de médicaments, etc.) dans son département, afin de satisfaire efficacement les besoins en matériel
• Garantir que tout le personnel utilisant les dispositifs médicaux soit qualifié et formé. S’assurer que le nettoyage (protocole utilisateur) concernant les dispositifs médicaux soit suivi. Rapporter les dysfonctionnements des dispositifs médicaux au service biomédical du projet
• Effectuer et/ou coordonner l’administratif (formalités de sortie, de transfert, etc.), les tâches de collecte de données et d’information (dossier des patients, formulaires, statistiques, etc.), et élaborer des rapports réguliers afin d’avoir des informations à jour et fiables sur l’activité au jour le jour dans le projet, sur le rendement et sur les résultats et d’aider ainsi à la prise de décisions
• Coordonner et participer aux différentes passations physiques des équipes selon un planning
• Organiser une évaluation régulière des services en vue de dégager les points nécessitant une amélioration, mettre en place un plan d’accompagnement des équipes permettant d’améliorer leurs performances et maintenir un haut niveau de qualité dans la surveillance et le suivi des malades au CSME
• Accorder une attention particulière au suivi et à l’accompagnement des équipes de pédiatrie, de néonatologie et du CRENI, en lien avec les priorités identifiées sur la mortalité, la qualité des soins et la surveillance des patients graves
• Assurer la continuité des soins de qualité en s’appuyant sur le responsable de contrôle et prévention des infections
• Assurer la disponibilité des médicaments et du matériel médical dans les services en mettant en place un système permettant à chaque équipe de suivre l’utilisation rationnelle ainsi que l’utilisation correcte de la fiche de suivi des consommations (mouvement d’entrées et de sorties)
• Suivre de près la disponibilité d’un stock minimum dans chaque service pour maintenir l’objectif « zéro rupture de médicaments sentinelles » dans le service hospitalier
• Mettre en place un plan de suivi et d’accompagnement des équipes le week-end en collaboration avec le NAM, s’assurer que dans chaque shift il y a un chef d’équipe avec des responsabilités claires (personne clé dans l’équipe à contacter en cas de besoin et qui peut coordonner les actions de l’équipe)
• Assurer le suivi du port des masques dans toute la structure (infirmiers, médecins, patients et accompagnants)
• Encourager les infirmiers à prendre part de manière participative aux activités de la Télémédecine / REACT
• Faciliter la fluidité de l’information auprès des équipes
• Surveiller la tenue correcte des dossiers des malades, des fiches de suivi ainsi que des différents registres du service pour éviter la perte d’information sanitaire
• Faciliter la récolte et l’analyse des données statistiques en impliquant toute l’équipe, notamment pour le suivi des activités et des indicateurs prioritaires
• En collaboration avec le major de service, maintenir le niveau de motivation de l’équipe par un accompagnement rapproché ainsi que le renforcement des capacités d’une façon individualisée
• S’assurer que chaque infirmier, aide-soignant et assistant nutritionniste a un profil de poste à jour, des objectifs, un plan d’évaluation et que les congés sont programmés à l’avance
• Coordonner les visites médicales, recueillir les recommandations en vue de mettre en place un plan de soins approprié pour chaque cas et surveiller la mise en application des recommandations du jour
• Assurer la complétude et la promptitude dans la collecte des données, l’analyse, la rédaction et la transmission des rapports de son axe selon le calendrier et les canevas du projet
• En collaboration avec le superviseur de la promotion de la santé, s’assurer de la complémentarité entre le médical et la promotion de la santé, l’engagement communautaire pour un meilleur service aux bénéficiaires
• S’assurer que les patients sortis reçoivent leur traitement ambulatoire après une explication des prises médicamenteuses
• Assurer le coaching et l’accompagnement des infirmiers dans les aspects techniques, avec une attention particulière aux besoins identifiés en pédiatrie, néonatologie et CRENI
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des activités de simulation retenues avec l’équipe afin de renforcer les compétences pratiques sur les situations prioritaires identifiées
• Appuyer le suivi des patients drépanocytaires dans le cadre des activités du service, notamment l’éducation thérapeutique et le suivi des patients, conformément aux activités prévues par le projet

Formation

• Diplôme d’Infirmier d’État (IDE) obligatoire

Expérience

• Au minimum deux ans d’expérience obligatoire
• Une expérience avec MSF ou d’autres ONG et dans des pays en développement est souhaitable

Compétences techniques

• Maîtrise de l’outil informatique obligatoire : Word, Excel et Internet
• Résultats et sens de la qualité
• Travail d’équipe et coopération
• Souplesse de comportement
• Adhésion aux principes de MSF
• Gestion du stress

Qualités personnelles

• Flexibilité
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression et en autonomie
• Capacité à gérer plusieurs échéances concurrentes
• Intégrité et adhésion aux valeurs de MSF

Poste à temps plein, classé au niveau 08 selon la grille de fonction MSF

• Type : contrat à durée déterminée à termes imprécis (CDDTI)
• Durée : à termes imprécis
• Lieu d’affectation : Diffa, Niger
• Temps de travail : temps plein
• Nombre de postes : 1

« NB : Soucieux de promouvoir l'accès des femmes à l'emploi, les candidatures des femmes sont fortement encouragées

Médecins Sans Frontières ne sollicite aucune faveur quelconque durant tout le processus de recrutement vis-à-vis des postulants et bénéficiaires. En cas de toute tentative similaire, merci de contacter dans l’immédiat le numéro de téléphone ci-après : +227 86 38 07 57. »

• Offre interne/externe MSF OCBA
• Référence de l’offre : N° 174 / OCTOBRE 2026 / INFIRMIER SUPERVISEUR (H/F)
• Grade : Niveau 08 selon la grille de fonction MSF
• Le but du poste est de planifier, organiser et évaluer les activités de soins infirmiers et des équipes associées au CSME de Diffa, selon les valeurs, politiques et protocoles de MSF et les normes sanitaires universelles, afin de garantir la qualité et la continuité des soins, notamment en pédiatrie, néonatologie et CRENI
• La liste des responsabilités n’est pas exhaustive et pourra être modifiée selon les besoins opérationnels
• MSF se réserve le droit de ne pas donner suite à cette offre. Seules les candidatures retenues seront contactées
• Les documents doivent être transmis uniquement au format PDF
• Les données des candidats seront utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement et à des fins statistiques, traitées de manière confidentielle et accessibles uniquement aux personnes participant au processus de recrutement. MSF indique ne pas vendre les données des candidats

Dossier obligatoire à soumettre en ligne au moyen du formulaire : https://forms.gle/3WSnwX3T8NfuBBB37

Pièces à joindre, uniquement au format PDF :

• Lettre de motivation décrivant en quoi l’expérience, les qualifications et les compétences du candidat correspondent au poste
• Curriculum vitae actualisé avec 3 références
• Diplômes légalisés
• Certificats et attestations de travail pour chaque expérience professionnelle
• Certificat de résidence
• Casier judiciaire
• Carte ANPE à jour, pour les chercheurs d’emploi

Date limite de réception des dossiers : mercredi 28 octobre 2026 à 17 h 00