Chargé(e) de Mission – Communautaire

• Coordonner et suivre la mise en œuvre des activités de développement de l'économie verte, de sensibilisation et de gouvernance sur le terrain, en veillant à leur qualité, leur cohérence et leur efficacité ;
• Contribuer à l'élaboration et au suivi des plans de travail annuels et des budgets dédiés aux activités sous sa responsabilité ;
• Encadrer et superviser au quotidien son équipe, en assurant une répartition claire des responsabilités et un suivi régulier des performances ;
• Développer et entretenir des relations avec les communautés locales, les autorités administratives et traditionnelles, les gestionnaires de la réserve et les autres parties prenantes ;
• Coordonner les initiatives en faveur de pratiques agro-pastorales durables et d'opportunités d'économie verte, en lien avec le/la technicien(ne) agropastoral(e) ;
• Coordonner les actions de sensibilisation, de mobilisation communautaire et d'éducation environnementale, en collaboration avec les acteurs locaux et les établissements scolaires ;
• Mettre en place et animer un cadre de concertation inclusif et fonctionnel, en partenariat avec les autorités locales et les gestionnaires de la réserve, afin de favoriser le dialogue et la remontée d'informations ;
• Accompagner la mise en place d'un mécanisme local de remontée des plaintes et de résolution des conflits, notamment ceux liés à l'accès aux ressources naturelles, à leur gestion équitable et au respect des droits des communautés ;
• Contribuer à la préparation des rapports mensuels et des rapports techniques, en fournissant les informations relatives aux activités mises en œuvre ;
• Assurer le suivi des indicateurs relatifs à l'économie verte, la sensibilisation et la bonne gouvernance.

1. Formation

• Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en développement local/rural, sociologie, économie solidaire ou dans un domaine connexe.

2. Expérience professionnelle

• Justifier d'au moins cinq (05) années d'expérience dans le domaine de l'économie verte, de la gestion durable des ressources naturelles ou dans un domaine similaire, de préférence en Afrique centrale ou de l'Ouest.
• Avoir une expérience confirmée dans la mise en œuvre et le suivi de projets de développement durable, de programmes de gouvernance locale, de participation communautaire et de sensibilisation environnementale.
• Justifier d'une solide expérience de travail de terrain, idéalement en contexte sahélien ou dans des environnements similaires.
• Avoir une expérience avérée en management d'équipes ainsi que dans la coordination avec des partenaires institutionnels et communautaires.

3. Compétences techniques

• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
• Maîtrise d'au moins une langue locale (haoussa, tamacheq, fulfuldé, toubou, etc.), constituant un atout.
• Compétences en gestion durable des ressources naturelles et développement de l'économie verte.
• Compétences en gestion et suivi de projets de développement durable.
• Compétences en gouvernance locale et participation communautaire.
• Compétences en mobilisation communautaire et sensibilisation environnementale.
• Capacités en planification opérationnelle, suivi des activités et gestion budgétaire.
• Compétences en encadrement et supervision d'équipes.
• Capacités de rédaction de rapports mensuels et techniques.

4. Qualités personnelles

• Aptitudes relationnelles et de communication solides.
• Sens de la diplomatie et pédagogie.
• Capacité d'adaptation à des environnements isolés et exigeants.
• Intérêt marqué pour la conservation des écosystèmes sahélo-sahariens.

• Une rémunération selon la grille salariale de Sahara Conservation (SC-Niger).
• Un contrat à temps complet d'un an renouvelable.
• Un environnement professionnel engagé dans la conservation de la biodiversité et le développement local.

• Type de contrat : Contrat de droit nigérien à durée déterminée (CDD).
• Durée : Un (01) an renouvelable.
• Période d'essai : Trois (03) mois.
• Nombre de postes : Un (01).
• Lieu d'affectation : Dakoro, Niger.
• Disponibilité : Immédiate.
• Temps de travail : Temps complet.
• Déplacements : Déplacements fréquents dans la Réserve de Biosphère de Gadabédji et déplacements ponctuels possibles au sein du territoire national selon les besoins opérationnels du projet.
• Rémunération : Selon la grille salariale SC-Niger.

Sahara Conservation est un employeur attaché au principe de l'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, de religion ou de situation familiale.

En soumettant leur candidature, les candidats reconnaissent que leur CV et les informations communiquées dans ce cadre pourront être transmis aux membres d'un comité tripartite constitué dans le cadre du projet NaturA Niger, exclusivement aux fins d'examen et d'évaluation des candidatures.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour un entretien seront contacté(e)s.

• Le poste est basé à Dakoro avec des déplacements fréquents dans la Réserve de Biosphère de Gadabédji (RBG).
• Le/la titulaire du poste travaillera sous la supervision directe du Coordonnateur du projet.
• Il/elle supervisera deux animateurs/trices et un(e) technicien(ne) agropastoral(e).
• Il/elle collaborera avec le Responsable Mobilisation sociale de l'Unité de Gestion de l'Aire Protégée (UGAP/RBG).
• Le poste s'inscrit dans le cadre du projet NaturA Niger, financé dans le cadre du programme NaturAfrica Afrique de l'Ouest de l'Union européenne.

  Dossier de candidature :

  Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent transmettre les documents suivants :

  • Un CV à jour ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Les contacts de deux (02) références professionnelles.

  Modalités de candidature :

  Les dossiers doivent être envoyés par courrier électronique à l'adresse suivante :

  jobs.niger@saharaconservation.org

  Objet obligatoire du mail : Candidature Chargé(e) de mission – Communautaire

  Date limite de candidature : 20 novembre 2026.

  Informations importantes :

  • Les candidatures doivent comporter l'ensemble des documents demandés.
  • Les informations communiquées et les CV pourront être transmis aux membres du comité tripartite du projet NaturA Niger, exclusivement pour l'examen et l'évaluation des candidatures.
  • Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour un entretien seront contacté(e)s.