Chef (cheffe) de Mission (Coordonnateur terrain du projet)

• Assurer le suivi technique du projet
• Superviser et coordonner les activités de l’équipe de projet
• Contribuer au développement des méthodes et outils de travail d’animation du projet
• Représenter EAM PROGRES au niveau des rencontres avec les partenaires et les services techniques de l’État
• Organiser et suivre le travail des animateurs et des relais communautaires (chargés d’intermédiation sociale)
• Planifier les activités avec l’équipe du projet et s’assurer de leur bonne exécution sur le terrain
• Identifier les forces et les faiblesses de l’équipe du projet et proposer des thèmes de renforcement de capacités de ces dernières par rapport aux lacunes constatées
• Compiler les rapports des Chargés MOC, Marketing, Wash dans les Institutions et Superviseurs pour élaborer des rapports mensuels, trimestriels et annuels
• Mettre en œuvre le projet conformément à la proposition approuvée par le bailleur de fonds
• Remonter à la direction tout changement ou difficulté rencontrée dans la mise en œuvre
• Suivre la mise en œuvre du projet pour s’assurer que tout s’exécute conformément au plan établi (dans les zones du projet)
• Éviter tout comportement tendant à discréditer l’État, EAM Progrès, ses partenaires
• Proposer des ajustements et des orientations stratégiques et opérationnelles à la direction lorsque cela s’avère nécessaire
• Faciliter la bonne collaboration avec toutes les parties prenantes dans la région
• Rendre périodiquement compte de l’avancement du projet à la direction
• Fournir en temps opportun toutes les informations demandées par les bailleurs de fonds sur le projet
• Organiser et diriger les rencontres avec l’équipe du projet
• Appuyer le processus d’appropriation du projet par les bénéficiaires
• Veiller à la bonne mise en œuvre des activités pour l’atteinte des objectifs fixés
• Veiller à la bonne collaboration avec les bénéficiaires du projet (Communes, comités communaux de suivi, structures communautaires, radios locales, les jeunes, les femmes etc.)
• Exécuter toutes tâches à la demande d’EAM PROGRES concernant la mission
• Veiller à la cohésion de l’équipe
• Respecter et veiller au respect des politiques d’EAM Progrès (la « Tolérance zéro contre les pratiques d’EAS », le Code de conduite, la politique anti-fraude et anti-corruption, etc.) et de tout règlement en lien avec les droits humains et les principes humanitaires
• Prendre soin des locaux, des outils et de tout matériel mis à disposition du projet

Formation

• Avoir un diplôme de niveau Bac+4 en Hydraulique, Génie Civil, Sociologie, Hydrogéologie, Hygiène ou Assainissement. L’annonce emploie le terme « Hydrogéologue » pour la spécialité correspondante

Expérience

• Disposer d’au moins cinq (05) ans d’expérience dans la mise en œuvre de l’Approche ATPC et le marketing de l’assainissement en milieu communautaire

Compétences techniques

• Avoir de bonnes connaissances en planification, suivi-évaluation et rapportage
• Maîtriser l’outil informatique, cette maîtrise étant essentielle
• Avoir des compétences avérées dans la mise en œuvre de l’Approche ATPC et le marketing de l’assainissement en milieu communautaire
• Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Power Point)
• Avoir une capacité d’anticipation des problèmes et de formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues
• Communiquer à temps à la hiérarchie tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives
• Exprimer des idées écrites clairement et logiquement
• Organiser les informations, les tâches, les personnes et les actions de manière logique et transparente afin d’atteindre les objectifs

Qualités personnelles

• Capacité d’adaptation
• Capacité d’écoute
• Esprit d’équipe
• Une fois retenu(e), garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome

• Type de contrat : contrat à durée déterminée (CDD)
• Lieu d’affectation : communes de Hamdara, Gouna et Zermou, département de Mirriah, région de Zinder, Niger
• Supérieur hiérarchique direct : Secrétaire Exécutif

EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées

Avertissement NigerEmploi.com rappele à tous les candidats que les processus de recrutement sont entièrement gratuits. Aucun paiement, sous quelque forme que ce soit, ne sera jamais demandé à un candidat à aucune étape de la sélection. Si vous recevez une offre d’emploi ou un message vous demandant de payer des frais de dossier, de formation, ou d’intégration, il s’agit d’une tentative de fraude. Vous ne devez en aucun cas procéder au paiement. En cas de doute, ou si vous êtes témoin ou victime d’une telle situation, veuillez immédiatement nous en informer à l’adresse fraude@nigeremploi.com en nous indiquant le nom de la structure et le numéro de l'annonce
Votre vigilance contribue à lutter contre les pratiques frauduleuses et à protéger l'intégrité des candidatures
Nous déclinons toute responsabilité en cas de non respect de ces consignes. Merci de votre confiance

• Nombre de postes à pourvoir : 01
• Référence de l’annonce NigerEmploi : 27974
• Publication : 27 octobre 2026
• Mise à jour : 28 octobre 2026
• Catégorie indiquée sur NigerEmploi : Suivi-évaluation
• Adresse générale de l’organisation mentionnée dans l’annonce : eamprogres@gmail.com. L’adresse dédiée aux candidatures est eamrecrutement@gmail.com

Pièces à fournir :

• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES
• La photocopie légalisée du ou des diplômes
• Un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone
• Une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE)

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 04 novembre 2026 à 12 heures, heure locale, à eamrecrutement@gmail.com

NOTA BENE : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté, et les dossiers réceptionnés resteront la propriété de EAM-PROGRES