Conseiller (ère) Régional (e) de conformité

En étroite collaboration avec le service juridique et de conformité du siège social en Allemagne, le/la titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre du programme de gestion de la conformité d'entreprise de WHH dans les bureaux nationaux de la région francophone (RD1). Ses tâches principales sont les suivantes :

1. Gestion de la conformité d'entreprise et gestion des risques

• Assurer la prévention de la fraude et de la corruption, la gestion des conflits d'intérêts, le processus de filtrage antiterroriste/sanctions et la protection des données

• Mettre en place et appliquer des processus de conformité efficaces basés sur le triptyque « prévenir, détecter, réagir » pour garantir le respect du code de conduite de WHH dans tous les projets

• Veiller à ce que les plaintes sensibles soient systématiquement transmises au mécanisme mondial de traitement et de réponse aux plaintes de l'organisation

• Lancer, mener ou superviser directement les enquêtes sur les cas sensibles en matière de conformité dans la région

2. Animation fonctionnelle, conseil et relations institutionnelles

• Assurer la direction et le pilotage fonctionnel du personnel chargé de la conformité ainsi que des points focaux de conformité au sein des différents bureaux nationaux de la région

• Servir de premier point de contact et conseiller la direction régionale ainsi que les directeurs nationaux dans les décisions stratégiques et tactiques liées à la conformité

• Coopérer étroitement avec les fonctions exposées aux risques de conformité (Ressources Humaines, Informatique, Finances, Gestion de la chaîne d'approvisionnement, Gestion de projets, etc.)

• Représenter la fonction de conformité de WHH lors de réunions d'experts, d'associations et de réseaux externes pertinents (tels que le réseau INGO)

3. Formation et renforcement des capacités

• Concevoir et dispenser des formations adaptées dans tous les domaines de la conformité d'entreprise pour le personnel des bureaux nationaux et des partenaires de la région

• Créer, suivre et tenir à jour rigoureusement les registres de formation associés

Formation et Diplômes

• Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Bac+5 / Master en Droit, Gestion, Administration, Audit, Comptabilité / Finance ou dans un domaine connexe similaire

Expérience professionnelle requise

• Justifier d'une expérience professionnelle avérée et réussie à un poste similaire de conformité d'entreprise (corporate compliance) ou d'audit interne

• Une expérience pratique dans la conduite d'enquêtes et la gestion des dossiers de conformité constitue un atout majeur

• Expérience démontrée en matière de formation didactique et méthodologique

Compétences techniques et linguistiques

• Excellente maîtrise du Français et de l'Anglais (niveau professionnel requis à l'oral comme à l'écrit)

• Excellente compréhension et sensibilité vis-à-vis du contexte humanitaire et de ses contraintes de terrain

• Compétences aiguisées en gestion des risques de conformité, analyse et résolution de problèmes complexes

• Capacité à utiliser avec assurance de nouveaux outils numériques et des méthodes d'audit ou d'enquête modernes

Qualités personnelles et comportementales

• Haut niveau d'intégrité, de probité, de diligence et un sens aigu du détail

• Fort pouvoir de persuasion, excellentes compétences en négociation et en communication interculturelle

• Esprit d'équipe développé et capacité à établir des relations positives inter-services

• Autonomie, motivation personnelle, détermination et forte propension à prendre des initiatives

• Résilience : capacité avérée à gérer le stress et à rester calme, courtois et poli même face à une charge de travail importante

• L'opportunité d'assumer des responsabilités stratégiques majeures au sein d'une équipe internationale hautement motivée

• Des conditions de travail flexibles favorisant une bonne conciliation entre vie professionnelle et vie familiale

• Une rémunération liée aux performances basée sur le système de tarification interne de l'organisation

• Une phase d'introduction et d'intégration structurée dès la prise de poste

• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)

• Classification du poste : Groupe salarial SG8 (grille interne WHH)

• Lieu d'affectation : Basé(e) à Niamey (Niger), le lieu de travail couvrant l'un des pays francophones de la région RD1

• Mobilité : Capacité et volonté d'effectuer de fréquents déplacements dans les zones de projet à l'intérieur du pays et dans la région

• Welthungerhilfe valorise la diversité et garantit un environnement de travail inclusif et non discriminatoire. Nous acceptons les candidatures de personnes dûment qualifiées provenant de tous les secteurs de la société. En cas de qualifications équivalentes, une préférence sera accordée aux personnes handicapées

• Identifiant de la demande de recrutement / Numéro de l'annonce : 14431 (ou Référence 27521)

• Temps de travail : Temps complet

Modalités de candidature :
Les candidats intéressés doivent impérativement soumettre leur dossier de candidature de manière dématérialisée en utilisant le système de recrutement en ligne de l'organisation, accessible via l'onglet "URL externe pour postuler à l’offre d’emploi" avant le Mercredi 8 juillet 2026