Senior Wash Manager

CDD
Urgent
Fin des candidatures : 26 août 2026
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Présentation et contexte de l'entreprise

World Vision est une organisation non gouvernementale internationale centrée sur l’enfant. Elle intervient dans des domaines liés au développement, à l’aide humanitaire, à la protection et au bien-être des enfants et des communautés vulnérables

Dans le cadre de ses activités au Niger, notamment dans le secteur de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement (WASH), World Vision recrute un Senior WASH Manager basé à Niamey

Le contexte précis du recrutement (nouveau projet, remplacement ou renforcement d’équipe) n’est pas précisé dans l’annonce

Profil recherché

Formation

  • Avoir un diplôme de niveau Maîtrise en hydraulique, hydrogéologie, génie civil, génie sanitaire ou discipline connexe

Expérience

  • Avoir au moins 5 à 10 ans d'expérience professionnelle dans un programme/projet WASH

Compétences techniques

  • Avoir une très bonne connaissance des lois, directives et programmes en matière d'eau, d'hygiène et d'assainissement du gouvernement du Niger
  • Disposer de solides compétences en Microsoft Office
  • Disposer de solides compétences en IA (Copilot, Claude, etc.) ou en logiciels similaires de bases de données, de messagerie et d'Internet
  • Avoir une bonne maîtrise du français et de l'anglais
  • Disposer de bonnes compétences en communication en anglais, à l'écrit et à l'oral

Qualités personnelles

  • Disposer d’un engagement très fort envers la mission, la vision et les valeurs fondamentales de World Vision
  • Disposer d’une très bonne capacité d’adaptation en milieu rural et d’empathie envers les enfants
  • Être capable de promouvoir un environnement de travail sain pour soi-même et ses collaborateurs, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est préservé
  • Disposer d’excellentes aptitudes relationnelles et d’une capacité à établir des relations personnelles au sein d’une équipe
Ce que nous offrons
  • Contrat à Durée Déterminée
  • Environnement de travail au sein d’une organisation non gouvernementale internationale centrée sur l’enfant
  • Égalité des chances
  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Conditions du contrat
  • Type : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
  • Lieu d’affectation : Niamey, Niger
  • Contraintes éventuelles : Capacité d’adaptation en milieu rural ; empathie envers les enfants
Mention Obligatoire

World Vision garantit l'égalité des chances à tous. Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Seuls les candidats retenus seront contactés

Les candidatures doivent se faire en ligne via le site des emplois de World Vision Niger au plus tard le 26 août 2026

World Vision est une organisation focalisée sur l’enfant, par conséquent tout acte de candidature emporte engagement à respecter la politique de protection de l’enfant et de l’adulte bénéficiaire adoptée par l’institution. Aussi tout antécédent (action, coaction, ou complicité) relatif à la violence sur enfant ou aux mauvais traitements infligés à un enfant est une cause de rejet systématique du dossier du candidat en question

La candidature est gratuite. Aucun paiement ne doit être demandé au candidat à aucune étape du processus de recrutement

  • Numéro de l’annonce : 27708
  • Annonce publiée le 13 août 2026 à 13:08
  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées
  • Seuls les candidats retenus seront contactés
Informations supplémentaires

Pièces à fournir :

  • Un CV à jour
  • Une lettre de motivation

Procédure :
La candidature doit être soumise en ligne via le site des emplois de World Vision Niger avant le 26 août 2026

Accéder au formulaire officiel de candidature

Protection de l’enfant :
Tout acte de candidature implique l’engagement à respecter la politique de protection de l’enfant et de l’adulte bénéficiaire de World Vision. Tout antécédent relatif à la violence ou aux mauvais traitements infligés à un enfant constitue une cause de rejet systématique

Frais de recrutement :
La candidature est gratuite. Aucun paiement ne doit être effectué dans le cadre du processus de recrutement