Superviseur logistique

• Maintenance & Gestion des Infrastructures : Effectuer des visites de contrôle quotidiennes des installations et infrastructures MSF, évaluer les besoins de remise en état, piloter les travaux mineurs et veiller au strict respect des normes de sécurité (extincteurs, mise à la terre électrique)

• Gestion d’Équipe : Coordonner, planifier et diriger l'équipe logistique placée sous sa responsabilité directe (définition des tâches, gestion des horaires, contrôle de la qualité du travail, animation des réunions d'équipe et participation aux recrutements)

• Flotte & Transport : Planifier et superviser la maintenance préventive et curative du parc automobile et des groupes électrogènes sur son axe. Assurer le suivi de l'utilisation des véhicules, former les chauffeurs aux standards de conduite, gérer les relations avec les fournisseurs de transport et valider la conformité des documents réglementaires

• Chaîne d'Approvisionnement : Recueillir et centraliser les demandes logistiques des départements. Réaliser les achats locaux conformément aux procédures MSF, encadrer techniquement le magasinier, contrôler la réception du fret ainsi que le conditionnement des matériels avant expédition en utilisant l'outil LOGISTICS 7

• Sécurité & Activités Terrain : Participer à la collecte d'informations sécuritaires via les chauffeurs et gardiens afin de les remonter à sa hiérarchie. Préparer les kits logistiques, véhicules et briefings lors des activités exploratoires et soutenir les opérations d'urgence (distributions de kits, consommables WASH)

• Eau, Hygiène et Assainissement (EHA / WASH) : Conduire des évaluations avec les équipes médicales pour identifier les besoins EHA au sein des structures de santé. Mettre en œuvre et suivre les activités d'hygiène et d'assainissement conformément aux protocoles MSF de contrôle des infections (ingénierie de la santé publique en urgence)

• Suivi des Équipements & Reporting : Gérer et mettre à jour mensuellement l'inventaire des stocks et des équipements logistiques via le système Marmotta. Établir les rapports d'activités hebdomadaires et mensuels (Sitrep, statistiques logistiques)

Formation

• Niveau d'enseignement secondaire indispensable associé à une formation technique formelle (mécanique, électricité, logistique ou bâtiment)

Expérience requise

• Minimum d'un (1) an d'expérience professionnelle préalable au sein de MSF ou deux (2) ans d'expérience similaire sur un poste équivalent en dehors de MSF

Compétences techniques et comportementales

• Connaissances informatiques de base (parfaite utilisation de Word et Excel)

• Compétences avérées en gestion, encadrement et développement d'équipes de terrain

• Adhésion stricte et alignement avec les principes et chartes éthiques de MSF (Niveau L2)

• Excellente gestion du stress et capacité à travailler sous pression face à de multiples échéances concurrentes (Niveau L2)

• Souplesse de comportement, autonomie, proactivité et sens élevé de la qualité et des résultats (Niveau L2)

• Solide esprit d'équipe, de coopération et de collaboration multidisciplinaire (Niveau L3)

• L'opportunité de rejoindre une ONG médicale d'urgence internationale de premier plan

• Classification de fonction : Grade Niveau 06 (selon la grille nationale MSF)

• Type de contrat : Contrat à durée déterminée à terme imprécis (CDDTI)

• Lieu d'affectation : Téra (Région de Tillabéry, Niger), avec des déplacements sur son axe opérationnel

• Les processus de recrutement au sein de Médecins Sans Frontières sont entièrement gratuits. Aucun paiement, sous quelque forme que ce soit, ne sera jamais demandé à un candidat à aucune étape de la sélection

Soucieux de promouvoir activement l'accès des femmes à l'emploi, les candidatures féminines sont fortement encouragées par l'organisation

Constitution et modalités du dossier de candidature : Les documents administratifs suivants sont obligatoires et doivent être attachés exclusivement en format PDF unique :

1. Une lettre de motivation personnalisée décrivant votre adéquation avec le profil

2. Un Curriculum Vitae (CV) actualisé et à jour intégrant les coordonnées de trois (3) références professionnelles

3. Une copie légalisée des diplômes

4. Un certificat de résidence

5. Les copies des certificats et attestations de travail pour chaque expérience passée

6. Une copie de la carte ANPE mise à jour

Note : Les candidats retenus pour l'étape des entretiens de sélection devront obligatoirement se présenter munis de leurs copies certifiées conformes originales. Les candidatures physiques ou par e-mail direct ne sont pas acceptées