Humanitarian Program Director

STRATÉGIE ET PLANIFICATION

• Assurer le leadership stratégique du portefeuille de programmes humanitaires de Prosper Global Nigeria dans les domaines de la réponse d'urgence, du relèvement précoce et des programmes de résilience.

• Identifier les besoins humanitaires émergents, les tendances des crises et les opportunités de financement afin d'étendre la présence humanitaire de Prosper Global au Nigeria.

• Diriger l'élaboration des stratégies de réponse humanitaire, des plans opérationnels et des priorités programmatiques conformément aux stratégies mondiales et nationales de Prosper Global.

• Travailler en étroite collaboration avec le Country Director et l'équipe de direction afin de garantir une forte intégration entre la réponse humanitaire et les programmes de développement à long terme.

• Promouvoir la gestion adaptative et la prise de décision fondée sur des données probantes afin de garantir que les programmes humanitaires restent adaptés à l'évolution des contextes.

ENGAGEMENT AUPRÈS DES BAILLEURS HUMANITAIRES ET MOBILISATION DES RESSOURCES

• Assurer le leadership stratégique dans les relations avec les partenaires financiers humanitaires, en renforçant les partenariats, le positionnement et la mobilisation des ressources.

• Renforcer le positionnement de Prosper Global Nigeria pour les opportunités de financement humanitaire grâce à un engagement proactif auprès des bailleurs de fonds et au développement des relations.

• Assurer le leadership stratégique dans l'élaboration de propositions humanitaires de haute qualité, de notes conceptuelles et d'initiatives de conception de programmes.

• Développer et maintenir des partenariats solides avec les ONG nationales et internationales, les agences des Nations Unies, les acteurs gouvernementaux et les partenaires du secteur privé afin d'élargir les programmes humanitaires de Prosper Global.

GESTION ET QUALITÉ DES PROGRAMMES

• Assurer la direction globale afin de garantir que les programmes humanitaires soient mis en œuvre efficacement, dans les délais et dans le respect des budgets, tout en répondant aux normes de qualité des programmes de Prosper Global.

• Veiller à ce que les programmes respectent les principes et normes humanitaires, notamment les normes Sphere, la Norme humanitaire fondamentale (CHS) et les cadres de qualité des programmes de Prosper Global.

• Superviser les processus de suivi des performances des programmes, d'apprentissage et de gestion adaptative afin de garantir l'atteinte des impacts escomptés.

• Renforcer la coordination et l'intégration entre les programmes humanitaires mis en œuvre dans plusieurs secteurs et zones géographiques.

GESTION FINANCIÈRE ET CONFORMITÉ

• Garantir une gestion efficace et transparente des ressources des programmes humanitaires, en totale conformité avec les politiques de Prosper Global, les réglementations des bailleurs de fonds et les exigences gouvernementales applicables.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Finance et Opérations afin de garantir une planification budgétaire solide, des prévisions financières et une supervision financière de l'ensemble du portefeuille humanitaire.

• Suivre les dépenses des programmes et les performances financières afin de garantir une utilisation efficace des ressources et leur conformité aux budgets approuvés.

• Veiller au respect des exigences des bailleurs de fonds et des normes de reporting applicables aux financements humanitaires, notamment ceux du US DoS, d'ECHO, des agences des Nations Unies et des fondations.

• Accompagner les équipes de programmes dans la compréhension et le respect des exigences de conformité des bailleurs de fonds, notamment en matière de passation des marchés, de gestion des sous-subventions et de reporting financier.

• Garantir la production en temps opportun de rapports financiers et narratifs précis, en collaboration avec les équipes Finance, Grants et Programmes.

• Promouvoir une coordination solide entre les équipes Programmes, Finance et Opérations afin de garantir une mise en œuvre efficace des programmes et le respect des normes de Prosper Global.

GESTION DES CONNAISSANCES ET LEADERSHIP INTELLECTUEL

• Diriger la collecte systématique, la documentation et la diffusion des leçons apprises et des bonnes pratiques issues des programmes humanitaires de Prosper Global.

• Promouvoir la production de données probantes et l'apprentissage afin de renforcer le leadership intellectuel de Prosper Global dans les domaines de la réponse humanitaire et des programmes de résilience.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Communication et Qualité des programmes afin d'élaborer des notes d'apprentissage, des études de cas, des récits d'impact et des produits de connaissance mettant en valeur le travail humanitaire de Prosper Global.

REPRÉSENTATION ET COORDINATION

• Représenter Prosper Global au sein des principales plateformes de coordination humanitaire, notamment les clusters, les groupes de travail inter-agences et les forums de coordination des bailleurs de fonds.

• Développer des relations solides avec les acteurs humanitaires, les parties prenantes gouvernementales et les partenaires de développement afin de renforcer la collaboration et la coordination.

• Promouvoir le leadership et la visibilité de Prosper Global au sein de la communauté humanitaire au Nigeria.

GESTION DES ÉQUIPES

• Assurer le leadership, le mentorat et l'appui technique aux cadres supérieurs des programmes et aux équipes de terrain chargées de la mise en œuvre des programmes humanitaires.

• Renforcer les capacités du personnel national et des partenaires à concevoir et mettre en œuvre des programmes humanitaires de haute qualité.

• Promouvoir une culture de responsabilité, de collaboration, d'apprentissage et de développement professionnel au sein de l'équipe des programmes humanitaires.

RESPONSABILITÉS EN MATIÈRE DE SAUVEGARDE

• Apprendre activement les principes de sauvegarde et les intégrer dans son travail, notamment en ce qui concerne les risques liés à la sauvegarde et les mesures d'atténuation relevant de son domaine d'intervention.

• Mettre en pratique les valeurs de Prosper Global, notamment le respect de la dignité et du bien-être des participants et des autres membres de l'équipe.

• Encourager l'ouverture et la communication au sein de son équipe ; encourager les membres de l'équipe à soumettre des signalements s'ils ont des préoccupations, en utilisant les mécanismes de signalement, notamment l'Integrity Hotline et les autres options disponibles.

Formation

- Être titulaire d'un diplôme de Master en développement international, études humanitaires ou dans un domaine connexe.

Expérience

• Justifier d'au moins 10 années d'expérience dans la programmation humanitaire, y compris à des postes de direction dans des environnements complexes et peu sécurisés.

• Avoir une expérience avérée dans la gestion de programmes humanitaires de grande envergure financés par des bailleurs tels que US DoS, ECHO ou les agences des Nations Unies.

• Justifier d'une expérience confirmée dans l'élaboration de propositions de projets humanitaires et l'engagement auprès des bailleurs de fonds.

Compétences techniques

• Avoir une excellente compréhension des systèmes de coordination humanitaire et des normes humanitaires, notamment Sphere, CHS et les clusters humanitaires.

• Maîtriser les principes de planification stratégique et de gestion des programmes humanitaires.

• Avoir une solide capacité à développer des partenariats stratégiques et à mobiliser des ressources.

• Maîtriser les exigences de conformité des bailleurs de fonds, la gestion budgétaire et le reporting.

• Avoir une capacité avérée à assurer le suivi des performances, l'apprentissage et la gestion adaptative des programmes.

Qualités personnelles

• Excellentes compétences en leadership.

• Solides capacités de planification stratégique.

• Excellentes compétences en gestion d'équipe.

• Esprit de collaboration et orientation vers la recherche de solutions.

• Excellentes capacités de communication et de diplomatie.

• Capacité de prise de décision dans des environnements complexes.

• Capacité à développer des relations solides avec les bailleurs de fonds, les autorités gouvernementales et les acteurs humanitaires.

Facteurs clés de réussite

Le candidat retenu devra démontrer un leadership stratégique solide dans des environnements humanitaires complexes ainsi que la capacité d'anticiper les crises émergentes et de positionner Prosper Global pour apporter une réponse efficace.

Le poste exige un leader collaboratif et orienté vers les solutions, capable de construire des partenariats solides avec les bailleurs de fonds, les autorités gouvernementales et les acteurs humanitaires, tout en accompagnant des équipes performantes.

De solides compétences en communication, en diplomatie et en prise de décision sont essentielles pour réussir dans cette fonction.

• Un environnement de travail multiculturel et inclusif.

• Des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel.

• La possibilité de consacrer 5 % du temps de travail à des activités d'apprentissage favorisant le développement personnel et professionnel.

• Un environnement professionnel fondé sur la confiance, le respect, la collaboration et l'innovation.

• Un logement partagé pour le personnel, conformément aux politiques de Prosper Global.

• L'accès aux commodités essentielles, aux services de santé, aux options d'évacuation médicale, à Internet et aux réseaux de téléphonie mobile.

• Un environnement de travail favorisant le développement des compétences et le renforcement des capacités.

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD), selon les informations de publication.

Statut du poste : Temps plein (Full-time).

Durée : Non précisée dans l'annonce.

Lieu d'affectation : Maiduguri, État de Borno, Nigeria.

Disponibilité : À définir.

Conditions particulières :

• Le poste est non accompagné (Unaccompanied Position).

• Le titulaire du poste résidera dans un logement partagé avec le personnel, conformément aux politiques de Prosper Global.

• Les conditions de vie sont basiques mais fonctionnelles.

• Maiduguri constitue un environnement opérationnel à haut risque.

• Des déplacements vers les zones opérationnelles sont requis.

• Les déplacements sont principalement effectués par des vols réguliers UNHAS, conformément aux protocoles de sécurité.

• Tous les mouvements sont étroitement coordonnés et suivis par l'équipe de sécurité du pays.

• Le respect strict des procédures de sécurité est obligatoire.

• Le recrutement est conditionné à l'obtention du financement du bailleur (Contingent upon Donor Funding).

Responsabilité hiérarchique :

Le titulaire du poste relève directement du Country Director.

Responsabilité de supervision :

Le poste supervise les fonctions suivantes :

• Senior Program Manager.

• Emergency Response Start-up Manager.

• PaQ Director.

• WASH Technical Advisor.

Collaboration professionnelle :

Le titulaire travaille directement avec :

• L'équipe de direction (Senior Management Team).

• Le département des Ressources humaines.

• Les équipes Opérations et Finance.

• Les conseillers techniques régionaux.

• Les équipes humanitaires mondiales.

• Les partenaires externes.

Égalité des chances

Prosper Global est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de situation matrimoniale, de statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la législation applicable.

Gratuité de la candidature

La candidature est gratuite. Aucun frais de candidature n'est mentionné par Prosper Global dans l'annonce originale.

Sélection sur dossier

Non précisé dans l'annonce.

Sauvegarde et éthique

Prosper Global s'engage à garantir que toutes les personnes avec lesquelles l'organisation entre en contact dans le cadre de ses activités, qu'il s'agisse de membres du personnel, de membres des communautés, de participants aux programmes ou d'autres personnes, soient traitées avec respect et dignité.

L'organisation adhère aux principes fondamentaux de prévention de l'exploitation et des abus sexuels établis par le Secrétaire général des Nations Unies et le Comité permanent interorganisations (IASC), et a signé le dispositif inter-agences de divulgation des inconduites (Interagency Misconduct Disclosure Scheme).

Prosper Global ne tolère aucune forme de maltraitance des enfants, d'exploitation sexuelle, d'abus ou de harcèlement commis par ou à l'encontre de ses membres du personnel.

Dans le cadre de son engagement en faveur d'un environnement de travail sûr et inclusif, les membres du personnel doivent adopter un comportement professionnel, respecter les lois et coutumes locales ainsi que les politiques et valeurs du Code de conduite de Prosper Global.

Les membres du personnel sont tenus de suivre les formations obligatoires en ligne sur le Code de conduite lors de leur recrutement et chaque année.

Les candidats qui sont témoins ou victimes de toute forme de mauvaise conduite sexuelle pendant le processus de recrutement sont invités à le signaler à l'Integrity Hotline de Prosper Global :

integrityhotline@prosperglobal.org

• Ancien nom de l'organisation : Mercy Corps. L'organisation a changé de nom pour devenir Prosper Global en 2026.

• Financement : Recrutement conditionné à l'obtention du financement du bailleur.

• Logement : Logement partagé avec le personnel.

• Sécurité : Environnement opérationnel à haut risque à Maiduguri.

• Transport : Déplacements principalement organisés par les vols UNHAS.

• Formation continue : 5 % du temps de travail consacré à l'apprentissage.

• Responsabilité envers les participants et parties prenantes : Les membres de Prosper Global doivent contribuer aux efforts de redevabilité envers les participants aux programmes, les partenaires communautaires et les autres parties prenantes, conformément aux normes internationales régissant l'aide humanitaire et le développement international.

• L'organisation s'engage à impliquer activement les communautés en tant que partenaires à part entière dans la conception, le suivi et l'évaluation des projets sur le terrain.
  

  Procédure de candidature

  Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature en ligne via la plateforme de recrutement de Prosper Global.

  Lien de candidature :

  http://app.jobvite.com/m?3XfmynwY

  Date limite de candidature : 23 novembre 2026.

  Signalement des incidents liés à l'éthique pendant le recrutement :

  integrityhotline@prosperglobal.org

  Informations importantes :

  • Le poste est à temps plein.

  • Le recrutement est conditionné à l'obtention du financement du bailleur.

  • Les candidats doivent être disposés à travailler dans un environnement opérationnel à haut risque.

  • Le respect des protocoles de sécurité est obligatoire.