Responsable de la Mobilisation des Ressources/NBD Manager

Développement de propositions – 55 %

• S’assurer que le bureau pays dispose d'une stratégie de développement commercial complète, approuvée par le SMT, qui est en accord avec la stratégie du pays, et qui est mise en œuvre et suivie efficacement
• Identifier, rechercher et diffuser des informations sur de nouvelles opportunités de financement provenant de donateurs bilatéraux, multilatéraux et autres institutions
• Utiliser des approches créatives pour relier les objectifs du programme aux priorités des donateurs, tout en influençant efficacement les stratégies des donateurs
• Développer des relations avec des parties prenantes externes et des partenaires potentiels pour des opportunités de financement à grande échelle ou stratégiques, que ce soit en tant que principal ou sous-bénéficiaire dans des coentreprises
• Suivre et diffuser les opportunités de financement à venir, l'engagement des donateurs et le processus de développement des propositions
• Fournir des mises à jour régulières au Directeur pays et au SMT sur l'état du portefeuille de financement et les tendances clés à surveiller
• Aider à développer des stratégies de financement pour les plans de programme thématiques et l'intégration intersectorielle
• Participer aux réunions clés avec les donateurs, si nécessaire, pour favoriser une collaboration et un engagement à long terme
• Examiner et évaluer de nouveaux partenariats innovants, et s'assurer que Save the Children maximise ses opportunités de mettre en valeur et de reproduire la Théorie du Changement
• Explorer et tester de potentiels partenariats avec le secteur privé
• Chercher activement des informations sur les donateurs concernant de nouvelles opportunités ou partenariats
• Veiller à ce que les contacts clés, les formats requis et les stratégies des donateurs soient à jour au niveau du bureau pays
• Diriger le développement et la mise à jour régulière de la stratégie d'engagement des donateurs pour aider à développer le portefeuille du Niger, conformément à la stratégie nationale
• Cultiver d'excellentes relations de travail avec les agences donatrices au niveau régional et national, selon le cas, et en collaboration avec le Directeur du développement des programmes et de la qualité
• Accompagner le Directeur national, les responsables de programmes, les Conseillers techniques (TA) et d'autres lors de visites de donateurs au niveau national et régional selon les besoins
• Planifier et lancer des visites régulières de mise à jour avec les principaux donateurs institutionnels au Niger
• Travailler avec les collègues pour fixer des objectifs ambitieux pour l'engagement des donateurs et influencer leurs stratégies
• Représenter le bureau du Niger dans les forums de donateurs, ateliers et conférences pertinents où de nouvelles opportunités de développement peuvent être formulées
• Soutenir la coordination des processus d'élaboration de propositions pour toutes les opportunités de financement avec les spécialistes techniques, MEAL, les opérations (pour les apports de l'équipe de terrain, les exigences logistiques, les coûts, etc.), la sécurité, l’équipe subventions et partenariat, les finances et les ressources humaines (pour les besoins en personnel)
• Produire des calendriers de développement de propositions et suivre les échéanciers, en assurant et en facilitant la coordination entre les équipes (c.-à-d. Experts techniques, Opérations, Finances, Supply Chain, RH et Sécurité)
• Coordonner le développement des budgets en collaboration avec les équipes Finances, Techniques, Operations, Supply Chain et autres parties prenantes
• Rédiger les sections clés des propositions qui sont des entrées standard - telles que les déclarations de capacité, le contexte du pays et l'expérience du programme, tout en s'appuyant sur l'expertise des spécialistes techniques, MEAL, Opérations, Finance, RH et Sécurité
• Renforcer les capacités des staffs pour faciliter des ateliers de conception de propositions efficaces en personne et en ligne, et entreprendre la facilitation d'ateliers de conception lorsqu'il est appelé à le faire, y compris l'élaboration de plans de travail et les leçons apprises
• Participer en tant que généraliste aux réunions et discussions d'élaboration de propositions
• Veiller à ce que toutes les propositions répondent aux normes de qualité de Save the Children et aux exigences des bailleurs

Apprentissage continu et gestion des connaissances – 10 %

• Assurer que toutes les ressources, modèles et outils appropriés des donateurs et de Save the Children sont disponibles pour le personnel concerné, ainsi qu'une compréhension claire des exigences des donateurs
• Maintenir de solides systèmes de gestion des connaissances pour soutenir la communication intra-pays et l'apprentissage continu
• Veiller à l'archivage approprié de toutes les propositions et de leurs documents associés
• Organiser des revues post-soumission et des exercices de leçons apprises afin de renforcer la qualité des futures propositions
• Soutenir l'analyse et les réflexions sur le développement du pipeline, la stratégie de financement et les plans d'engagement des donateurs
• Contribuer à l'amélioration des outils et des processus de contrôle de la qualité des propositions et des rapports
• Renforcer la capacité des équipes de programme à élaborer des propositions et des rapports de qualité

Mise en place des MoU y compris les Pre-teaming agreement – 10 %

• Appuyer les choix des partenaires de collaboration dans les propositions conjointes
• Soutenir l’élaboration des MoUs et autres accords d’entente
• Soutenir l’évaluation des collaborations pour un meilleur apprentissage

Rapports – 25 %

• Coordonner avec les Awards le processus pour la mise en place d’un chronogramme de rapportage selon les échéances y compris la soumission aux Awards
• Travailler avec les opérations (gestionnaires de terrain, gestionnaires de programme), les récompenses, TS et MEAL pour coordonner l'élaboration de rapports narratifs opportuns et de qualité pour des projets spécifiques conformément aux organigrammes de rapport du CO
• Suivre avec la Finance pour l’élaboration du rapport financier
• Organiser des réunions de revue après action pour un meilleur apprentissage
• Soutenir l'examen du contrôle de la qualité des rapports à haut risque

Comportements attendus

Responsabilité :

• Se rend responsable de ses propres décisions, de la gestion efficace des ressources, de l’atteinte des objectifs et de l’incarnation des valeurs de Save the Children
• Tient l’équipe et les partenaires responsables de l’accomplissement de leurs responsabilités - leur donnant la liberté de s’acquitter de leurs tâches de la manière qu’ils jugent la meilleure, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints

Ambition :

• Se fixe des objectifs ambitieux et difficiles pour eux-mêmes et leur équipe, prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même
• Partage largement sa vision personnelle pour Save the Children, engage et motive les autres
• Orienté vers l'avenir, pense de manière stratégique et à l'échelle mondiale

Collaboration :

• Établit et maintient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et soutiens externes
• Valorise la diversité, la considère comme une source de force compétitive
• Accessible, bon auditeur, facile à aborder

Créativité :

• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
• Prêt à prendre des risques mesurés

Intégrité :

• Honnête, encourage l'ouverture et la transparence ; fait preuve des plus hauts niveaux d'intégrité

Formation

• Au moins un Master requis en relations internationales, études humanitaires ou un autre domaine pertinent

Expérience

• Expérience démontrée d’au moins 8 ans dans la coordination et la facilitation de l'élaboration de propositions auprès de donateurs y compris humanitaires, d'agences multilatérales, d'entreprises donatrices et/ou de fondations
• Expérience dans la gestion de projet (méthodologie de gestion de projet, approche Théorie du changement et cadre logique)
• Expérience dans l'élaboration de rapports, de budgets de projets ou de propositions
• Expérience en ONGI, ONG ou à but non lucratif souhaitable
• Familiarité avec le contexte local et le paysage du financement souhaitable
• Une compréhension détaillée des mécanismes de financement pour le travail de développement tel que Save the Children souhaitable

Compétences techniques

• Solides compétences en élaboration et coordination de propositions de projets et rédaction de rapports
• Capacité démontrée à résoudre des problèmes complexes grâce à la pensée critique, à l'analyse, à la définition d'une voie à suivre claire et à l'assurance de l'adhésion
• Capacité avérée à rédiger des propositions narratives convaincantes, compétitives et conformes pour les donateurs institutionnels
• Haut degré d'attention aux détails et capacité à diriger des tâches clés jusqu'à leur achèvement dans les délais sous une pression importante
• Compétences en réseautage hautement développées et capacité à nouer des relations de travail productives avec un large éventail de collègues et de parties prenantes internes
• Bonnes compétences organisationnelles personnelles, y compris la gestion du temps, et capacité à respecter les délais et à travailler sous pression
• Compétences interpersonnelles et de communication bien développées
• Haut degré de flexibilité et d'adaptabilité afin de répondre à l'évolution des besoins
• Capacité et volonté de modifier les pratiques et les heures de travail en cas d'urgence majeure, y compris les déplacements à court préavis et pour de longues périodes

Qualités personnelles

• Responsabilité
• Ambition
• Collaboration
• Créativité
• Intégrité
• Accessibilité
• Capacité d'écoute
• Flexibilité et adaptabilité
• Pensée stratégique
• Capacité à travailler sous pression

• Contrat de 12 mois, renouvelable
• Environnement de travail collaboratif et inclusif
• Carrière significative et enrichissante
• Opportunité de contribuer aux programmes de Save the Children en faveur des enfants
• Opportunité de travailler avec des équipes et partenaires nationaux et internationaux

• Type : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
• Durée : 12 mois, renouvelable
• Lieu d’affectation : Niamey, Niger
• Prise de poste : Engagement immédiat
• Déplacements : Fréquents déplacements sur le terrain
• Disponibilité : Capacité à modifier les heures de travail en cas d'urgence humanitaire majeure
• Contraintes éventuelles : Déplacements à court préavis et pour de longues périodes en cas d'urgence majeure
• Personnel sous supervision directe : Aucun
• Grade : 2
• Nombre de postes : 01
• Niveau de sauvegarde de l’enfant : Niveau 3

Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

• Lieu : Niamey, Niger
• Programme/équipe : PDQ
• Grade : 2
• Nombre de postes : 01
• Le poste relève de la direction du Programme Développement & Qualité
• Aucun employé placé sous la direction directe de ce poste
• Le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes dans le cadre de ses fonctions
• En cas d'urgence humanitaire majeure, le titulaire peut être appelé à travailler en dehors du profil de rôle normal
• Le poste comporte une orientation externe et nécessite un travail étroit avec les membres de Save the Children

Dossier de candidature :

• CV
• Lettre de motivation

Les candidatures doivent être envoyées uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children

Candidats externes : utiliser le lien de candidature externe fourni dans l'annonce

Date et heure limites : 31 août 2026 à 16H00

Save the Children indique qu'aucun paiement ou frais ne doit être demandé durant le processus de recrutement

Les processus de sélection comprennent des enquêtes de références rigoureuses dans le cadre des mesures de sauvegarde de l'enfant