Chef projet d’urgence

• Mettre en œuvre les mécanismes et outils de gestion de projet pour atteindre de manière opportune les indicateurs, les résultats et les objectifs du projet d’urgence
• Superviser l’équipe du projet et veiller à ce que les activités du projet mises en œuvre par le partenaire soient conforme aux clauses contractuelles qui le lient à SOS Villages d’Enfants (SOS VE)
• Entreprendre des missions de terrain pour s’assurer de la bonne mise en œuvre des activités
• S’assurer que la mise en œuvre des activités de protection de l’enfant et d’éducation est effectuée dans le respect des standards humanitaires, des exigences bailleurs, des principes et valeurs de l’organisation et de l’approche « Do no Harm »
• Développer les rapports d’activité, les rapports de situation le rapport final du projet et tout autre rapport pertinent à l’intention et selon les exigences des bailleurs
• S’assurer que la mise à jour hebdomadaire de la situation sécuritaire de la zone est faite et partagée avec la Direction Nationale de SOS VE et l’équipe régionale des projets d’urgence
• En collaboration avec l’équipe régionale des projets d’urgence, réaliser une mise à jour les documents de projet (cadre logique, budget, chronogramme etc.) selon l’évolution du contexte et de la stratégie d’intervention
• Partager avec la Direction Nationale de SOS Villages d’Enfants au Niger et l’équipe régionale des projets les possibilités de financement dans les secteurs de la protection de l’enfant et de l’éducation au Niger
• En collaboration avec l’équipe de la Direction Nationale de SOS VER et l’équipe régionale des projets d’urgence, développer des propositions de projet dans les secteurs de la protection de l’enfant et de l’éducation selon les opportunités de financement régionales et nationales
• Développer et mettre en place des partenariats avec les autres acteurs humanitaires, les communautés ainsi qu’avec les autorités administratives au niveau local
• Contribuer au développement et la mise en œuvre d’une stratégie de suivi et d’évaluation en collaboration avec l’équipe régionale des projets d’urgence et la Direction Nationale de SOS Villages d’Enfants au Niger
• Développer et partager des bonnes pratiques, des leçons apprises et des recommandations, notamment lors de l’atelier de capitalisation régional
• Réaliser le suivi du contexte local de façon continue et informer l’équipe la Direction Nationale de SOS VE et l’équipe régionale des projets urgence de tout changement du contexte humanitaire pouvant impacter les activités humanitaires de SOS
• S’assurer que les dépenses liées au projet sont effectuées dans le respect des procédures administratives et financières de SOS Villages d’Enfants
• Assurer la gestion adéquate et efficace des budgets, y compris des demandes de transferts de fonds
• Participer au recrutement et assurer la bonne gestion de l’équipe du projet
• Assurer le développement professionnel de son équipe à travers leur renforcement des capacités techniques et l’élaboration des plans de développement
• Développer et maintenir une atmosphère de travail collaborative et participative entre les membres de l’équipe et avec l’ensemble des collègues de SOS Villages d’Enfants au Niger
• Assurer la définition des objectifs pour toute son équipe et réaliser les évaluations de performance dans les délais prescrits par l’organisation
• S’assurer du respect des politiques de l’organisation (sauvegarde, PSHEA…)
• Assurer le positionnement de SOS Villages d’Enfants (SOS VE) au sein de la coordination des actions de protection de l’enfant et d’éducation à Tillabéry et veiller sur la visibilité des actions du projet au sein des communautés couvertes
• Représenter l’organisation lors de réunions de coordination inter-agences et bilatérales liées aux interventions du projet
• Appuyer le développement des articles de communication internes/externes en collaboration avec la Direction Nationale de SOS VE et l’équipe régionale des projets d’urgence
• S’assurer de l’adhésion des communautés et des autorités locales et nationales au projet
• Faciliter l’organisation et le déroulement des missions de suivi de l’équipe nationale, des bailleurs et du bureau régional

Formation

• Diplôme universitaire/supérieur de niveau Bac +5 dans le domaine de la gestion des projets et Sciences sociales

Expérience

• Au moins 5 ans d’expériences dans la mise en œuvre de projets d’urgence, dont 02 en Afrique de l’Ouest ou centrale au sein d’une ONG Internationale ou Locale
• Avoir une expérience significative d’au moins 02 ans dans la conception et la mise en œuvre des programmes d’urgence intégrés dans le secteur de protection de l’enfant
• Avoir une expérience significative dans la gestion d’une base terrain en situation d’urgence est un atout important

Compétences techniques

• Solides capacités organisationnelles
• Excellentes capacités orale et rédactionnelle en français
• Fortes compétences informatiques
• Capacité à établir des relations de travails étroites avec les parties prenantes nationales et internationales
• La maitrise de l’anglais est un atout important

Qualités personnelles

• Personne dynamique, proactive, orientée sur les résultats et avec le goût des défis
• Compétences interpersonnelles élevées et bonne capacité à construire une équipe forte et orientée sur les résultats
• Capacité à travailler de façon autonome et dans un contexte de sécurité volatile
• Être réactif, avoir une bonne capacité d’anticipation et à prioriser de façon efficace
• Capacité à répondre à un niveau d’exigence élevé
• Avoir un esprit pratique et orienté sur les résultats

• Contrat à Durée Déterminée
• Environnement de travail au sein d’une Organisation Internationale de développement social et humanitaire
• Opportunité de travailler sur un projet d’aide d’urgence dans le secteur de la protection de l’enfant et de l’éducation
• Opportunité de collaboration avec des équipes nationales, régionales et des acteurs humanitaires
• Développement professionnel de l’équipe à travers le renforcement des capacités techniques et l’élaboration des plans de développement
• Perspectives de participation au développement de bonnes pratiques, leçons apprises et recommandations
• Les autres avantages liés au poste sont Non précisés dans l’annonce

• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
• Lieu d’affectation : Projet d’Aide d’Urgence (PAU) Tillabéry, Ouallam
• Déplacements : Déplacements fréquents dans la zone d’intervention du Programme
• Contexte : Travail dans une situation de sécurité volatile
• Vérification des antécédents et du casier judiciaire exigée conformément à la politique de protection de l’enfant de l’organisation

SOS Villages d'Enfants est engagé pour la méritocratie et l'intégration et ne fera pas de discrimination dans le recrutement, la formation, le développement des carrières et la promotion sur la base de la race, du sexe, de l’origine ethnique, de la couleur, du statut matrimonial, du handicap, de l’appartenance politique et de la religion et des croyances

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice

En outre, SOS Villages d'Enfants applique le principe de tolérance zéro concernant toute situation de fraude. L'organisation ne perçoit pas de frais à quelque stade que ce soit du processus de recrutement

Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés. SOS Villages d’Enfants au Niger s’autorise à clôturer l’appel à candidatures de manière anticipée

Les candidatures féminines sont encouragées

• Poste : Chef projet d’urgence (PAU) Tillabéry
• Programme : Projet d’Aide d’Urgence (PAU) Tillabéry
• Zone : Ouallam, avec déplacements fréquents dans la zone d’intervention
• Supervision : Manager Programme SOS Villages d’Enfants au Niger / équipe régionale des projets d’urgence
• Équipe supervisée : Comptable, Chargé suivi évaluation, Chargé protection de l’enfant, Chauffeur du PAU
• Les candidatures féminines sont encouragées
• L’organisation applique une politique de tolérance zéro en matière de fraude
• Aucun frais de recrutement n’est demandé

• Les candidats doivent enregistrer leur candidature en ligne en utilisant le lien de recrutement indiqué dans l’annonce
• Après l’enregistrement de la candidature en ligne, les candidats doivent systématiquement envoyer en français les documents suivants à recrutement@sosniger.org :
  • Un CV à jour
  • Le casier judiciaire datant de moins de trois mois
  • La copie certifiée conforme du diplôme requis pour ce poste
• L’objet du courriel doit obligatoirement mentionner : « Chef de projet d’urgence Ouallam »
• Date et heure limites : 23/08/2026 à 23h30
• Passé ce délai, aucune candidature ne peut être enregistrée
• Seuls les candidats ayant renseigné leur candidature en utilisant le lien indiqué et ayant également envoyé tous les éléments du dossier à l’adresse indiquée seront considérés
• Seules les candidatures sélectionnées seront contactées
• SOS Villages d’Enfants au Niger se réserve le droit de clôturer l’appel à candidatures de manière anticipée
• Tout emploi est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire
• Le recrutement est entièrement gratuit et aucun paiement ne doit être effectué à quelque étape que ce soit du processus
• Contact indiqué dans l’annonce : sosniger@intnet.ne