Mentor clinique / soins cliniques en obstétriques et santé femme

L'objectif principal est de soutenir directement les personnels de maternité et de guider les activités d'apprentissage au sein du service. Les missions s'articulent autour des axes suivants :

1. Mentorat, observation et enseignement clinique

• Assurer le mentorat quotidien par l'observation directe au chevet du patient et réaliser des évaluations formatives adaptées

• Dispenser un enseignement clinique pratique direct au chevet des patients afin d'optimiser la qualité des soins

• Développer une relation individuelle constructive de mentor à mentoré avec les apprenants, suivre de près leur courbe de progression et adapter les parcours d'apprentissage en conséquence

• Aider les soignants des unités de soins de la maternité à remplir rigoureusement leur journal d'apprentissage personnel

2. Conception pédagogique, diffusion et planification

• Faire progresser et adapter le contenu des formations théoriques et pratiques en parfaite cohérence avec les compétences cibles à développer, en coordination avec l’équipe médicale de la maternité et la référente sage-femme de l'Académie MSF

• Diffuser les contenus validés par le biais de sessions d'apprentissage interactives et de méthodologies pédagogiques alternatives

• Préparer activement la mise en place du programme : participer à l’évaluation initiale de la qualité des soins, évaluer l'écart initial de compétences des participants, et planifier les aspects logistiques et matériels requis avant le démarrage

3. Coordination, encadrement RH et reporting

• Soutenir méthodiquement les superviseurs des services de maternité dans leur approche du mentorat et les impliquer dans les exercices d'observation

• Participer au besoin au recrutement, à la formation continue et à l'intégration d'un mentor clinique national ou de formateurs

• Collaborer étroitement avec le coordinateur de la MSF Academy et le Project Manager en faisant un reporting transparent des activités et des défis rencontrés
  

• Participer activement à l'évaluation et au suivi global des objectifs fixés par l'Académie MSF sur le projet

Formation et Diplômes

• Être titulaire d'un diplôme d'études supérieures en obstétrique et santé de la femme : Sage-femme, ou Médecin à compétences obstétricales (ou tout autre diplôme officiellement reconnu par le Ministère de la Santé du pays pour exercer en tant que tel)

• L'obtention d'une certification ALSO (Advanced Life Support in Obstetrics) constitue un atout majeur

Expérience professionnelle requise

• Justifier d’un minimum de deux (02) ans d'expérience clinique

• Justifier d'un minimum de deux (02) ans d'expérience au sein d'une structure hospitalière

• Une expérience professionnelle préalable en matière de mentorat, formation, tutorat ou facilitation est requise

• Une expérience passée avec MSF ou une autre ONG internationale constitue une grande plus-value

Compétences techniques et qualités

• Maîtrise prouvée de la méthodologie du mentorat et des outils informatiques de base (Word, Excel, Internet)

• Adhésion stricte aux principes humanitaires de MSF

• Flexibilité comportementale, excellente autonomie, forte capacité à travailler sous pression et sens aiguisé de la qualité des résultats

• Esprit d'équipe, coopération et habileté démontrée dans le développement du personnel

• Une position à forte valeur ajoutée humaine au sein d'une académie de santé internationale réputée

• Une formation approfondie destinée aux facilitateurs et mentors assurée par le siège au démarrage de la mission

• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de six (6) mois renouvelable, à temps plein

• Rémunération : Niveau 9 selon la grille salariale et de fonction MSF

• Lieu d'affectation : Téra (Niger)

• Soucieux de promouvoir l'accès des femmes à l'emploi, les candidatures des femmes sont fortement encouragées

• Référence de l'offre : Avis Nº 149 / JUIN 2026 / MENTOR CLINIQUE (H/F)

• Les candidatures physiques ou envoyées par e-mail direct ne seront pas acceptées

• Ne pas postuler deux (2) fois de suite sous peine d'annulation

Composition obligatoire du dossier de candidature (Documents obligatoirement au format PDF) :

1. Une lettre de motivation rédigée et ciblée sur vos compétences

2. Un Curriculum Vitae (CV) actualisé incluant les coordonnées de 3 références professionnelles

3. Les copies légalisées de vos diplômes

4. Un certificat de résidence

5. Un casier judiciaire récent

6. Les copies des certificats et attestations de travail pour chaque expérience mentionnée

Note de recrutement : En transmettant votre dossier, vous consentez à ce que MSF utilise vos données de façon strictement confidentielle pour les nécessités du processus de sélection et des analyses statistiques internes

Modalités de dépôt : Toute personne intéressée et répondant aux critères doit impérativement soumettre son dossier complet par voie dématérialisée via le formulaire en ligne Google Forms disponible sous l'onglet "URL externe pour postuler à l’offre d’emploi"