Chargé (e) de maîtrise d’ouvrage eau, hygiène et assainissement (MOC)

• planifier et assurer la mise en œuvre des activités définies dans son cahier des charges

• appuyer les 3 Communes d’intervention du projet dans l’exercice de la Maitrise d’Ouvrage Communal en eau, hygiène et assainissement

• renforcer les capacités des services municipaux eau, hygiène et assainissement (SMEA) des 3 communes d’intervention à travers des appuis conseils, des formations in situ

• renforcer les capacités de l’ensemble des acteurs impliqués dans la gestion du service public de l’eau dans les 3 communes (SMEA, AUSPE, CGPE, délégataires, CLE, usagers, etc.)

• contribuer au développement des méthodes et outils de travail d'animation du projet

• élaborer les rapports d’avancement des activités mensuels, trimestriels et annuels en lien avec la MOC

• appuyer les communes à développer une stratégie de mobilisation des ressources pour pérenniser leurs SMEA)

• appui/conseil à l’équipe du projet dans la mise en œuvre sur le terrain

• mettre en œuvre les activités conformément à la proposition approuvée par le bailleur de fonds

• organiser et diriger les rencontres avec les bénéficiaires

• appuyer le processus d’appropriation du projet par les bénéficiaires

• Résider dans la zone d’intervention du Projet

• Eviter tout comportement tendant à discréditer l’Etat, EAM Progrès, ses partenaires

• Prendre soin des outils et tout matériel mis à disposition

• remonter à sa hiérarchie tout changement ou difficulté rencontrer dans la mise en œuvre et proposer les ajustements adaptés

• travailler en bonne collaboration avec toutes les parties prenantes

• veiller à la bonne mise en œuvre des activités pour l’atteinte des objectifs fixés

• veiller à la bonne collaboration avec les bénéficiaires du projet (Communes, comités communaux de suivi, structures communautaires, radios locales, les jeunes, les femmes etc.)

• exécuter toutes tâches à la demande de sa hiérarchie concernant la mission

• Veiller à la cohésion de l’équipe

• Respecter et veiller au respect les politiques d’EAM Progrès (la « Tolérance zéro contre les pratiques d’EAS », le Code de conduite, la politique anti-fraude et anti-corruption, etc.) et à tout règlement en lien avec les droits humains et les principes humanitaires

• Prendre soin des locaux, des outils et tout matériel mis à sa disposition

Formation :

• Diplôme en Sociologie, Gestion des infrastructures hydrauliques, Génie Civil, Hydraulique, Hydrogéologie, Hygiène Assainissement de niveau Bac +3

Expérience :

• Au moins cinq (05) ans d’expérience en matière de mise en œuvre de projets d’eau, hygiène et assainissement

Compétences techniques :

• Bonnes connaissances sur les politiques publiques en matière d’eau et d’assainissement (Guide d’Animation du Service Public de l’Eau, Code de l’eau, Code général des Collectivités territoriales, etc.), maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point). Garantie de la confidentialité, sens du discernement et aptitude au travail autonome

Qualites personnelles :

• Capacité d’anticipation des problèmes et formulation de solutions de rechange, communication à temps, expression écrite claire et logique, organisation, capacité d’adaptation, d’écoute et d’esprit d’équipe au contexte rural

• Type de contrat détaillé : CDD

• Lieu d’affectation : Communes de Hamdara, Gouna et Zermou, département de Mirriah, région de Zinder

• Contraintes éventuelles : Résider dans la zone d’intervention du Projet

EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées

• Supérieur hiérarchique direct : Chef ou Cheffe de Mission

• Supérieur hiérarchique indirect : Secrétaire Exécutif

• Titre du poste : 1 Chargé (e) de Maîtrise d’ouvrage communal en eau, hygiène et assainissement (MOC)

Pièces à fournir :

• une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES

• la photocopie légalisée du ou des diplômes

• un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone

• une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE). NOTA BENE : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté, et les dossiers réceptionnés resteront la propriété de EAM-PROGRES