Facilitateurs (trices) wash dans les institutions (2)

• déclencher les écoles et centre de santé de la commune à l’ATPC

• participer activement à la formation des acteurs de l’école et des FOSA sur la WASH dans les institutions

• accompagner les structures scolaires de gestion d’hygiène et d’assainissement

• suivre le développement des bonnes pratiques EHA dans les écoles et les formations sanitaires

• tenir des réunions périodes d’évaluation des pratiques EHA avec les structures scolaires et les formations sanitaires

• rendre effectives les bonnes pratiques EHA dans toutes les institutions scolaires et sanitaires concernées

• appuyer la mise en place et/ou la redynamisation, ainsi que le fonctionnement des mécanismes locaux de prévention et gestion des crises et catastrophes au sein des communes et des communautés

• identifier les défis sur le terrain liés à la réalisation du projet, suggérer des solutions et apporter son soutien à leur résolution

• avoir l’esprit d’équipe et une flexibilité à exécuter toute autre tâche à la demande de la hiérarchie

• Résider dans la zone d’intervention du Projet

• Respecter et veiller au respect les politiques d’EAM Progrès (la « Tolérance zéro contre les pratiques d’EAS », le Code de conduite, la politique anti-fraude et anti-corruption, etc.) et à tout règlement en lien avec les droits humains et les principes humanitaires

• Prendre soin des outils et tout matériel mis à disposition

Formation :

• Diplôme de niveau minimum BEPC + 3 dans le domaine WASH, santé, éducation, animation pour le développement et de l’ingénierie sociale

Expérience :

• Au moins 3 ans d’expérience en tant qu’animateur terrain pour le développement dans une ONG, avec une forte expérience dans le domaine de l’eau, d’hygiène et d’assainissement notamment en ATPC

Compétences techniques :

• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point), bonne connaissance des politiques publiques en matière d’EHA, maîtrise des langues locales (Haoussa). Garantie de la confidentialité, sens du discernement et aptitude au travail autonome

Qualites personnelles :

• Capacité d’anticipation des problèmes, communication à temps, expression écrite claire et logique, organisation, capacité de travailler en équipe, sous pression et en milieu rural, esprit d’équipe et flexibilité

• Type de contrat détaillé : CDD

• Lieu d’affectation : Communes rurale de Hamdara, Gouna et Zermou, département de Mirriah, région de Zinder

• Contraintes éventuelles : Résider dans la zone d’intervention du Projet

EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées

• Supérieur hiérarchique direct : Chargé (e) Wash dans les Institutions

• Supérieur hiérarchique indirect : Chef de Mission

• Titre du poste : 2 Facilitateurs (trices) wash dans les institutions

Pièces à fournir :

• une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES

• la photocopie légalisée du ou des diplômes

• un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone

• une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi. NOTA BENE : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté, et les dossiers réceptionnés resteront la propriété de EAM-PROGRES