Chargé (e) de Marketing de l’assainissement

Agriculture & Environnement
Mirriah (NIGER)
28 octobre 2026
CDD
Urgent
Fin des candidatures : 4 novembre 2026
Postuler

Présentation et contexte de l'entreprise

EAM-PROGRES est une ONG nationale humanitaire et de développement à but non lucratif créée le 26 janvier 2019 et ayant obtenu son agrément par Arrêté Ministériel le 27 janvier 2020 ; dispose d’un siège social à Niamey. Ses domaines d’intervention concernent entre autres, Eau, Hygiène et Assainissement ; Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence ; Environnement et Changement Climatique ; Droits Humains ; Santé-Nutrition ; Cohésion Sociale. Pour ce faire, elle s’appuie sur une ressource humaine pluridisciplinaire capitalisant plusieurs années d’expérience en matière de conception et de mise en œuvre des projets humanitaires et de développement. EAM-PROGRES intervient dans les régions de Tillabéri, Niamey, Dosso, Zinder et Tahoua avec un accent particulier à Tillabéri, Dosso et Zinder
Ainsi, à travers un projet de développement des services d’assainissement rural via l’ATPC et le Marketing dans les communes de Hamdara, Gouna et Zermou, département de Mirriah, région de Zinder, l’ONG EAM-PROGRES lance un avis de recrutement pour le poste de (01) Chargé (e) de Markéting de l’Assainissement

Missions principales

  • planifier et assurer la mise en œuvre des activités définies dans son cahier des charges

  • la promotion de l’hygiène et de l’assainissement

  • la mise en œuvre de l’approche marketing dans le domaine développée par le projet

  • la mobilisation communautaire

  • le suivi et accompagnement des prestataires locaux

  • le suivi du marché local des produits d’assainissement

  • le développement de modèles de latrines adaptés au niveau local en parfaite collaboration avec les bénéficiaires

  • élaboration des rapports d’activités mensuels, trimestriels et annuels

  • capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues 

  • Communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives 

  • expression des idées écrites clairement et logiquement 

  • organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs

  • capacité d’adaptation, d’écoute et d’esprit d’équipe au contexte rural

  • Résider dans la zone d’intervention du Projet

  • Eviter tout comportement tendant à discréditer l’Etat, EAM Progrès, ses partenaires et

  • Prendre soin des outils et tout matériel mis à disposition

  • remonter à sa hiérarchie tout changement ou difficulté rencontrer dans la mise en œuvre et proposer les ajustements adaptés

  • travailler en bonne collaboration avec toutes les parties prenantes

  • veiller à la bonne mise en œuvre des activités pour l’atteinte des objectifs fixés

  • veiller à la bonne collaboration avec les bénéficiaires du projet (Communes, comités communaux de suivi, structures communautaires, radios locales, les jeunes, les femmes etc.)

  • exécuter toutes tâches à la demande de sa hiérarchie concernant la mission

  • contribuer à la cohésion de l’équipe

  • Respecter et veiller au respect les politiques d’EAM Progrès (la « Tolérance zéro contre les pratiques d’EAS », le Code de conduite, la politique anti-fraude et anti-corruption, etc.) et à tout règlement en lien avec les droits humains et les principes humanitaires

  • Prendre soin des locaux, des outils et tout matériel mis à sa disposition

Profil recherché

Formation :

  • Diplôme en Sociologie, Gestion des infrastructures hydrauliques, Génie Civil, Hydraulique, Hydrogéologie, Hygiène Assainissement de niveau Bac +3

Expérience :

  • Disposer d’au moins cinq (05) ans d’expérience en Marketing de l’assainissement, la mise en œuvre de l’approche ATPC

Compétences techniques :

  • Bonnes connaissances en matière d’ouvrage WASH, maîtrise de l’outil informatique essentielle. Une fois retenu (e), le/la candidat (e) doit garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome

Qualites personnelles :

  • Capacité d’anticipation, communication à temps, expression écrite claire et logique, organisation, capacité d’adaptation, d’écoute et d’esprit d’équipe au contexte rural

Conditions du contrat

  • Type de contrat détaillé : CDD

  • Lieu d’affectation : Communes de Zermou, département de Mirriah, région de Zinder

  • Contraintes éventuelles : Résider dans la zone d’intervention du Projet

Mention Obligatoire

EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées

  • Supérieur hiérarchique direct : Chef ou Cheffe de Mission

  • Supérieur hiérarchique indirect : Secrétaire Exécutif

  • Titre du poste : 1 Le/La Chargé (e) en Markéting de l’assainissement

Informations supplémentaires

Pièces à fournir :

  • une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES

  • la photocopie légalisée du ou des diplômes

  • un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone ; et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone

  • une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi. NOTA BENE : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté, et les dossiers réceptionnés resteront la propriété de EAM-PROGRES

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