Chargé (e) WASH dans les institutions

Agriculture & Environnement
Mirriah (NIGER)
28 octobre 2026
CDD
Urgent
Fin des candidatures : 4 novembre 2026
Postuler

Présentation et contexte de l'entreprise

EAM-PROGRES est une ONG nationale humanitaire et de développement à but non lucratif créée le 26 janvier 2019 et ayant obtenu son agrément par Arrêté Ministériel le 27 janvier 2020 ; dispose d’un siège social à Niamey. Ses domaines d’intervention concernent entre autres, Eau, Hygiène et Assainissement ; Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence ; Environnement et Changement Climatique ; Droits Humains ; Santé-Nutrition ; Cohésion Sociale. Pour ce faire, elle s’appuie sur une ressource humaine pluridisciplinaire capitalisant plusieurs années d’expérience en matière de conception et de mise en œuvre des projets humanitaires et de développement. EAM-PROGRES intervient dans les régions de Tillabéri, Niamey, Dosso, Zinder et Tahoua avec un accent particulier à Tillabéri, Dosso et Zinder
Ainsi, à travers un projet de développement des services d’assainissement rural via l’ATPC et le Marketing dans les communes de Hamdara, Gouna et Zermou, département de Mirriah, région de Zinder, l’ONG EAM-PROGRES lance, un avis de recrutement pour le poste de (01) Chargé (e) WASH dans les institutions

Missions principales

  • suivi des installations d’hygiène et d’assainissement dans les écoles et les formations sanitaires de la commune

  • formation continue des acteurs des institution communautaires à la bonne pratique d’hygiène et d’assainissement

  • tenue à jour de la base des données WASH in instituions

  • élaboration des rapports d’activités mensuels, trimestriels

  • appui/encadrement des animateurs des animateurs et des facilitateurs Wash institution

  • capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues 

  • Communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives 

  • expression des idées écrites clairement et logiquement 

  • organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs

  • capacité d’adaptation, d’écoute et d’esprit d’équipe au contexte rural

  • Résider dans la zone d’intervention du Projet

  • Eviter tout comportement tendant à discréditer l’Etat, EAM Progrès, ses partenaires et

  • Prendre soin des outils et tout matériel mis à disposition

  • remonter à sa hiérarchie tout changement ou difficulté rencontrer dans la mise en œuvre et proposer les ajustements adaptés

  • travailler en bonne collaboration avec toutes les parties prenantes

  • veiller à la bonne mise en œuvre des activités pour l’atteinte des objectifs fixés

  • veiller à la bonne collaboration avec les bénéficiaires du projet (Communes, comités communaux de suivi, structures communautaires, radios locales, les jeunes, les femmes etc.)

  • exécuter toutes tâches à la demande de sa hiérarchie concernant la mission

  • Veiller à la cohésion de l’équipe

  • Respecter et veiller au respect les politiques d’EAM Progrès (la « Tolérance zéro contre les pratiques d’EAS », le Code de conduite, la politique anti-fraude et anti-corruption, etc.) et à tout règlement en lien avec les droits humains et les principes humanitaires

  • Prendre soin des locaux, des outils et tout matériel mis à sa disposition

Profil recherché

  • Formation : Diplôme en Sociologie, Gestion des infrastructures hydrauliques, Génie Civil, Hydraulique, Hydrogéologie, Hygiène Assainissement de niveau Bac +3

  • Expérience : Au moins cinq (05) ans d’expérience dans la mise en œuvre des projets d’hygiène et d’assainissement, notamment en ATPC, le marketing de l’assainissement

  • Compétences techniques : Maîtrise de l’outil informatique, bonnes connaissances en matière de WASH dans les institutions scolaires et sanitaires. Une fois retenu (e), le/la candidat (e) doit garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome

  • Qualités personnelles : Capacité d’anticipation, communication à temps, expression écrite claire, organisation, capacité d’adaptation, d’écoute et d’esprit d’équipe au contexte rural

Conditions du contrat

  • Type de contrat détaillé : CDD

  • Lieu d’affectation : Communes de Hamdara, Gouna et Zermou, département de Mirriah, région de Zinder

  • Contraintes éventuelles : Résider dans la zone d’intervention du Projet

Mention Obligatoire

EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées

  • Supérieur hiérarchique direct : Chef ou Cheffe de Mission

  • Supérieur hiérarchique indirect : Secrétaire Exécutif

  • Titre du poste : 1 Chargé (e) de WASH dans les institutions scolaires et sanitaires

Informations supplémentaires

Pièces à fournir :

  • une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES

  • la photocopie légalisée du ou des diplômes

  • un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone 

  • une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi. NOTA BENE : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté, et les dossiers réceptionnés resteront la propriété de EAM-PROGRES

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